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Vertaling van "lieux de travail sains 2008-2009 " (Frans → Nederlands) :

Les nouveaux films NAPO ont été diffusés dans de la campagne 2008-2009 de l’Agence européenne pour la Sécurité et la Santé au travail sous le thème : Lieux de travail sains.

De nieuwe NAPO filmpjes werden uitgebracht in het kader van de campagne 2008-2009 van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het werk onder het thema: Een gezonde werkplek.


7.2 Semaine européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail 2008-2009: lieux de travail sains.

7.2 Europese Week voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk 2008-2009: Een gezonde werkplek.


6.6 Semaine européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail 2008-2009: lieux de travail sains.

6.6 Europese Week voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk 2008-2009: Een gezonde werkplek.


Lancement officiel de la campagne européenne 2008/2009 sur l’évaluation des risques ‘Lieux de travail sains – Bon pour vous. Bon pour les affaires’ le 13 juin 2008

Formele lancering van de Europese Campagne over de inventarisatie en evaluatie van beroepsgebonden risico’s ‘Een gezonde werkplek – goed voor jou en voor de zaak’ op 13 juni 2008


En 2008, l’Agence a lancé une nouvelle structure de partenariat pour les campagnes européennes qui a eu beaucoup de succès : 43 organisations internationales et paneuropéennes ont participé à la campagne « Lieux de travail sains 2008-2009 » sur l’évaluation des risques.

In 2008 is het Agentschap gestart met een nieuwe partnerschapsstructuur voor EUcampagnes, die veel bijval oogstte: 43 internationale en pan-Europese organisaties namen deel aan de campagne ‘Een gezonde werkplek 2008-2009’ over risicobeoordeling.


A BLOOMING BUSINESS (52’ – 2009) Vainqueur du " Film Award" (OSHA) : Lieux de travail sains en 2009, ce documentaire poétique traite des conditions de travail dans l’Industrie horticole au Kenya.

A BLOOMING BUSINESS (52’ – 2009) Winnaar van de « Film Award » (OSHA) Healthy Workplaces in 2009 is deze poëtische documentaire over de arbeidsomstandigheden in de bloemenindustrie van Kenia.


11-11-2009: Sommet de la campagne " Lieux de travail sains" sur l'évaluation des risques

11-11-2009: Topbijeenkomst over risicobeoordeling in het kader van de campagne 'Een gezonde werkplek'


L’agence de l’UE soutenant les initiatives visant à rendre les lieux de travail plus sûrs, plus sains et plus productifs

EU-agentschap ter ondersteuning van initiatieven voor een veilige, gezonde en productieve werkomgeving


Historique du document CNPQ Groupe de travail Médecine générale du 13/02/2007, 10/04/2007, 11/09/2007, 13/11/2007, 08/01/2008, 13/05/2008, 09/09/2008, 10/03/2009, 12/05/2009 CNPQ réunion plénière du 27/05/2008, 27/01/2009, 09/03/2009, 26/05/2009

Historiek van het document NRKP Werkgroep huisartsgeneeskunde van 13/02/2007, 10/04/2007, 11/09/2007, 13/11/2007, 08/01/2008, 13/05/2008, 09/09/2008, 10/03/2009, 12/05/2009 NRKP plenum van 27/05/2008, 27/01/2009, 09/03/2009, 26/05/2009


28 535,44 euros en 2009 29 Art. 7. Le financement du personnel normé visé aux articles 2, 3 et 5 couvre le salaire qui, quelle que soit la qualification de ce personnel, est composé des éléments suivants a) le salaire mensuel brut b) les prestations irrégulières (12,75 % du salaire mensuel brut des praticiens de l’art infirmier et des membres du personnel soignant et 0,74 % du salaire mensuel brut des membres du personnel de réactivation) c) le double pécule de vacances (92% du salaire mensuel brut, y compris les prestations irrégulières et l’allocation de foyer et de résidence) d) la prime de fin d’année (montant fixe + 2,5% du salaire mensuel brut, augmenté de l’allocation de foyer et de résidence) e) les charges patronales suivant les m ...[+++]

30 535,44 euro in 2009 31 Art. 7. De financiering van het genormeerde personeel zoals bedoeld in de artikelen 2, 3 en 5 dekt de loonkost die voor elke personeelskwalificatie is samengesteld uit : a) het bruto maandloon b) de onregelmatige prestaties (12,75 % op het bruto maandloon van de verpleegkundigen en de leden van het verzorgend personeel en 0,74 % op het bruto maandloon van de leden van het personeel voor reactivering) c) het dubbel vakantiegeld (92% van het bruto maandloon, inclusief de onregelmatige prestaties en de haard- en standplaatstoelage) d) de eindejaarspremie (vast bedrag + 2.5 % op bruto maandloon, verhoogd met haard- en standplaatstoelage) e) de patronale lasten volgens de bedragen die van toepassing zijn in de private ...[+++]




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Date index: 2021-12-17
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