Traduction de «allocations frais » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

petits pois frais bouillis
vers gekookte erwten

petits pois frais
verse erwt

petits pois frais crus
verse rauwe erwt

salade de fruits frais
verse fruitsalade

fromage frais aromatisé
verse kaas met smaaktoevoeging

fromage frais aux fruits
verse kaas met fruit

fromage frais
verse kaas

fromage frais nature
verse kaas natuur

fromage frais à très faible teneur en matières grasses
vetarme verse kaas

fruit frais
vers fruit

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Allocations frais funéraires 0,87 -0,73% 6,63 3,50%
Uitkeringen voor begrafeniskosten 0,87 -0,73% 6,63 3,50%

Allocations frais funéraires 0,87 -9,02% 6,60 -3,84%
Uitkeringen voor begrafeniskosten 0,87 -9,02% 6,60 -3,84%

Allocations frais funéraires 0,85 -5,69% 6,48 -2,32%
Uitkeringen voor begrafeniskosten 0,85 -5,69% 6,48 -2,32%

Allocations frais funéraires 0,89 2,30% 6,61 -0,15%
Uitkeringen voor begrafeniskosten 0,89 2,30% 6,61 -0,15%

Allocations frais funéraires 0,90 2,84% 6,63 0,08%
Uitkeringen voor begrafeniskosten 0,90 2,84% 6,63 0,08%

Allocations frais funéraires 0,86 -0,15 % 6,65 1,42 %
Uitkering voor begrafeniskosten 0,86 -0,15% 6,65 1,42%

DEPENSES POUR LE SECTEUR DES INDEMNITES EN RG, 2007 (EN MILLIONS D’EUROS) MLOZ TOTAL 2007 07/06 2007 07/06 Incapacité primaire 142,82 13,92 % 999,27 11,86 % Maternité 83,49 4,17 % 455,22 4,01 % Maternité en invalidité 0,49 8,28 % 3,40 10,09 % Pauses d’allaitement 0,04 42,64 % 0,22 17,87 % Invalidité 335,71 8,28 % 2.423,97 6,80 % Allocations frais funéraires 0,88 -1,36 % 6,40 -3,11 % Total 563,43 9,00 % 3.888,49 7,70 %
UITGAVEN VAN DE SECTOR UITKERINGEN AR IN 2007 (IN MILJOEN EURO) MLOZ TOTAAL 2007 07/06 2007 07/06 Primaire arbeidsongeschiktheid 142,82 13,92% 999,27 11,86% Moederschap 83,49 4,17% 455,22 4,01% Moederschap en invaliditeit 0,49 8,28% 3,40 10,09% Borstvoedingspauze 0,04 42,64% 0,22 17,87% Invaliditeit 335,71 8,28% 2.423,97 6,80% Uitkeringen voor begrafeniskosten 0,88 -1,36% 6,40 -3,11% Totaal 563,43 9,00% 3.888,49 7,70%

l’ouverture du droit aux indemnités d’incapacité de travail ou de maternité et à l’allocation pour frais funéraires les modalités de calcul des indemnités les modalités de paiement des indemnités d’incapacité de travail ou de maternité et de l’allocation pour frais funéraires.
het verkrijgen van recht op arbeidsongeschiktheids- of moederschapsuitkeringen en op uitkeringen voor begrafeniskosten de regelen tot berekening van de uitkeringen de regelen tot betaling van arbeidsongeschiktheids- of moederschapsuitkeringen en uitkeringen voor begrafeniskosten.

28 535,44 euros en 2009 29 Art. 7. Le financement du personnel normé visé aux articles 2, 3 et 5 couvre le salaire qui, quelle que soit la qualification de ce personnel, est composé des éléments suivants a) le salaire mensuel brut b) les prestations irrégulières (12,75 % du salaire mensuel brut des praticiens de l’art infirmier et des membres du personnel soignant et 0,74 % du salaire mensuel brut des membres du personnel de réactivation) c) le double pécule de vacances (92% du salaire mensuel brut, y compris les prestations irrégulières et l’allocation de foyer et de résidence) d) la prime de fin d’année (montant fixe + 2,5% du salaire mensuel brut, augmenté de l’allocation de foyer et de résidence) e) les charges patronales suivant les montants qui sont d’application dans le secteur privé (forfaitairement 34,67%) f) les primes annuelles de 154,74 et 13,18 euros g) la prime annuelle d’attractivité (202,88 euros en 2006, 335 euros en 2007, 468,18 euros en 2008 et 518,10 euros en 2009 h) deux jours de congé supplémentaires i) une intervention dans l’assurance contre les accidents du travail (0,91% du salaire annuel brut) j) une intervention dans le coût du secrétariat social (202,16 euros par an par équivalent temps plein) k) une intervention dans le coût de la médecine du travail (100,91 euros par an par équivalent temps plein) l) une intervention dans les frais de déplacement vers et à partir du lieu de travail (285,60 euros par an par équivalent temps plein) m) une intervention dans le coût des vêtements de travail (260,09 euros par an par équivalent temps plein). n) l’allocation de foyer et de résidence.
30 535,44 euro in 2009 31 Art. 7. De financiering van het genormeerde personeel zoals bedoeld in de artikelen 2, 3 en 5 dekt de loonkost die voor elke personeelskwalificatie is samengesteld uit : a) het bruto maandloon b) de onregelmatige prestaties (12,75 % op het bruto maandloon van de verpleegkundigen en de leden van het verzorgend personeel en 0,74 % op het bruto maandloon van de leden van het personeel voor reactivering) c) het dubbel vakantiegeld (92% van het bruto maandloon, inclusief de onregelmatige prestaties en de haard- en standplaatstoelage) d) de eindejaarspremie (vast bedrag + 2.5 % op bruto maandloon, verhoogd met haard- en standplaatstoelage) e) de patronale lasten volgens de bedragen die van toepassing zijn in de private sector (forfaitair 34,67%) f) de jaarlijkse premies van 154,74 en 13,18 euro g) de jaarlijkse attractiviteitspremie (202,88 euro in 2006, 335 euro in 2007, 468,18 euro in 2008 en 518,10 euro in 2009) h) twee bijkomende dagen verlof i) een tussenkomst in de arbeidsongevallen-verzekering (0,91% van het bruto jaarsalaris) j) een tussenkomst in de kost voor sociaal secretariaat (202,16 euro per jaar per voltijds equivalent) k) een tussenkomst in de kost voor interbedrijfs-geneeskundige dienst (100,91 euro per jaar per voltijds equivalent) l) een tussenkomst in de kost voor verplaatsing van en naar het werk (285,60 euro per jaar per voltijds equivalent) m) een tussenkomst in de kost voor beroepskledij (260,09 euro per jaar per voltijds equivalent). n) de haard en standplaatstoelage.

27 Art. 7. Le financement du personnel normé visé aux articles 2, 3 et 5 couvre le salaire qui, quelle que soit la qualification de ce personnel, est composé des éléments suivants : a) le salaire mensuel brut b) les prestations irrégulières (14% du salaire mensuel brut des praticiens de l’art infirmier et des membres du personnel soignant et 0,48% du salaire mensuel brut des membres du personnel de réactivation) c) le double pécule de vacances (92% du salaire mensuel brut, y compris les prestations irrégulières et l’allocation de foyer et de résidence) d) la prime de fin d’année (montant fixe + 2,5% du salaire mensuel brut, augmenté de l’allocation de foyer et de résidence) e) les charges patronales suivant les montants qui sont d’application dans le secteur privé (forfaitairement 34,67%) f) les primes annuelles de 142.96 et 12,17 euros g) la prime annuelle d’attractivité (187.43 euros en 2006) h) deux jours de congé supplémentaires i) une intervention dans l’assurance contre les accidents du travail (0,91% du salaire annuel brut) j) une intervention dans le coût du secrétariat social (186,78 euros par an par équivalent temps plein) k) une intervention dans le coût de la médecine du travail (93.23 euros par an par équivalent temps plein) l) une intervention dans les frais de déplacement vers et à partir du lieu de travail (269.13 euros par an par équivalent temps plein) m) une intervention dans le coût des vêtements de travail (240.30 euros par an par équivalent temps plein).
29 Art. 7. De financiering van het genormeerde personeel zoals bedoeld in de artikelen 2, 3 en 5 dekt de loonkost die voor elke personeelskwalificatie is samengesteld uit : a) het bruto maandloon b) de onregelmatige prestaties (14 % op het bruto maandloon van de verpleegkundigen en de leden van het verzorgend personeel en 0, 48 % op het brutomaandloon van de leden van het personeel voor reactivering) c) het dubel vakantiegeld (92 % van het bruto maandloon, inclusief de onregelmatige prestaties en de haard- en standplaatstoelage) d) de eindejaarspremie (vast bedrag + 2,5 % op bruto maandloon, verhoogd met haard- en standplaatstoelage) e) de patronale lasten volgens de bedragen die van toepassing zijn in de private sector (forfetair 34,67%) f) de jaarlijkse premie van 142,96 en 12,17 euro g) de jaarlijkse attractiviteitspremie (187.43 euro in 2006) h) twee bijkomende dagen verlof i) een tussenkomst in de arbeidsongevallen-verzekering (0,91 % van het bruto jaarsalaris) j) een tussenkomst in de kost voor sociaal secretariaat (186,78 euro per jaar per voltijds equivalent) k) een tussenkomst in de kost voor interbedrijfs-geneeskundige dienst (93.23 euro per jaar per voltijds equivalent) l) een tussenkomst in de kost voor verplaatsing van en naar het werk (269.13 euro per jaar per voltijds equivalent) m) een tussenkomst in de kost voor beroepskledij (240.30 euro per jaar per voltijds equivalent).