Vertaling van "mesures de fin de carrière est étendu aux " (Frans → Nederlands) :

- le bénéfice des mesures de fin de carrière est étendu aux audiologues (art. 1 er ) ;
- het voordeel van de maatregelen inzake eindeloopbaan wordt uitgebreid tot de audiologen (art. 1);

A1311 : BENEFICIAIRES DES MESURES DE FIN DE CARRIERE A1313 : PERSONNEL COMPENSATOIRE DANS LES MESURES DE FIN DE CARRIERE
A1311 :RECHTHEBBENDEN EINDELOOPBAANMAATREGELEN A1313 :VERVANGERS EINDELOOPBAANMAATREGELEN

Un(e) infirmier(ère) en chef âgé(e) de plus de 45 ans et satisfaisant aux conditions d’obtention du complément de fonction a en outre également droit, entre autres, aux mesures de fin de carrière prévues dans l’Arrêté Royal du 15 septembre 2006 et à la prime d’attractivité.
Een hoofdverpleegkundige van ouder dan 45 jaar en voldoet aan de voorwaarden om het functiecomplement te kunnen krijgen heeft daarnaast dus ook recht op onder andere de eindeloopbaanmaatregelen voorzien in het koninklijk besluit van 15 september 2006 en op de attractiviteitspremie.

Sont assimilés aux membres du personnel pouvant bénéficier d’office des mesures de fin de carrière les travailleurs qui, pendant une période de référence de 24 mois précédant le mois au cours duquel ils atteignent l’âge de 45, 50 ou 55 ans, ont travaillé au moins 200 heures chez le même employeur, dans une seule ou plusieurs fonctions, pour lesquelles ils ont perçu le supplément pour prestations irrégulières (dimanche, samedi, jour férié, service de nuit ou services interrompus) ou toute autre indemnité relevant d’une convention collective de travail ou d’un protocole d’accord, ou ont bénéficié d’un repos compensatoire suite à ces prestations.
Worden gelijkgesteld met de personeelsleden die ambtshalve recht hebben op de eindeloopbaanmaatregelen, de werknemers die gedurende een referentieperiode van 24 maanden die voorafgaat aan de maand waarin zij de leeftijd van 45, 50 of 55 jaar bereiken, minstens 200 uur bij dezelfde werkgever hebben gewerkt in een of meer functies, waarvoor ze het supplement voor onregelmatige prestaties (zondag, zaterdag, feestdag, nachtdienst of onderbroken dienst) of welke vergoeding ook hebben ontvangen in het kader van een collectieve arbeidsovereenkomst of van een protocolakkoord, of compensatieverlof hebben genoten ten gevolge van die prestaties.

Si un membre du personnel change de fonction au sein du même établissement (par exemple, si une infirmière n’effectue plus que du travail administratif), il garde son droit acquis aux mesures de fin de carrière mais ne peut bénéficier d’une dispense supplémentaire de prestations lors d’un saut d’âge ultérieur, à moins de remplir les conditions pour être assimilé (cf. point 2).
Indien een personeelslid binnen dezelfde instelling van functie verandert (bijvoorbeeld indien een verpleegkundige alleen nog maar administratief werk verricht), behoudt hij zijn verworven recht op de eindeloopbaanmaatregelen, maar kan hij, wanneer hij in een volgende leeftijdsklasse terechtkomt, geen bijkomende vrijstelling van arbeidsprestaties genieten, tenzij hij voldoet aan de voorwaarden om gelijkgesteld te zijn (zie punt 2).

Si un membre du personnel change de fonction au sein du même établissement (par exemple, si une infirmière n’effectue plus que du travail administratif), il garde son droit acquis aux mesures de fin de carrière mais ne peut bénéficier d’une dispense supplémentaire de prestations lors d’un saut d’âge ultérieur.
Indien een personeelslid binnen dezelfde instelling van functie verandert (bijvoorbeeld indien een verpleegkundige alleen nog maar administratief werk verricht), behoudt hij zijn verworven recht op de eindeloopbaanmaatregelen, maar kan hij, wanneer hij in een volgende leeftijdsklasse terechtkomt, geen bijkomende vrijstelling van arbeidsprestaties genieten.

Sont assimilés aux membres du personnel pouvant bénéficier des mesures de fin de carrière les travailleurs qui, pendant une période de référence de 24 mois précédant le mois au cours duquel ils atteignent l’âge de 45, 50 ou 55 ans, ont travaillé au moins 200 heures au sein du même établissement, dans une seule ou plusieurs fonctions, pour lesquelles ils ont perçu le supplément pour prestations irrégulières (dimanche, samedi, jour férié, service de nuit ou services interrompus) ou toute autre indemnité relevant d’une convention collective de travail ou d’un protocole d’accord, ou ont bénéficié d’un repos compensatoire suite à ces prestations.
Worden gelijkgesteld met de personeelsleden die de eindeloopbaanmaatregelen kunnen genieten, de voltijdse werknemers die gedurende een referentieperiode van 24 maanden die voorafgaat aan de maand waarin zij de leeftijd van 45, 50 of 55 jaar bereiken, minstens 200 uur in dezelfde instelling hebben gewerkt in een of meer functies, waarvoor ze het supplement voor onregelmatige prestaties (zondag, zaterdag, feestdag, nachtdienst of onderbroken dienst) of welke vergoeding ook hebben ontvangen in het kader van een collectieve arbeidsovereenkomst of van een protocolakkoord, of compensatierust hebben genoten tengevolge van die prestaties.

2006-05-31 'Accord social relatif aux secteurs Fédéraux de la Santé-Mesures de fin de carrière dans le secteur public'
2006-05-31 'Sociaal akkoord met betrekking tot de federale gezondheidssectoren-Eindeloopbaanmaatregelen in de publieke sector'

2006-02-01 'Accord social relatif aux secteurs Fédéraux de la Santé-Mesures de fin de carrière dans les HP'
2006-02-01 'Sociaal akkoord met betrekking tot de federale gezondheidssectoren-Eindeloopbaanmaatregelen in de BW'

Le directeur d’une maison de repos titulaire d’un diplôme de praticien de l’art infirmier, de soignant, de kinésithérapeute/ergologue/logopède, d’un autre membre du personnel de réactivation ou des nouvelles catégories de personnel qui bénéficient automatiquement du régime RTT a-t-il droit aux mesures de fin de carrière ?
Een rusthuisdirecteur die beschikt over een diploma van verpleegkundige, verzorgende, kine/ergo/logo, ander personeel van reactivering of de nieuwe personeelscategorieën die automatisch recht hebben op de AV-regeling, heeft die recht op de eindeloopbaanmaatregelen?