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Traduction de «engager de nouveaux collaborateurs » (Français → Néerlandais) :

Partant de ce constat, l’INAMI doit relever des défis particuliers, à savoir : assurer la continuité de la prestation de services, engager de nouveaux collaborateurs présentant des profils divers, assurer le transfert de connaissances, etc.

Deze vaststelling stelt voor het RIZIV bijzondere uitdagingen op vlak van het garanderen van de continuïteit van de dienstverlening, het aanwerven van nieuwe medewerkers voor diverse profielen, het overdragen van de kennis, e.d.m.


Diriger, motiver, assurer les possibilités de développement et évaluer les collaborateurs directs afin de réaliser les objectifs fixés ; planifier les ressources humaines et, le cas échéant, recruter de nouveaux collaborateurs.

Leiden, motiveren, verzekeren van de ontwikkelingsmogelijkheden en evaluatie van de directe medewerkers om de vastgelegde doelstellingen te verwezenlijken; Human resources plannen en desgevallend, nieuwe medewerkers aanwerven.


(pour les nouveaux collaborateurs), La méthodologie des cercles de développement et comment préparer les cercles de mes collaborateurs ?

(voor de nieuwe medewerkers), De methodologie van de ontwikkelcirkels en hoe de cirkels van mijn medewerkers voorbereiden?


(pour les chefs fonctionnels), INAMI Modules d’accueil (pour les nouveaux collaborateurs).

(voor de functionele chefs), RIZIV Onthaal modules (voor beginnende medewerkers)


Journées d’accueil des nouveaux collaborateurs statutaires

Onthaaldagen voor de nieuwe statutaire medewerkers


Cette situation donne lieu à des défis quant à la continuité du service, le recrutement de nouveaux collaborateurs présentant des profils divers, la transmission de connaissances, etc.

Deze vaststelling stelt bijzondere uitdagingen op vlak van het garanderen van de continuïteit van de dienstverlening, het aanwerven van nieuwe medewerkers voor diverse profielen, het overdragen van de kennis, e.d.m.


Les formateurs seront chargés d’assurer des formations n’existant pas à l’extérieur ou applicables spécifiquement au sein de l’INAMI. En ce qui concerne les thèmes suivants, des formations internes ont déjà été développées : La méthodologie des projets – principes de base (pour les coordinateurs de projet, chefs de projet ou collaborateurs de projet), Vision intégrée de la gestion & de la stratégie au sein de l’INAMI : informations sur les termes de base, les instruments et les acteurs (pour les nouveaux chefs fonctionnels, chefs de ...[+++]

De opleiders zullen ingezet worden voor het geven van opleidingen die niet extern beschikbaar zijn of omwille van een specifieke toepassing binnen het RIZIV. Voor wat betreft volgende inhoudelijke onderdelen zijn al interne opleidingen uitgewerkt: De methodologie van projectenbasisprincipes (voor projectcoördinator, projectleider of projectmedewerker), Geïntegreerde visie op beheer & beleid binnen het RIZIV: informatie over basistermen, instrumenten en actoren (voor nieuwe functionele chefs, projectleider of project-medewerkers en omkaderende staffuncties).


Compensation pour une partie du coût salarial de l’employé qui aide les généralistes dans le cadre de l’accueil et de la gestion du cabinet (50% avec un maximum annuel en fonction du nombre de médecins dans l’association) ; pour 2 médecins il faut engager un collaborateur à mi-temps, pour 3 médecins un collaborateur à temps plein.

Vergoeding van een deel van de loonkost van de werknemer die de huisartsen bijstaat in het onthaal en praktijkbeheer (50% met een maximum bedrag per jaar afhankelijk van het aantal artsen in de groepering); voor 2 artsen moet een halftime werknemer in dienst worden genomen, vanaf 3 artsen een voltijdse.


Les produits ne satisfont pas toujours au niveau qualitatif requis, ce qui est dû à l’engagement de collaborateurs moins expérimentés et à un manque de supervision.

De producten voldoen niet altijd kwalitatief, doordat jonge, onervaren onderzoekers worden ingezet en er te weinig supervisie is.


Cependant, cette étude n’aurait jamais pu aboutir sans l’engagement remarquablement unanime des nombreux collaborateurs des centres des grands brûlés, des experts, des stakeholders, et des patients de tous âges, en ce y compris les enfants et leurs parents.

Maar zonder de opmerkelijk eensgezinde inzet van talrijke medewerkers van de brandwondencentra zelf, patiënten van alle leeftijden, inclusief kinderen en hun ouders, en van andere experten en stakeholders, hadden we de studie nooit tot een goed einde gebracht.




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engager de nouveaux collaborateurs ->

Date index: 2021-10-21
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