Traduction de «concertation entre l’employeur » (Français → Néerlandais) :

En concertation entre l’employeur, sa ligne hiérarchique et le conseiller en prévention compétent, des instructions claires sont établies.
Er worden in samenspraak tussen de werkgever, zijn hiërarchische lijn en de bevoegde preventieadviseur duidelijke instructies voor gebruik opgemaakt.

Vu qu’il manque un contact quotidien réciproque entre travailleurs ainsi qu’entre les employeurs et les travailleurs, la planification de moments de concertation structurelle est cruciale pour élaborer des actions de prévention concrètes auxquelles tout le monde peut participer.
Omdat dagelijks contact tussen de werknemers onderling en tussen werkgevers en werknemers ontbreekt, is het plannen van structurele overlegmomenten cruciaal om zo concrete preventieacties uit te werken die door iedereen kunnen worden gedragen.

Et ce tant dans la préparation de la politique (le rassemblement des données, la mise à jour des statistiques, indicateurs, évaluations,..) que lors de la définition de la politique (la concertation entre les acteurs concernés, les avis et la décision finale) et la mise en œuvre de la politique (traduction envers et accompagnement de la politique pour les acteurs sur le terrain : employeurs, travailleurs, services d'inspection, services externes,...).
En dit zowel inzake beleidsvoorbereiding (het verzamelen van gegevens, bijhouden van statistieken, indicatoren, evaluaties,...); de beleidsbepaling (het overleg tussen de betrokken actoren, de adviezen en de uiteindelijk beslissing); en de implementatie van het beleid (vertaling en begeleiding van het beleid naar de actoren op het terrein: werkgevers, werknemers, inspectiediensten, externe diensten,...).

Le Conseil central de l’Economie est, en Belgique, le conseil au sein duquel a lieu la concertation entre les partenaires sociaux (syndicats et organisations des employeurs).
De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven is in België de raad waarbinnen overleg plaats vindt tussen de sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties).

Via une interprétation unique de la concertation sociale, Familiehulp veut garantir le dialogue entre employeur et travailleurs à différents niveaux pour parvenir ainsi à des actions de prévention, telles que le projet « veilig gebruik van trappen » pour moins d’accidents dans les escaliers.
Via een unieke invulling van het sociaal overleg wil Familiehulp de dialoog tussen werkgever en werknemers op verschillende niveaus waarborgen om zo tot preventieacties te komen, zoals het project ‘veilig gebruik van trappen’ voor minder ongevallen op trappen.

C’est donc également son rôle d’organiser la concertation entre les différents acteurs de l’assurance soins de santé et indemnités : mutualités, représentants des professionnels de la santé/ dispensateurs de soins individuels (médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens,) et des institutions (hôpitaux, maisons de repos,) et représentants des syndicats des travailleurs et des employeurs.
Het heeft dus ook als rol om het overleg te organiseren tussen alle actoren van de verzekering geneeskundige verzorging en uitkeringen: ziekenfondsen, vertegenwoordigers uit de gezondheidswereld/ individuele zorgverleners (artsen, kinesitherapeuten, apothekers, ) en instellingen (ziekenhuizen, rusthuizen, ) en vertegenwoordigers van de vakbonden van werknemers en van de werkgevers.

Le développement faisait en outre l’objet d’une étroite concertation et collaboration entre les partenaires sociaux (employeurs et travailleurs).
Bij de ontwikkeling werd bovendien nauw overlegd en samengewerkt tussen de sociale partners: werkgevers en werknemers.

Un spécialiste de la prévention, pour autant qu'il réponde à certaines exigences, peut lui aussi contrôler le RI&E, à condition qu'un accord ait été conclu à ce sujet via la CCT ou qu'il existe un accord au niveau de l’entreprise entre l’employeur et l’organe de concertation choisi.
Een individuele arbodeskundige, die aan bepaalde eisen voldoet, kan eveneens de RI&E toetsen, mits hier overeenstemming over is bereikt via de CAO of overeenstemming op bedrijfsniveau tussen werkgever en gekozen medezeggenschapsorgaan.