Vertaling van "générale chez l’homme " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

gynécomastie | hypertrophie des glandes mammaires chez l'homme
gynaecomastie | al te grote borsten bij de man

virilisation | apparition chez la femme de caractères sexuels secondaires propres à l'homme
virilisatie | vermannelijking

Définition: Le problème principal chez les hommes est un trouble des fonctions érectiles (difficulté à développer ou à maintenir une érection adéquate pour un rapport satisfaisant). Chez les femmes, le problème principal est une sécheresse vaginale ou un manque de lubrification. | Impuissance psychogène Trouble de:érection chez l'homme | réponse sexuelle chez la femme
Omschrijving: Het belangrijkste probleem bij mannen is erectiestoornis (moeite met het krijgen van een erectie of deze vol te houden zodanig dat een bevredigende geslachtsgemeenschap mogelijk is). Bij vrouwen is het belangrijkste probleem droogte van de vagina of verminderde lubricatie. | Neventerm: | geremde seksuele opwinding bij de vrouw | gestoorde erectie | psychogene impotentie

raccord rapide pour système d’hélium/oxygène pour homme
mannelijke snelkoppeling voor doorgang van helium en zuurstof

douleur périnéale chez l'homme
pijn in mannelijk perineum

syndrome de l'homme raide
stiff man syndrome

cathéter cystographique/uréthrographique pour homme
katheter voor cystografie en urethrografie voor man

tumeur bénigne du sein de l'homme
benigne neoplasma van mannelijke borst

hypogonadisme chez l'homme
mannelijk hypogonadisme

Affection inflammatoire tuberculeuse des organes pelviens de la femme+ (N74.1*) Tuberculose (de):col de l'utérus+ (N74.0*) | organes génitaux de l'homme+ (N51.-*) | rénale+ (N29.1*) | uretère+ (N29.1*) | vessie+ (N33.0*)
tuberculose van | blaas (N33.0) | tuberculose van | cervix (N74.0) | tuberculose van | nier (N29.1) | tuberculose van | mannelijke geslachtsorganen (N51.-) | tuberculose van | ureter (N29.1) | tuberculeus ontstekingsproces in vrouwelijk bekken (N74.1)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Considérant que c'est la qualité de médecins-conseils des docteurs C. et R. qui constitue le fait nouveau justifiant la recevabilité de la requête ; que le requérant invoque la suspicion légitime, visée à l'article 828, 1°, du Code judiciaire, comme cause de récusation des docteurs C. et R. ; que selon la Cour de cassation “La suspicion légitime suppose que le juge ne soit pas en mesure de statuer en la cause d'une manière indépendante et impartiale ou suscite dans l'opinion générale un doute légitime quant à son aptitude à juger de cette manière” ; que cette cause de récusation vise à garantir l'impartialité et l'indépendance garanties par l'article 6, § 1 er , de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, de sorte que la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme est déterminante pour examiner le bien-fondé de la demande du requérant ; que la Cour européenne des droits de l'homme a, dans son arrêt du 15 octobre 2009, MICALLEF c./MALTE, jugé ce qui suit :
Considérant que c’est la qualité de médecins-conseils des docteurs C. et R. qui constitue le fait nouveau justifiant la recevabilité de la requête ; que le requérant invoque la suspicion légitime, visée à l’article 828, 1°, du Code judiciaire, comme cause de récusation des docteurs C. et R. ; que selon la Cour de cassation “La suspicion légitime suppose que le juge ne soit pas en mesure de statuer en la cause d’une manière indépendante et impartiale ou suscite dans l’opinion générale un doute légitime quant à son aptitude à juger de cette manière” ; que cette cause de récusation vise à garantir l’impartialité et l’indépendance garanties par l’article 6, § 1 er , de la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales, de sorte que la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme est déterminante pour examiner le bienfondé de la demande du requérant ; que la Cour européenne des droits de l’homme a, dans son arrêt du 15 octobre 2009, MICALLEF c./MALTE, jugé ce qui suit :

Hommes 3 789 146 107 290 034 Femmes 1 233 586 31 601 913 Total 5022 732 138891 947 Conjoints aidants Hommes 2 970 73 128 Femmes 91 050 2 184 696 Total 94 020 2257 824 Inconnu 2 309 82 373 Total général 5119 061 141232 144 Evolution par rapport à l’année précédente
Zelfstandigen Mannen 3 789 146 107 290 034 Vrouwen 1 233 586 31 601 913 Totaal 5022 732 138891 947 Meehelpende echtgenoten Mannen 2 970 73 128 Vrouwen 91 050 2 184 696 Totaal 94 020 2257 824 Onbekend 2 309 82 373 Algemeen totaal 5119 061 141232 144

Ouvriers Hommes 34,58 35,07 35,79 36,86 38,20 Femmes 22,90 23,29 23,92 24,66 25,99 Total 28,90 29,41 30,14 30,98 32,22 Employés Hommes 39,08 39,45 40,05 40,97 42,02 Femmes 28,61 29,10 29,67 30,40 31,79 Total 29,50 31,48 32,18 32,85 34,02 Total général 29,05 29,94 30,68 31,48 32,71 Evolution par rapport à l'année précédente 3,06% 2,46% 2,60% 3,91%
Arbeiders Mannen 34,58 35,07 35,79 36,86 38,20 Vrouwen 22,90 23,29 23,92 24,66 25,99 Totaal 28,90 29,41 30,14 30,98 32,22 Bedienden Mannen 39,08 39,45 40,05 40,97 42,02 Vrouwen 28,61 29,10 29,67 30,40 31,79 Totaal 29,50 31,48 32,18 32,85 34,02 Algemeen totaal 29,05 29,94 30,68 31,48 32,71 Evolutie t.o.v. vorig jaar 3,06% 2,46% 2,60% 3,91% Bron : RIZIV - Dienst uitkeringen - Directie financiën en statistieken

Hommes 3. 771.697 107.484.392 Femmes 1.312.774 34.048.962 Total 5.084.471 141.533.354 Conjoints aidants Hommes 4.759 122.557 Femmes 105.054 2.563.445 Total 109.813 2.686.001 Inconnu 256 2.816 Total général 5.194.540 144.222.172 Evolution par rapport à l’année précédente
Zelfstandigen Mannen 3.771.697 107.484.392 Vrouwen 1.312.774 34.048.962 Totaal 5.084.471 141.533.354 Meehelpende echtgenoten Mannen 4.759 122.557 Vrouwen 105.054 2.563.445 Totaal 109.813 2.686.001 Onbekend 256 2.816 Algemeen totaal 5.194.540 144.222.172

Hommes 3. 714.990 108.201.506 Femmes 1.380.642 36.587.737 Total 5.095.632 144.789.244 Conjoints aidants Hommes 8.528 219.855 Femmes 160.210 3.977.748 Total 168.738 4.197.603 Inconnu 0 0 Total général 5.264.370 148.986.846
Mannen 3. 714.990 108.201.506 Vrouwen 1.380.642 36.587.737 Totaal 5.095.632 144.789.244 Meehelpende echtgenoten Mannen 8.528 219.855 Vrouwen 160.210 3.977.748 Totaal 168.738 4.197.603 Onbekend 0 0 Algemeen totaal 5.264.370 148.986.846 Evolutie t.o.v. vorig jaar 1,34% 3,30%

que la procédure à laquelle est confronté le requérant n'est pas celle de l'article 164 de la loi coordonnée ; que la procédure actuelle aboutira à la récupération d'un indu au profit de l'INAMI et non au profit des organismes assureurs ; qu'il est erroné de soutenir que les organismes assureurs ont un intérêt direct ou indirect à la cause et que la présence de leurs représentants met à mal l'impartialité et l'indépendance de la chambre de recours ; que la thèse du requérant est partisane ; qu'en contrepartie de la présence de représentants des organismes assureurs, les praticiens disposent de représentants en nombre égal, de sorte qu'il n'y a aucune unilatéralité du risque ; que l'arrêt de la Cour européenne des droits de l'homme du 30 octobre 1991 condamnant la participation du ministère public près la Cour de cassation au délibéré de celle-ci n'est pas applicable à l'espèce, dès lors que les représentants des organismes assureurs et des praticiens ne donnent pas de réquisition avant que la chambre de recours délibère ; que la composition et le fonctionnement des chambres de première instance et de la chambre de recours s'inscrivent dans le fonctionnement général de l'INAMI ; que l'assurance soins de santé est administrée par le Service des soins de santé, géré par un Conseil général composé de représentants de l'État, de représentants des organisations patronales et syndicales et de représentants des organismes assureurs et des dispensateurs de soins ; que ces différents groupes se retrouvent tant dans les juridictions du travail que dans les chambres de première instance et de recours ; qu'il se déduit de l'arrêt de la Cour de cassation du 2 juin 2008 que les membres présentés par les organismes assureurs siègent à titre personnel et non comme représentants de ces organismes ; que ces membres ne peuvent être révoqués que par le Roi et non par les organismes qui les ont présentés ; que l'article 145, § 2, de la loi coordonnée précise que le mandat de m ...
que la procédure à laquelle est confronté le requérant n’est pas celle de l’article 164 de la loi coordonnée ; que la procédure actuelle aboutira à la récupération d’un indu au profit de l’INAMI et non au profit des organismes assureurs ; qu’il est erroné de soutenir que les organismes assureurs ont un intérêt direct ou indirect à la cause et que la présence de leurs représentants met à mal l’impartialité et l’indépendance de la chambre de recours ; que la thèse du requérant est partisane ; qu’en contrepartie de la présence de représentants des organismes assureurs, les praticiens disposent de représentants en nombre égal, de sorte qu’il n’y a aucune unilatéralité du risque ; que l’arrêt de la Cour européenne des droits de l’homme du 30 octobre 1991 condamnant la participation du ministère public près la Cour de cassation au délibéré de celle-ci n’est pas applicable à l’espèce, dès lors que les représentants des organismes assureurs et des praticiens ne donnent pas de réquisition avant que la chambre de recours délibère ; que la composition et le fonctionnement des chambres de première instance et de la chambre de recours s’inscrivent dans le fonctionnement général de l’INAMI ; que l’assurance soins de santé est administrée par le Service des soins de santé, géré par un conseil général composé de représentants de l’État, de représentants des organisations patronales et syndicales et de représentants des organismes assureurs et des dispensateurs de soins ; que ces différents groupes se retrouvent tant dans les juridictions du travail que dans les chambres de première instance et de recours ; qu’il se déduit de l’arrêt de la Cour de cassation du 2 juin 2008 que les membres présentés par les organismes assureurs siègent à titre personnel et non comme représentants de ces organismes ; que ces membres ne peuvent être révoqués que parle Roi et non par les organismes qui les ont présentés ; que l’article 145, § 2, de la loi coordonnée précise que le mandat de me ...

Il n’est, par ailleurs, pas de connaissance générale ou d’expérience commune que le site internet de la société Procter & Gamble indique que l’Actonel serait recommandé pour le traitement de l’ostéoporose chez l’homme, que l’Actonel aurait obtenu en France une autorisation de mise sur le marché pour le traitement de l’ostéoporose chez l’homme, et que ce médicament y serait remboursé par la sécurité sociale française.
Il n’est, par ailleurs, pas de connaissance générale ou d’expérience commune que le site internet de la société Procter & Gamble indique que l’Actonel serait recommandé pour le traitement de l’ostéoporose chez l’homme, que l’Actonel aurait obtenu en France une autorisation de mise sur le marché pour le traitement de l’ostéoporose chez l’homme, et que ce médicament y serait remboursé par la société sociale française.

La Direction générale Humanisation du travail propose de s’inscrire essentiellement dans l’objectif général de maintien au travail des personnes de 45+, sur base volontaire, via l’amélioration de leurs conditions de travail, tout en respectant les exigences transversales de la nouvelle programmation en particulier l’égalité entre hommes et femmes, la qualité du travail et l’innovation.
De Algemene Directie van de humanisering van de arbeid stelt voor om zich vooral in te schrijven in de algemene doelstelling van het aan het werk houden van personen boven de 45 jaar op vrijwillige basis, via de verbetering van hun arbeidsomstandigheden, met respect voor de transversale eisen van de nieuwe programmering, in het bijzonder, de gelijkheid tussen mannen en vrouwen, de kwaliteit van de arbeid en de vernieuwing.

les facteurs de risque pour l’homme, en général, sur les installations électriques ;
de risicofactoren voor de mens, algemeen, op elektrische installaties

Il existe déjà pas mal de dispositifs légaux pour combiner travail et famille (congé familial, congé parental, etc) mais souvent on (généralement les hommes) n’ose pas faire valoir ses droits parce que la culture d’entreprise ne le permet pas.
Er bestaat wettelijk al heel wat om gezin en arbeid te combineren (familiaal verlof, ouderschapsverlof enzovoort), maar men (dikwijls mannen) durft dikwijls zijn rechten niet doen gelden omdat de bedrijfscultuur dit niet toelaat.