Vertaling van "départs de collaborateurs " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Tumeur maligne de la langue dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C01-C02.4
maligne neoplasma van tong, waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C01-C02.4 kan worden geklasseerd

Tumeur maligne des organes respiratoires et intrathoraciques dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C30-C39.0
maligne neoplasma van ademhalingsstelsel en intrathoracale organen waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C30-C39.0 kan worden geklasseerd

Tumeur maligne de l'os et du cartilage articulaire dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C40-C41.4
maligne neoplasma van bot en gewrichtskraakbeen waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C40-C41.4 kan worden geklasseerd

Tumeur maligne du tissu conjonctif et des autres tissus mous dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C47-C49.6
maligne neoplasma van bindweefsel en weke delen waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C47-C49.6 kan worden geklasseerd

Tumeurs maligne des organes digestifs dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C15-C26.1
maligne neoplasma van spijsverteringsstelsel waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C15-C26.1 kan worden geklasseerd

Tumeur maligne affectant à la fois les canaux biliaires intra- et extra-hépatiques Tumeur maligne des voies biliaires dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C22.0-C24.1
maligne neoplasma van galwegen waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C22.0-C24.1 kan worden geklasseerd | maligne neoplasma van zowel intrahepatische als extrahepatische galwegen

Tumeur maligne des glandes salivaires principales dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C07-C08.1
maligne neoplasma van grote speekselklieren, waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C07-C08.1 kan worden geklasseerd

Tumeur maligne de la lèvre, de la cavité buccale et du pharynx dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C00-C14.2
maligne neoplasma van lip, mond- en keelholte waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C00-C14.2 kan worden geklasseerd

Ano-rectale Jonction ano-rectale Tumeur maligne du rectum, de l'anus et du canal anal dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C20-C21.2
anorectale overgang | anorectum | maligne neoplasma van rectum, anus en anaal kanaal waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C20-C21.2 kan worden geklasseerd

Salpingo-ovarienne Utéro-ovarienne Tumeur maligne des organes génitaux de la femme dont le point de départ ne peut être classé à aucune des catégories C51-C57.7, C58
maligne neoplasma van vrouwelijke geslachtsorganen waarvan punt van oorsprong niet onder codereeks C51-C57.7 en C58 kan worden geklasseerd | tubo-ovarieel | utero-ovarieel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Tout d’abord, une attention spécifique sera consacrée au bien-être des collaborateurs avec e. a. l’extension du télétravail et l’installation d’une application « Employee Self Service », qui permettra aux collaborateurs de faire un certain nombre d’actes administratifs (p. ex. congés) par voie électronique, mais qui permettra également de mieux anticiper sur les départs des collaborateurs dans les prochaines années.
Ten eerste zal specifieke aandacht gaan naar het welzijn van de medewerkers met o.a. de verdere uitbreiding van telewerk en de installatie van een Employee Self Service-tool die het mogelijk maakt voor medewerkers om een aantal administratieve transacties (bv. verloven) elektronisch te laten verlopen, maar ook een versterkt anticiperen op de uitstroom van de medewerkers de komende jaren.

Le choix des processus sera opéré sur la base du regroupement des macroprocessus et sur la base des risques détectés en matière de départs de collaborateurs (voir projet RH).
De keuze van de processen zal gebeuren op basis van de macroprocesmap en op basis van de gedetecteerde risico’s op vlak van uitstroom van medewerkers (cfr. HR-project).

Auteurs : Lodewyckx Katleen, sage-femme et collaborateur scientifique * Peeters Gert, collaborateur et expert en itinéraires cliniques* Spitz Bernard, chef de clinique en gynécologie* Blot Stijn, accoucheur et collaborateur scientifique en gynécologie ** Temmerman Marleen, chef du département de gynécologie ** Zhang Weihong, chercheur et épidémiologiste*** Alexander Sophie, gynécologue et épidémiologiste*** Mambourg Françoise, médecin-expert **** Ramaekers Dirk, directeur général ****
Auteurs : Lodewyckx Katleen, vroedvrouw en wetenschappelijk medewerker * Peeters Gert, stafmedewerker en expert klinische paden * Spitz Bernard, kliniekhoofd verloskunde-gynaecologie * Blot Stijn, vroedvrouw en wetenschappelijk medewerker verloskunde ** Temmerman Marleen, diensthoofd verloskunde ** Zhang Weihong, onderzoeker en epidemioloog *** Alexander Sophie, verloskundige en epidemioloog *** Mambourg Françoise, arts-expert **** Ramaekers Dirk, algemeen directeur ****

* en 2012, le mouvement a été influencé par le départ en (pré)pension de 15 collaborateurs et le décès de 4 collaborateurs
* In 2012 is het verloop beïnvloed door het (brug)pensioen van 15 medewerkers en het overlijden van 4 medewerkers.

Parmi ceux-ci, 363 ont fait l’objet d’une enquête minutieuse, et dans 228 cas, les faits ont été avérés, ce qui a conduit au départ de 130 collaborateurs.
Of these cases, 363 have been fully investigated, resulting in 228 cases being substantiated and 130 associates being separated from the company.

Les collaborateurs de Pfizer accordent un soutien technique aux ONG et aux organisations multilatérales locales. Ils forment également les professionnels de la santé locaux pour qu’ils puissent continuer à travailler de manière autonome après le départ des bénévoles de Pfizer.
De Pfizer-medewerkers geven technische bijstand aan lokale ngo’s en mlo’s en geven lokale gezondheidswerkers opleiding en vorming zodat ze ook na het vertrek van de Pfizer-vrijwilligers zelfstandig aan de slag kunnen blijven.

Médecins, radiologues, collaborateurs administratifs, consortium, départements, unités de mammographie, centres de contrôle de la qualité
Artsen, radiologen, administratief medewerkers, consortium, afdelingen, mammografische eenheden, kwaliteitscontrolecentra.

Il a fallu rétablir la confiance, coordonner les nombreuses réunions (trois au lieu d’une seule pendant une année « normale » dans un cycle de négociations internationales), formuler la position européenne, communiquer cette position aux partenaires internationaux dans les négociations,… L’esprit d’équipe créé avec les collègues des autres départements fédéraux, des trois Régions et les collaborateurs externes de nationalités diverses a sans aucun doute été un facteur de réussite déterminant.
Of liever: een hele reeks uitdagingen. Het herstellen van het vertrouwen, het coördineren van de vele vergaderingen (3 in plaats van slechts 1 in een ‘normaal’ jaar in de internationale onderhandelingscyclus), het formuleren van de Europese positie, het uitdragen van deze positie naar de internationale onderhandelingspartners, … De samenwerking in een hecht teamverband met de collega’s van de andere federale departement en van de drie Gewesten en met externe medewerkers van verschillende nationaliteiten was hierin zeker een doorslaggevende succesfactor.

collaborateurs; o la période la plus critique en termes de départs liés aux retraites sera la période
medewerkers; o De meest kritische periode van uitstroom omwille van pensioneringen is de periode

Anticiper les départs de personnel, notamment au travers du développement de la polyvalence, de la réorientation des collaborateurs, du transfert des connaissances.
Anticiperen op de uitstroom inzake personeel, via o.a. de ontwikkeling van polyvalentie, heroriëntatie van de medewerkers, kennisoverdracht.