Les programmes d'incitations ne devraient pas se limiter à récompenser les résultats obtenus grâce à une bonne gestion en matière de SST (tels qu'un nombre peu élevé d'accidents), mais ils devraient également récompenser les efforts spécifiques en termes de prévention, qui visent à réduire le nombre des accidents et maladies susceptibles de survenir.
Dergelijke programma's moeten niet alleen goede, in het verleden behaalde resultaten op het gebied van beheer van gezondheid en veiligheid op het werk belonen (zoals gering aantal ongevallen), maar ook specifieke preventie-inspanningen die bedrijfsongevallen of een arbeidsgerelateerde slechte gezondheid in de toekomst proberen te verminderen.
