Traduction de «l’indemnité pour pauses » (Français → Néerlandais) :

L’indemnité pour pauses d’allaitement s’élève à 82% du montant brut de la rémunération perdue pour les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement.
De uitkering voor borstvoedingspauzes bedraagt 82 % van het brutobedrag van het gederfde loon voor de uren of halve uren borstvoedingspauze.

L’indemnité pour pauses d’allaitement s’élève à 82 % du montant brut de la rémunération perdue pour les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement.
De uitkering voor borstvoedingspauzes bedraagt 82 % van het brutobedrag van het gederfde loon voor de uren of halve uren borstvoedingspauze.

La travailleuse qui bénéficie des pauses d’allaitement conformément aux dispositions de la réglementation du travail peut, sous certaines conditions, prétendre à une indemnité pour pause d’allaitement, à charge de l’assurance maternité.
De werkneemster die recht heeft op borstvoedingspauzes overeenkomstig de bepalingen van de arbeidsreglementering mag, onder bepaalde voorwaarden, aanspraak maken op een uitkering voor borstvoedingspauze, ten laste van de moederschapsverzekering.

Le Règlement du 16 avril 1997 des indemnités a également été complété par un règlement du 18 septembre 2002 mentionnant les formalités devant être remplies afin de percevoir l’indemnité pour pauses d’allaitement.
De Verordening van 16 april 1997 op de uitkeringen werd tevens aangevuld door een verordening van 18 september 2002 met een vermelding van de formaliteiten die moeten worden vervuld voor het bekomen van de uitkering voor borstvoedingspauze.

Pour la période pendant laquelle la travailleuse à temps partiel avec maintien de droits peut prétendre à l'allocation de garantie de revenu, elle a droit à une indemnité pour pauses d’allaitement uniquement calculée d’après le salaire généré par son activité.
De deeltijds werkneemster met behoud van rechten heeft voor de periode waarvoor ze aanspraak heeft op de inkomensgarantie-uitkering, recht op een uitkering voor borstvoedingspauzes enkel berekend op het loon voortvloeiend uit haar activiteit.

6.10 Congé de naissance visé par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail et par la loi du 1 er avril 1936 sur les contrats d’engagement pour le service des bâtiments de navigation intérieure (seulement les 7 derniers jours à charge du secteur indemnités) et pause allaitement.
6.10 Geboorteverlof als bedoeld in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en in de wet van 1 april 1936 op de arbeidsovereenkomst wegens dienst op binnenschepen (enkel de 7 laatste dagen ten laste van de sector uitkeringen) en borstvoedingspauze.

6.10. Congé de naissance visé par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail par la loi du 1 er avril 1936 sur les contrats d’engagement pour le service des bâtiments de navigation intérieure (seulement les 7 derniers jours à charge du secteur indemnités) et pause-allaitement 6.11.
6.10. Geboorteverlof als bedoeld in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst en in de wet van 1 april 1936 op de arbeidsovereenkomst wegens dienst op binnenschepen (alleen de laatste 7 dage, ten laste van de sector uitkeringen) 6.11.

Des formalités à accomplir en vue de l'obtention de l'indemnité pour pause d'allaitement visée à l'article 116bis de la loi coordonnée
Te vervullen formaliteiten voor het bekomen van de uitkeringen van borstvoedingspauze, bedoeld in artikel 116bis van de gecoördineerde wet

C’est donc la mutualité qui paie une indemnité égale à 82% du montant brut de la rémunération perdue, non plafonnée, pour les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement.
De uitkering van het ziekenfonds is gelijk aan 82 % van het onbegrensde gederfde brutoloon voor de uren van de melkpauze.