Traduction de «déterminer le salaire journalier moyen servant » (Français → Néerlandais) :

Quand la travailleuse à temps plein utilise la possibilité de convertir une partie de son repos de maternité en jours de congé postnatal, il est tenu compte du nombre de jours pendant lesquels la travailleuse aurait normalement travaillé pendant cette période pour déterminer le salaire journalier moyen servant de base au calcul de l'indemnité pour les jours de congé de repos postnatal.
Wanneer de voltijdse werkneemster gebruik maakt van de mogelijkheid om een deel van haar moederschapsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust wordt er, voor het vaststellen van het gemiddeld dagloon voor de berekening van de uitkering voor de verlofdagen van nabevallingsrust, rekening gehouden met het aantal dagen waarop de werkneemster normaal gewerkt zou hebben tijdens deze periode.

Quand la travailleuse à temps plein utilise la possibilité de convertir une partie de son repos de maternité en jours de congé postnatal, il est tenu compte du nombre de jours pendant lesquels la travailleuse aurait normalement travaillé pendant cette période pour déterminer le salaire journalier moyen servant de base au calcul de l’indemnité pour les jours de congé de repos postnatal.
Wanneer de voltijdse werkneemster gebruik maakt van de mogelijkheid om een deel van haar moederschapsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust wordt er, voor het vaststellen van het gemiddeld dagloon voor de berekening van de uitkering voor de verlofdagen van postnatale rust, rekening gehouden met het aantal dagen tijdens dewelke de werkneemster normaal gewerkt zou hebben tijdens deze periode.

Tableau V : Montants de l’indemnité journalière de chômage fixée à (1) 60 % du salaire journalier moyen (2) 55 % du salaire journalier moyen (3) 50 % du salaire journalier moyen (4) 40 % du salaire journalier moyen
Tabel V: Bedragen van de dagelijkse werkloosheidsuitkeringen vastgesteld op (1) 60 % van het gemiddeld dagloon (2) 55 % van het gemiddeld dagloon (3) 50 % van het gemiddeld dagloon (4) 40 % van het gemiddeld dagloon

Tableau V : Montants de l’indemnité journalière de chômage fixés à (1) 60 % du salaire journalier moyen (2) 58 % du salaire journalier moyen (3) 53 % du salarie journalier moyen (4) 40 % du salaire journalier moyen Période à partir du 1.1.2008
Tabel V: bedragen van de dagelijkse werkloosheidsuitkeringen vastgesteld op (1) 60% van het gemiddeld dagloon (2) 58% van het gemiddeld dagloon (3) 53% van het gemiddeld dagloon (4) 40% van het gemiddeld dagloon

Pour le titulaire qui, après une période d’incapacité primaire de plus de six mois ou après une période d’invalidité, est déclaré apte au travail mais redevient incapable de travailler dans les 24 mois qui suivent la fin de cette période mais hors des délais prévus, le salaire journalier moyen, calculé pour la deuxième période d’incapacité de travail, ne peut être inférieur au salaire journalier moyen sur la base duquel l’indemnité aurait été calculée si la période visée ci-dessus s’était prolongée sans interruption (art. 43 du règlement du 16.4.1997 portant exécution de l’art. 80, 5°, de la loi relative à l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14.7.1994).
Wanneer een gerechtigde na een tijdvak van primaire ongeschiktheid van meer dan zes maanden, of na een tijdvak van invaliditeit, arbeidsgeschikt wordt verklaard, en dan opnieuw arbeidsongeschikt wordt buiten de toepasselijke termijnen van herval, maar binnen de 24 maanden na het einde van het vorige tijdvak van arbeidsongeschiktheid, mag het gemiddeld dagloon waarop de uitkeringen berekend worden voor de tweede periode van arbeidsongeschiktheid, niet lager zijn dan het gemiddeld dagloon dat in aanmerking zou zijn genomen indien de eerste arbeidsongeschiktheid ononderbroken had voortgeduurd (art. 43 van de Verordening van 16.4.1997 tot uitvoering van art. 80, 5°, van de Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14.7.1994).

Cette indemnité s'élève à 60 % de votre salaire journalier moyen au cours de la première année d'incapacité de travail et est assurée par votre mutualité, en dehors des périodes couvertes par une autre indemnité (p. ex. le salaire garanti).
Dat bedraagt 60% van je gemiddelde dagloon tijdens het eerste jaar van de arbeidsongeschiktheid. Je ziekenfonds betaalt dit, buiten de periodes die gedekt zijn door een andere uitkering (bv. gewaarborgd loon).

Tableau II : salaires et indemnités pour les titulaires en chômage - catégories 5 à 59 Tableau IV : montants minimum des allocations de chômage et des allocations d'attente Tableau V : montants de l'indemnité journalière de chômage fixée à 60%, 55%, 50% et 40% du salaire journalier moyen
Tabel II: lonen en uitkeringen voor de uitkeringsgerechtigde werklozen – categorie 5 tot 59 Tabel IV: minimumbedrag van de werkloosheidsuitkeringen en wachtuitkeringen Tabel V: bedragen van de dagelijkse werkloosheidsuitkeringen vastgesteld op 60 %, 55 %, 50 % en 40 % van het gemiddeld dagloon

Cette indemnité s'élève à 60 % de votre salaire journalier moyen au cours de la première année d'incapacité de travail et est assurée par votre mutualité, en dehors des périodes couvertes par une autre indemnité (p. ex. le salaire garanti).
Dat bedraagt 60 % van je gemiddelde dagloon tijdens het eerste jaar van de arbeidsongeschiktheid. Je ziekenfonds betaalt dit, buiten de periodes die gedekt zijn door een andere uitkering (bv. gewaarborgd loon).

Tableau II : salaire et indemnités pour les titulaires en chômage - catégories 5 à 59 Tableau V : montants de l’indemnité journalière de chômage fixée à 60%, 55% ou 40% du salaire journalier moyen.
Tabel II: lonen en uitkeringen voor de uitkeringsgerechtigde werklozen – Categorie 5 tot 59. Tabel V: bedragen van de dagelijkse werkloosheidsuitkeringen vastgesteld op 60%, 55% of 40% van het gemiddelde dagloon.

Depuis le 1er septembre 2009, cette indemnité s'élève à 60 % du salaire journalier moyen pour tous les bénéficiaires (titulaire avec PAC, isolé ou cohabitant).
Sinds 1 september 2009 bedraagt deze uitkering 60 % van het gemiddeld dagloon voor alle gerechtigden (gerechtigde met PTL, alleenstaande en samenwonende).