recrutement de certains agents; ‣ la formation des agents stagiaires, en collaboration avec la Section planning, recrutement et formation; ‣ la gestion des demandes de formation (autorisation ou refus) et l’élaboration de programmes de formation spécifiques; ‣ les cercles de développement (entretiens de fonction, entretiens de planification, entretiens de fonctionnement et entretiens d’évaluation,..) et les mesures disciplinaires; ‣ l’enregistrement des absences, .
aanwerving van bepaalde personeelsleden; ‣ opleiding van de stagedoende ambtenaren, in samenwerking met de sectie planning, werving en opleiding; ‣ het beheer van de opleidingsaanvragen (toestemming of weigering) en het uitwerken van specifieke opleidingsprogramma’s; ‣ ontwikkelcirkels (functiegesprekken, planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en balansgesprek,..) en tuchtmaatregelen; ‣ bijhouden van de afwezigheden,.