Traduction de «cotisations et ou d’encaisser » (Français → Néerlandais) :

Moneytrans vous offre la possibilité de payer vos cotisations et/ou d’encaisser vos remboursements de soins de santé gratuitement via leur intermédiaire.
Moneytrans biedt de mogelijkheid om uw bijdragen te betalen en/of uw terugbetalingen gratis te genieten via hun tussenagent.

la réception de la cotisation due, y compris d'éventuelles augmentations et d’éventuels intérêts de retard, directement du cotisant ou par l’intermédiaire des organismes d'encaissement qui collaborent;
het ontvangen van de verschuldigde bijdrage, inclusief eventuele verhogingen en verwijlintresten, rechtstreeks van de bijdragebetaler of via samenwerkende invorderingsorganen.

la réception de la cotisation due, y compris d'éventuelles augmentations et intérêts de retard, directement du cotisant ou via des organismes d'encaissement collaborants.
het ontvangen van de verschuldigde bijdrage, inclusief eventuele verhogingen en verwijlintresten, rechtstreeks van de bijdragebetaler of via samenwerkende invorderingsorganen.

Pour les années 1995, 1996, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004 et 2005, la cotisation doit être versée respectivement avant le 1er mars 1996, le 1er décembre 1996, le 1er avril 1999, le 1er mai 1999, le 1er juin 2000, le 1er juin 2001, le 1er juin 2002, le 1er juin 2003, le 1er juin 2004 et le 1er juin 2005 [sur le compte de] l'Institut national d'assurance maladie-invalidité, en indiquant, suivant l'année concernée, la mention " cotisation chiffre d'affaires 1994" , " cotisation chiffre d'affaires 1995" , " cotisation chiffre d'affaires 1997" , " cotisation chiffre d'affaires 1998" , " cotisation chiffre d'affaires 1999" , " cotisation chiffre d'affaires 2000" , " cotisation chiffre d'affaires 2001" , " cotisation chiffre d'affaires 2002" , " cotisation chiffre d'affaires 2003" ou " cotisation chiffre d'affaires 2004" .
Voor de jaren 1995, 1996, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004 en 2005, dient de heffing respectievelijk gestort te worden voor 1 maart 1996, 1 december 1996, 1 april 1999, 1 mei 1999, 1 juni 2000, 1 juni 2001, 1 juni 2002, 1 juni 2003, 1 juni 2004 en 1 juni 2005 [op de rekening] van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, met vermelding, volgens het betrokken jaar : " heffing omzet 1994" , " heffing omzet 1995" , " heffing omzet 1997" , " heffing omzet 1998" , " heffing omzet 1999" , " heffing omzet 2000" , " heffing omzet 2001" , " heffing omzet 2002" , " heffing omzet 2003" of " heffing omzet 2004" .

(1) Il s’agit du nombre de jours par semaine du régime de travail fixe (1,2,3, 4, ., 7) ou du nombre moyen de jours par semaine déterminé sur base du cycle complet de travail, si le régime de travail hebdomadaire est variable (2) Par prestations, il y a lieu d’entendre les jours de travail effectif normal, de prestations supplémentaires sans repos compensatoires, de repos compensatoire, les jours couverts par une rémunération garantie, les jours de petits chômages, les jours de congé-éducation payés, les jours de vacances légales et complémentaires des employés, les jours fériés légaux et de remplacement et tous les autres jours d’absence avec maintien de la rémunération soumise aux cotisations O.N.S.S., les jours d’absence pour suivre des cours de promotion sociale, exercer une fonction de juge ou de conseiller en matière sociale, les jours de grève et de lock-out et les jours de congé non rémunérés pour raisons impérieuses sans maintien de la rémunération à concurrence de dix jours par année civile. Pour les gardiens d’enfants, veuillez mentionner les jours de travail, les jours de vacances non rémunérés (max. 20 jours) et les jours fériés légaux (3) A compléter uniquement s’il s’agit d’un travailleur à temps partiel, d’un travailleur saisonnier, intermittent, d’un apprenti lié par un contrat d’apprentissage des professions exercées par des travailleurs salariés ou d’un gardien d’enfants (4) Montant de la rémunération sur laquelle des cotisations ont été retenues, limité au plafond prévu dans le cadre de l’assurance soins de santé et indemnités.
(1) Het gaat om het aantal dagen per week van de vaste arbeidsregeling (1,2,3, 4, ., 7) of het gemiddeld aantal dagen per week vastgesteld op basis van de volledige arbeidscyclus, indien het wekelijks arbeidsregime veranderlijk is (2) Onder prestaties moet worden verstaan de effectieve normale arbeidsdagen, de meerprestaties zonder inhaalrust, inhaalrust, de dagen gedekt door een gewaarborgd loon, de dagen van kort verzuim, de dagen betaald educatief verlof, de wettelijke en bijkomende vakantiedagen voor bedienden, de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen, en al de andere afwezigheidsdagen met behoud van loon onderworpen aan R.S.Z.-bijdragen, de afwezigheidsdagen voor het volgen van opleidingen van sociale promotie, voor het uitoefenen van een functie van rechter of raadsheer in sociale zaken, dagen van staking en lockout en het verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon ten belope van maximum 10 dagen per kalenderjaar (3) Enkel in te vullen als het gaat om een deeltijdse werknemer, een seizoenarbeider, uitzendkracht of leerlingen verbonden door een leeroverereenkomst voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst of een onthaalouder (4) Bedrag van de bezoldiging waarop de bijdragen zijn ingehouden, beperkt tot het maximumbedrag in het kader van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.

Type d’encaissement : récurrent (peut être utilisé plusieurs fois).
Type inning : terugkerend (kan meerdere malen gebruikt worden).

Objet du mandat : cotisations ou primes dues par le débiteur en matière d’assurances et services offerts par le créancier.
Onderwerp volmacht : bijdragen of verschuldigde premies voor verzekeringen en diensten die de schuldeiser biedt.

* Cotisation gratuite pour les enfants dont un membre du ménage est déjà affilié à l’une des assurances hospitalisation Neutra avec une couverture similaire ou supérieure (sinon : 2,03 € pour Neutra + et 3,54 € pour Neutra Confort).
* Gratis aansluiting voor de kinderen, voor zoverre één van de gezinsleden reeds een Neutra hospitalisatieverzekering heeft afgesloten met een gelijkaardige of een hogere dekking (zoniet: 2,03 € voor Neutra + en 3,54 € voor Neutra Comfort) .