Traduction de «gestion des ressources » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

gestion de la dépression avec début lors du postpartum
management van depressieve gevoelens bij aanvang postnatale periode

gestion des soins liés à une activité
management van activiteitenzorg

gestion de la situation financière
management van financiën

infirmier en gestion de la douleur
pijnverpleegkundige

gestion des soins prénataux
prenataal zorgmanagement

gestion des soins d'une nausée
management van misselijkheid

conseil en gestion du deuil
counselen bij overlijden

gestion des vomissements
management van braken

gestion des soins
zorgmanagement

gestion du délirium
management van delirium

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Gestion des ressources biologiques (collections de souches de micro-organismes)
Beheer van het biologische patrimonium (verzamelingen van stammen van microörganismen)

Les critères sont: leadership, stratégie et planification, gestion des ressources humaines, gestion des partenariats et des ressources, gestion des processus et du changement, résultats auprès des « clients-citoyens », auprès du personnel, auprès de la société et des performancesclés.
Die criteria zijn: leiderschap, strategie en planning, human resources-beheer, beheer van de partnerschappen en middelen, beheer van de procedures en de veranderingen, resultaten bij de “klanten-burgers”, resultaten bij het personeel, resultaten bij de samenleving en de resultaten op het vlak van de kernactiviteiten.

Le modèle CAF analyse l’organisation à l’aide de 9 critères clés de qualité : leadership, gestion des ressources humaines, stratégie et planification, gestion des partenariats et des ressources, gestion des processus et du changement, résultats auprès du personnel, auprès des « clients-citoyens », auprès de la société et au niveau des performances clés.
Het CAF-model analyseert de organisatie aan de hand van 9 sleutelcriteria van kwaliteit: leiderschap; human resources management; strategie en planning; partnerships en middelen; management van de processen en de verandering; resultaten bij de medewerkers; resultaten bij de burger/klant; resultaten in de samenleving; resultaten op het vlak van de sleutelactiviteiten.

Le modèle C. A.F. analyse l’organisation à l’aide de 9 critères clés de qualité : leadership, gestion des ressources humaines, stratégie et planification, gestion des partenariats et des ressources, gestion des processus et du changement, résultats auprès du personnel, auprès des « clients-citoyens », auprès de la société et au niveau des performances clés.
Het CAF-model analyseert de organisatie aan de hand van 9 sleutelcriteria van kwaliteit: leiderschap; human resources management; strategie en planning; partnerships en middelen; management van de processen en de verandering; resultaten bij de medewerkers; resultaten bij de burger/klant; resultaten in de samenleving; resultaten op het vlak van de sleutelactiviteiten.

Toutes les questions relatives à l’eau distribuée par le réseau public (gestion des ressources, production, distribution, réglementation, contrôle) sont de la compétence des autorités régionales : il s’agit de AMINAL (Administration flamande de l'environnement) (WEB) pour la Région flamande, de la Direction générale des ressources naturelles et de l'environnement (WEB) pour la Région wallonne et de l'Instituut Bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (WEB) pour la Région de Bruxelles-Capitale.
Vragen of problemen in verband met het water dat wordt verdeeld via het openbaar net (beheer, productie, verdeling, regelgeving, controle), vallen onder de bevoegdheid van de regionale instanties: AMINAL (Vlaamse milieuadministratie) (WEB) voor het Vlaams Gewest, Direction générale des ressources naturelles et de l'environnemen (WEB) voor het Waals Gewest en het Brussels Instituut voor Milieubeheer (WEB) voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

1. La catégorie ‘gestion (politique et stratégique)’ comprend toutes les actions d’amélioration en lien avec les objectifs stratégiques (par exemple définition des politiques de prévention, définition d’un plan stratégique…), la gestion des ressources humaines (engagement, salaires, avantages extra-légaux…), la participation à des campagnes ou à des projets, la création de groupes de travail, les gros investissements ou des achats peu concrets.
1. De categorie ‘beleid en strategie’ omvat alle verbeteracties gelinkt aan de strategische doelstellingen (bv. definitie van het preventiebeleid, definitie van een strategisch plan, personeelsbeleid (werving, lonen, extralegale voordelen,...)), de deelname aan campagnes of projecten, de creatie van werkgroepen, grote investeringen of aankopen.

La cohérence et l’évolution d’une politique R.H. commune sont régulièrement discutées au sein d’une plate-forme R.H. qui établit la concertation et la collaboration des coordinateurs R.H. et d’autres personnes ressources clés du service de gestion des ressources humaines.
De coherentie en de evolutie van een gemeenschappelijk H.R.-beleid worden regelmatig besproken in een H.R.-platform dat zorgt voor overleg en samenwerking tussen H.R.-coördinatoren en andere sleutelfiguren van de H.R.-dienst

Les projets ne manquent pas: définition et mise en oeuvre d’une véritable politique de gestion des ressources humaines et de gestion des connaissances, développement d’une comptabilité analytique adaptée, implémentation d’un système de contrôle interne et création d’une cellule d’audit interne.
Projecten zijn er in overvloed: definiëring en uitvoering van een reëel beleid inzake beheer van de Human Resources en van de kennis, uitwerking van een aangepast analytisch boekhoudsysteem, implementatie van een intern controlesysteem en oprichting van een interne auditcel.

> à s’engager (engagements en matière de services aux citoyens, de bonne gestion des ressources disponibles et de prioritisation des objectifs, de planification stratégique)
> zich te engageren (verbintenissen inzake dienstverlening aan de burgers, goed beheer van de

Ces services traitent notamment des affaires concernant la gestion des ressources humaines, les finances, le contentieux, l’informatique (ICT), la traduction et l’interprétariat, la communication, la documentation, l’accueil du public, la prévention au travail, l’organisation de l’entretien et des fournitures, l’économat, l’imprimerie, le mess du personnel.
Deze diensten behandelen onder meer de zaken betreffende het beheer van de human resources, de financiën, de geschillen, de informatica (ICT), de vertaling en het tolken, de communicatie, de documentatie, het onthaal van het publiek, de arbeidspreventie, de organisatie van het onderhoud en de leveringen, het economaat, de drukkerij en de mess van het personeel.