Les IPSS s’engagent, d’ici la fin du Contrat d’administration, à développer des applications RH afin que les flux papier prévus d’un point de vue réglementaire en matière d’administration du personnel puissent être réduits d’au moins 33 % au sein de chaque institution.
De OISZ engageren zich om tegen het einde van de bestuursovereenkomst, e-hr-toepassingen te ontwikkelen zodat de reglementair voorziene papierstromen inzake personeelsaangelegenheden tegen het einde van de bestuursovereenkomst in iedere instelling kunnen verminderd worden met 33 %.
