Vertaling van "Journées d’accueil des nouveaux agents statutaires " (Frans → Nederlands) :

Journées d’accueil des nouveaux agents statutaires
Onthaaldagen voor de nieuwe statutaire medewerkers

Journées d’accueil des nouveaux collaborateurs statutaires
Onthaaldagen voor de nieuwe statutaire medewerkers

Au cours de l’année 2003, le Service RH / Planning, Recrutement et Formation a organisé différentes journées d’information et d’accueil à l’attention de 50 nouveaux agents statutaires.
In de loop van 2003, heeft de HR-dienst / Planning, werving en opleiding verschillende informatie- en onthaaldagen georganiseerd om 50 nieuwe statutaire personeelsleden te verwelkomen.

Au cours de l’année 2001, le service de la formation a organisé plusieurs journées d’information et d’accueil pour accueillir 22 nouveaux agents statutaires.
In de loop van het jaar 2001 heeft de Dienst opleiding meerdere informatie- en onthaaldagen georganiseerd om 22 nieuwe statutaire personeelsleden te verwelkomen.

Au cours de l’année 2002, le Service de la formation a organisé différentes journées d’information et d’accueil à l’attention de vingt-deux nouveaux agents statutaires.
In de loop van 2002 heeft de opleidingsdienst verschillende informatie- en onthaaldagen georganiseerd om tweeëntwintig nieuwe statutaire personeelsleden te verwelkomen.

Une journée d’accueil consiste à apporter aux nouveaux agents de plus amples informations sur le fonctionnement de l’Institut, le statut administratif et pécuniaire et sur quelques aspects de la vie à l’INAMI.
Een onthaaldag bestaat erin aan de nieuwe personeelsleden meer informatie te geven over de werking van het Instituut, over het administratief en geldelijk statuut en over enkele aspecten van werken op het Riziv.

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Vis-à-vis de la politique R.H. commune, les coordinateurs R.H. abordent de nombreux aspects (relatifs notamment à l’accueil et l’intégration de nouveaux agents, la politique de formation, les procédures de recrutement, les prévisions en matière de personnel, la mobilité du personnel) en vue d’améliorer progressivement la gestion des ressources humaines au sein de l’INAMI. Par ailleurs, ils sont directement impliqués dans de nombreux projets comme la mise en place effective de la nouvelle carrière de niveau A et l’implémentation des cercles de développement.
Voor het gemeenschappelijk H.R.-beleid bespreken de H.R.-coördinatoren allerlei aspecten (met name inzake het onthaal en de integratie van nieuwe personeelsleden, het opleidingsbeleid, de aanwervingsprocedures, de verwachtingen inzake personeel, de mobiliteit van het personeel) om progressief het beheer van de human resources in het RIZIV te verbeteren. Bovendien zijn ze rechtstreeks betrokken in talrijke projecten zoals de invoering van de nieuwe loopbaan niveau A en de invoering van de ontwikkelcirkels.