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Vertaling van "conseiller en prévention-médecin du travail déclare le candidat-travailleur " (Frans → Nederlands) :

Lorsque le conseiller en prévention-médecin du travail déclare le candidat-travailleur apte, ce dernier peut travailler.

Wanneer de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer de kandidaat-werknemer geschikt verklaart, dan kan deze laatste aan de slag.


Comme le Conseil national l'a souligné dans ses avis antérieurs à ce sujet, c'est sur la base d'arguments tels ceux fournis par l'anamnèse, l'examen clinique, si nécessaire complétés par des tests fonctionnels adaptés à la fonction exercée que le conseiller en prévention-médecin du travail pourra après en avoir informé l'intéressé, éventuellement proposer à l'employeur d'affecter le travailleur à un autr ...[+++]

Zoals de Nationale Raad reeds beklemtoonde in zijn vroegere adviezen hieromtrent is het op basis van andere argumenten zoals die verstrekt door de anamnese, het klinisch onderzoek, indien nodig aangevuld met functionele testen aangepast aan de uitgeoefende functie, dat de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, na de betrokkene erover te hebben ingelicht, eventueel aan de werkgever zal kunnen voorstellen de werknemer over te plaatsen naar een functie die meer aangepast is aan zijn gezondheidstoestand, zonder aan de werkgever de medische rechtvaardiging mede te delen.


De plus, l'article 32sexies, § 1er, de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail dispose que le conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psycho-sociaux du travail et de la violence et du harcèlement moral ou sexuel au travail ne peut pas être un conseiller en prévention compétent pour la médecine du travail.

Daarnaast zegt artikel 32sexies, §1, van de wet van 4 augustus 1996 dat de preventieadviseur die gespecialiseerd is in de psychosociale aspecten van het werk en van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk niet de preventieadviseur mag zijn voor de uitoefening van de arbeidsgeneeskunde.


Si le médecin contrôleur estime que le travailleur est inapte au travail, mais ne peut se déclarer d'accord avec la période de repos prescrite, il peut ultérieurement procéder à un contrôle supplémentaire (s'il en reçoit la mission) ou il peut, sans en aviser le travailleur, prendre contact avec le médecin traitant en vue de parvenir à un accord (Conseil national ...[+++]

Wanneer de controlearts de werknemer arbeidsongeschikt acht, doch niet kan instemmen met de voorgeschreven rustperiode, kan hij later een bijkomende controle uitvoeren (wanneer hij daarvoor de opdracht krijgt) of hij kan - zonder kennisgeving aan de werknemer - contact opnemen met de behandelende arts om tot een vergelijk te komen (Nat. Raad 20. 6.1992, TNR. 57 p.27).


Policiers, douaniers, militaires, gardes champêtres, particuliers, les gardes de la DNF, les sociétés gardiennage, les conseillers en prévention, lLes conseillers en sécurité Employeurs, représentants des travailleurs, memebres de la ligne hiérarchique, conseiller en prévention, gestionnaires des ressources humaines, médecins du travail - conseils et généralistes, organismes assureurs (OA) Werkgevers, werknemersafgevaardigden, leid ...[+++]

Policiers, douaniers, militaires, gardes champêtres, particuliers, les gardes de la DNF, les sociétés gardiennage, les conseillers en prévention, lLes conseillers en sécurité Employeurs, représentants des travailleurs, memebres de la ligne hiérarchique, conseiller en prévention, gestionnaires des ressources humaines, médecins du travail - conseils et généralistes, organismes assureurs (OA) Werkgevers, werknemersafgevaardigden, leid ...[+++]


Le conseiller en prévention médecin du travail doit assurer la surveillance de la santé des travailleurs.

De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer moet het gezondheidstoezicht op de werknemers verzekeren.


Employeurs, GRH, Conseillers en 120 prévention, partenaires sociaux, délégués des travailleurs des comités de protection et prévention au travail, médecins du travail,.

vailleurs des comités de protection et prévention au travail, médecins du travail,.


Accidents de travail | Agents biologiques | Agents cancérigènes et mutagènes | Agents chimiques | Alcool et drogue | Bruit | Conducteur de chariot élévateur | Conseillers en prévention | Coordinateur de sécurité | Cordes | Danger d’explosion | Dépôts de liquides inflammables | Echafaudages | Ecrans de visualisation | Enlèvement d'amiante | Equipements de protection individuelle | Equipements de travail | Equipements de travail mobiles | Incendie | Installations électriques | Ligne hiérarchique | Maladies professionnelles | Manutention ...[+++]

Alcohol en drugs | Arbeidsgeneesheer | Arbeidsmiddelen | Arbeidsongevallen | Asbestverwijdering | Beeldschermen | Beroepsziekten | Biologische agentia | Brand | Chemische agentia | Elektrische installaties | Explosiegevaar | Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag | Heftruckbestuurder | Hiërarchische lijn | Hulpverlener (EHBO) | Ioniserende stralingen | Kankerverwekkende en mutagene agentia | Lawaai | Manueel hanteren van lasten | Mobiele arbeidsmiddelen | Opslagplaatsen voor ontvlambare vloeistoffen | Persoonlijke beschermingsmiddelen | Preventieadviseur | Spier- en skeletaandoeningen | Steigers | Stress en burnout | Touwen | Tr ...[+++]


Le conseiller en prévention-médecin du travail assure la surveillance de la santé des travailleurs et il/elle tente d’éviter que les travailleurs soient occupés aux tâches dont ils ne peuvent normalement pas supporter les risques en raison de leur état de santé.

De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer verzekert het gezondheidstoezicht op de werknemers en hij/zij tracht te vermijden dat werknemers worden tewerkgesteld aan taken waarvan zij, wegens hun gezondheidstoestand normaal de risico’s niet kunnen dragen.


Pendant cet examen, le conseiller en prévention-médecin du travail doit vérifier si le travailleur est toujours apte pour le poste de travail qu’il occupait ou pour l’activité qu’il exerçait auparavant.

Tijdens dit onderzoek moet de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer nagaan of de werknemer nog steeds geschikt is voor de werkpost die hij voordien bezette, of de activiteit die hij voordien uitoefende.


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