Traduction de «fédéral emploi travail et concertation sociale organise » (Français → Néerlandais) :

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale organise le 25 mai 2010 une journée d’étude sur ce sujet en collaboration avec le « Belgian Ergonomics Society » (BES), le « Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming » (PreBES, l’association professionnelle flamande des conseillers en prévention) et le comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) organiseert op 25 mei 2010 een studiedag daarover in samenwerking met de ‘Belgian Ergonomics Society’ (BES), de Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (PreBES) en het Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

En 2010, le Point focal belge, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, organise 4 visites d’entreprise pour les organes de presse belges.
In 2010 organiseert het Belgisch Focal Point, de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 4 bedrijfsbezoeken voor Belgische persorganen.

(Sources : Vibrations de l’ensemble du corps - Série Stratégie SOBANE: gestion des risques professionnels, Malchaire et al., Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, 2005, Vibrations mains-bras - Série Stratégie SOBANE: gestion des risques professionnels, Malchaire et al., Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale 2005, Van der Steen et al., Welzijn op het werk, Provinciaal Veiligheidsinstituut, Antwerpen, 2005, Thème Vibrations sur le centre de connaisance du bien-être au travail BeSWIC)
(Bronnen : Globale lichaamstrillingen, Malchaire et al., Reeks Sobane Strategie, Het beheer van beroepsgebonden risico’s, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 2005, Hand –arm trillingen, Malchaire et al., Reeks Sobane Strategie, Het beheer van beroepsgebonden risico’s, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 2005, Van der Steen et al., Welzijn op het werk, Provinciaal Veiligheidsinstituut, Antwerpen, 2005, Thema trillingen op het kenniscentrum welzijn op het werk BeSWIC )

Elaborés par la Direction générale Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale), les manuels ont été réalisés par Prevent et ont reçu le soutien du Fonds social européen. Vous pouvez les consulter ou commander gratuitement via le site web du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale:
De handleidingen werden met de steun van het Europees Sociaal fonds uitgewerkt door de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en gerealiseerd door Prevent.

Les services du Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale se trouvent sur le site du Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale.
De diensten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg vindt u op de website van Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Ce colloque a eu lieu le 23 février 2010 et a été organisé à l’initiative de la Direction générale Humanisation du travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.
Dit colloquium had plaats op 23 februari 2010 en werd georganiseerd op initiatief van de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Le Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale a organisé le 25 octobre 2010 dans le cadre de la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail le symposium « Des travaux de maintenance sûrs: que pouvons-nous retenir de la pratique ? ».
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde op 25 oktober 2010 in het kader van de Europese Week voor veiligheid en gezondheid op het werk het symposium ‘Veilig uitvoeren van onderhoudwerken: wat leren we uit de praktijk?’.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’arrêté royal susmentionné), se concerte avec le conseiller en prévention-médecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde koninklijk besluit), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’A.R. susmentionné), se concerte avec le conseiller en préventionmédecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde K.B.), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Le service des indemnités a écrit au Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale pour l’informer de la tenue d’examens médicaux par le conseiller en prévention-médecin du travail pendant une période d’incapacité de travail et des problèmes qui en résultent pour la détermination de la date de prise de cours de la mesure de protection de la maternité.
De Dienst voor Uitkeringen heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een brief geschreven om erop te wijzen dat er medische onderzoeken door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer worden verricht tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid en om de problemen te duiden die daaruit voortvloeien voor de bepaling van de begindatum van de maatregel van moederschapsbescherming.