Vertaling van "l’employeur a également pris réellement " (Frans → Nederlands) :

Le point de départ de la campagne européenne est d’améliorer la qualité de l’analyse des risques psychosociaux et de contrôler si l’employeur a également pris réellement des mesures de prévention.
Het uitgangspunt van de Europese campagne is de kwaliteit van de psychosociale risicoanalyse te verbeteren en te controleren of de werkgever ook daadwerkelijk preventiemaatregelen heeft genomen.

Les inspecteurs examineront la qualité de l’analyse des risques pour les aspects psychosociaux et vérifieront si l’employeur a aussi pris réellement des mesures de prévention.
De inspecteurs gaan de kwaliteit na van de risicoanalyse voor psychosociale aspecten en of de werkgever ook daadwerkelijk preventiemaatregelen heeft genomen.

Les inspecteurs examinent la qualité de l’analyse des risques pour les aspects psychosociaux et vérifient si l’employeur a aussi pris réellement des mesures de prévention.
De inspecteurs gaan de kwaliteit na van de risicoanalyse voor psychosociale aspecten en of de werkgever ook daadwerkelijk preventiemaatregelen heeft genomen.

Il y a lieu pour la mutualité de convertir le nombre de jours de vacances légales (et en vertu d’une CCT rendue obligatoire) communiqué en régime cinq jours par l’ONVA, en régime six jours, en multipliant ce nombre par 1,2 (ex. : 20 jour en régime 5 devient 24 jours en régime 6) et le nombre de jours de vacances légales (en vertu d’une CCT rendue obligatoire et complémentaires) pris, communiqué par l’employeur dans le régime de travail de l’intéressé, également en régime 6 jours.
Het ziekenfonds moet het aantal wettelijke vakantiedagen (en de vakantiedagen krachtens een algemeen verbindend verklaarde CAO) dat de RJV volgens de vijfdagenweekregeling heeft meegedeeld, omzetten in de zesdagenweekregeling door dit aantal dagen te vermenigvuldigen met 1,2 (zo stemmen 20 dagen in een vijfdagenweekregeling overeen met 24 dagen in een zesdagenweekregeling); het ziekenfonds moet het aantal opgenomen wettelijke vakantiedagen (krachtens een algemeen verbindend verklaarde CAO en bijkomende vakantiedagen) meegedeeld door de werkgever volgens de arbeidsregeling van de betrokkene ook omzetten naar een zesdagenregeling.

Puisque l’employeur avait pris une mesure de protection, on présumait qu’il devait également exister des risques pour la santé de l’intéressée (ou de son enfant) si elle continuait à exercer une activité indépendante.
Er werd vanuit gegaan dat waar de werkgever een maatregel had genomen, er tevens gezondheidsrisico’s zouden bestaan voor de betrokkene (of haar kind) indien zij verder een zelfstandige activiteit zou uitoefenen.