Vertaling van "leadership en matière de gestion participation " (Frans → Nederlands) :

Leadership en matière de gestion Participation des travailleurs Le site web de notre campagne Lieux de travail sains fournit de plus amples informations pratiques sur ces sujets.
Leiderschap van het management Participatie van de werknemers Onze website Campagne 'een gezonde werkplek' biedt ook praktische informatie over deze thema's.

Voir aussi Jeunes | Leadership en matière de gestion | Participation des travailleurs à la sécurité et à la santé
Zie ook De participatie van werknemers op het gebied van veiligheid en gezondheid | Jonge mensen | Leiderschap van het management

Le leadership en matière de gestion et la participation des travailleurs sont les clés des bonnes performances en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
Leiderschap van het management en participatie van de werknemers vormen de sleutels tot een goede veiligheid en gezondheid op de werkplek.

La prochaine campagne sur les lieux de travail sains 2012-2013 de l'EU-OSHA, intitulée " Ensemble pour la prévention des risques" , débutera le 18 avril 2012 et portera sur les doubles concepts de leadership en matière de gestion et de participation des travailleurs dans la sécurité et la santé au travail.
De volgende campagne 2012-2013 van EU-OSHA, 'Samen sterk voor preventie', gaat op 18 april 2012 van start en richt zich op het dubbele concept van leiderschap van het management en participatie van de werknemers bij veiligheid en gezondheid op het werk.

Un aperçu des pratiques des conseillers en prévention belges en matière de gestion participative des risques, par Philippe Mairiaux (format PDF– 25 pages – 183 kB)
Un aperçu des pratiques des conseillers en prévention belges en matière de gestion participative des risques, door Philippe Mairiaux (PDF formaat – 25 pagina’s – 183 kB)

La stratégie SOBANE en matière de gestion des risques professionnels (participation active des travailleurs : problèmes et solutions) est la méthode qui a été utilisée pour effectuer cette étude.
De SOBANE-strategie inzake het beheer van beroepsrisico’s (actieve participatie van de werknemers: problemen en oplossingen) was de methode die gebruikt werd om deze studie te verrichten.

Selon le rapport de l'EU-OSHA «Diverse cultures at work: ensuring safety and health through leadership and participation» (Diversité culturelle au travail: garantir la sécurité et la santé par le leadership et la participation), il existe un lien important entre la gestion de la diversité culturelle sur le lieu de travail et la gestion efficace de la sécurité et de la santé au travail.
Er is een belangrijk verband tussen het managen van culturele verscheidenheid op de werkplek en dat van daadwerkelijke veiligheid en gezondheid op het werk, zo blijkt uit het verslag ‘Diverse cultures at work: ensuring safety and health through leadership and participation’ van EU-OSHA.

une plus grande efficacité des procédures existantes la simplification et la mise en œuvre de nouveaux processus internes la révision des responsabilités des divers acteurs internes concernés la responsabilisation des O.A. afin qu’ils développent un réflexe de vigilance accrue en matière de fraude sociale l’instauration d’une collaboration et d’une concertation efficaces avec les O.A. la mise en place de banques de données et d’un monitoring afin de pouvoir suivre plus efficacement la responsabilisation et d’instaurer un système pertinent de compte rendu l’organisation et la participation aux concertations avec les partenaires externes pertinents (ONSS, services d’inspection, SPF, tribunaux, auditeurs, etc) la rédaction de rapports annuels sur les données régionales relatives aux dépenses en matière de soins de santé l’amélioration de la gestion des demandes de pension d’invalidité dans le cadre international la création de l’asbl e-Care, qui organisera le flux de données électronique pour la collecte, le traitement et la mise à disposition de certaines données cliniques relatives aux prestations de l’assurance soins de santé et indemnités ou qui gérera des registres relatifs à différents domaines cliniques le soutien des trajets de soins afin d’obtenir, par le biais d’un meilleur échange de données, une meilleure collaboration entre les médecins s’occupant de patients nécessitant des soins complexes ainsi qu’une amélioration de la qualité des soins qui leur sont dispensés l’application du nouveau système de rémunération des pharmaciens exerçant leurs activités en officine publique le développement d’un statut OMNIO plus simple et plus accessible (régime préférentiel en matière de soins de santé) le renforcement du contrôle administratif des maisons de repos et des centres de rééducation le soutien d’autres pays (e.a. pays en voie de développement) dans la mise en place d’un système de soins de santé solidaire, universel et durable la professionnalisation des tablea ...
grotere doeltreffendheid van de bestaande procedures vereenvoudigen en het opzetten van nieuwe interne processen herbekijken van verantwoordelijkheden van de diverse interne betrokken actoren responsabiliseren van de V. I. zodat verhoogde alertheid en waakzaamheid naar sociale fraude toe vanzelfsprekend wordt opzetten van een performant samenwerkingsverband en overleg met de V. I. opzetten van gegevensbanken en monitoring om de responsabilisering efficiënt te kunnen opvolgen en een relevante rapportering te kunnen opzetten organiseren van en deelnemen aan overleg met externe partners (RSZ, inspectiediensten, FOD’s, rechtbanken, auditeurs, ) opstellen van jaarverslagen over de regionale gegevens inzake de uitgaven voor geneeskundige verzorging verbeteren van het beheer van de aanvragen invaliditeitspensioenen in het internationale kader oprichten van de vzw e-Care, die de elektronische gegevensstromen zal organiseren voor het inzamelen, verwerken en ter beschikking stellen van bepaalde klinische gegevens over de verstrekkingen van de verzekering GVU of die registers zal beheren met betrekking tot verschillende klinische domeinen ondersteunen van de zorgtrajecten om, via een betere gegevensuitwisseling, te komen tot een hechtere samenwerking tussen zorgverleners die patiënten met complexe zorgbehoeften verzorgen en de kwaliteit van die zorg te verhogen toepassen van het nieuwe vergoedingssysteem voor de apothekers die hun activiteiten in open officina uitoefenen ontwikkelen van een eenvoudiger en toegankelijker Omnio-statuut (voorkeurregeling in de geneeskundige verzorging) versterken van de administratieve controle op de rustoorden en de revalidatiecentra ondersteunen van andere landen (o.a. ontwikkelingslanden) bij het invoeren van een solidair, universeel en duurzaam systeem van geneeskundige verzorging professionaliseren van de boordtabellen van het RIZIV, via een doorgedreven informatisering en integratie in de beslissingsorganen (bijvoorbeeld van de personeels ...

L’INAMI a confié la gestion des contrats de financement au Fonds de Participation qui a une expertise en la matière et qui peut également accorder un prêt complémentaire.
Het RIZIV heeft het beheer van de financieringscontracten toevertrouwd aan het Participatiefonds dat expertise ter zake heeft en dat eveneens een bijkomende lening kan toekennen.