Pour certaines organisations, il s’agit là d’une voie conduisant à une culture d’entreprise ouverte pour une répartition plus équitable du travail entre les collègues et une intervention de la personne la mieux adéquate à tout moment.
Voor sommige organisaties is dit een weg naar een open bedrijfscultuur om het werk evenwichtiger te verdelen tussen de collega’s en op elk moment de best mogelijke persoon in te schakelen.
