Traduction de «moyen de l’effectif » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Définition: Dans les épisodes typiques de chacun des trois degrés de dépression: léger, moyen ou sévère, le sujet présente un abaissement de l'humeur, une réduction de l'énergie et une diminution de l'activité. Il existe une altération de la capacité à éprouver du plaisir, une perte d'intérêt, une diminution de l'aptitude à se concentrer, associées couramment à une fatigue importante, même après un effort minime. On observe habituellement des troubles du sommeil, et une diminution de l'appétit. Il existe presque toujours une diminution de l'estime de soi et de la confiance en soi et, fréquemment, des idées de culpabilité ou de dévalorisation, même dans les formes légères. L'humeur dépressive ne varie guère d'un jour à l'autre ou selon les circonstances, et peut s'accompagner de symptômes dits somatiques , par exemple d'une perte d'intérêt ou de plaisir, d'un réveil matinal précoce, plusieurs heures avant l'heure habituelle, d'une aggravation matinale de la dépression, d'un ralentissement psychomoteur important, d'une agitation, d'une perte d'appétit, d'une perte de poids et d'une perte de la libido. Le nombre et la sévérité des symptômes permettent de déterminer trois degrés de sévérité d'un épisode dépressif: léger, moyen et sévère. | épisodes isolés de:dépression:psychogène | réactionnelle | réaction dépressive
Omschrijving: Bij de typerende lichte-, matige- of ernstige episoden die hieronder worden beschreven, lijdt de betrokkene aan stemmingsverlaging, verminderde energie en afgenomen activiteit. Het vermogen tot plezier, belangstelling en concentratie is verminderd en opvallende vermoeidheid na zelfs minimale inspanning komt veel voor. Slaap is doorgaans gestoord en eetlust afgenomen. Gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen zijn bijna altijd verminderd en gedachten van schuld of waardeloosheid zijn, zelfs bij de lichte vorm, dikwijls aanwezig. De verlaagde stemming varieert enigszins van dag tot dag, reageert niet op omstandigheden en kan gepaard gaan met zogeheten 'somatische' symptomen, zoals verlies van interesse en zich prettig voelen, verscheidene uren voor het gebruikelijke tijdstip in de ochtend ontwaken; depressiviteit die 's ochtends het ergst is, opvallende psychomotorische traagheid, onrust, verlies van eetlust, gewichtsverlies en libidoverlies. Afhankelijk van het aantal en de ernst van de symptomen kan een depressieve episode gespecificeerd worden als licht, matig of ernstig. | eenmalige episoden van | depressieve reactie | eenmalige episoden van | psychogene depressie | eenmalige episoden van | reactieve depressie

chute due à une collision d'un piéton (ou moyen de déplacement piétonnier) avec un autre piéton (ou moyen de déplacement piétonnier)
val door botsing van voetganger (voetgangersvervoermiddel) met andere voetganger (voetgangersvervoermiddel)

bronchiole du lobe moyen du poumon
longmiddenkwab-bronchiolus

entière bronchiole du lobe moyen du poumon droit
volledige bronchiole van rechtermiddenkwab

bronchiole du lobe moyen du poumon droit
bronchiole van RMK

lobe moyen du poumon droit
lobus medius pulmonis dextri

segment latéral du lobe moyen du poumon droit
lateraal segment van RMK

pays du Moyen-Orient
Midden-Oostenland

retard mental moyen (Q.I. de 35 à 49)
matige verstandelijke beperking, IQ tussen 35 en 49

segment du lobe moyen du poumon droit
segment van RMK

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Figure 1-1 : Montant moyen annuel remboursé par l’assurance maladie en fonction de l’âge et du sexe du bénéficiaire, 2006 Figure 1-2 : Age moyen de l’effectif assuré, par arrondissement, 2006.
Figuur 1-1 : Jaarlijks gemiddeld bedrag terugbetaald door de ziekteverzekering volgens leeftijd en geslacht van de rechthebbende, 2006 . Figuur 1-2 : Gemiddelde leeftijd van het aantal verzekerden, per arrondissement, 2006 .

Figure 1-2 : Age moyen de l’effectif assuré, par arrondissement, 2006
Figuur 1-2 : Gemiddelde leeftijd van het aantal verzekerden, per arrondissement, 2006

150 Nombre moyen des personnes intérimaires occupées au cours de l’exercice 151 Nombre moyen des personnes mises à la disposition de l’hôpital occupées au cours de l’exercice 152 Nombre effectif d’heures prestées par des personnes intérimaires occupées au cours de l’exercice 153 Nombre effectif d’heures prestées par des personnes mises à la disposition de l’hôpital occupées au cours de l’exercice
150 Gemiddeld aantal tewerkgestelde uitzendkrachten tijdens het boekjaar 151 Gemiddeld aantal tewerkgestelde personen tijdens het boekjaar die ter beschikking van het ziekenhuis zijn gesteld 152 Aantal effectief gepresteerde uren door uitzendkrachten die tijdens het boekjaar tewerkgesteld zijn 153 Aantal effectief gepresteerde uren door personen die tewerkgesteld zijn tijdens het boekjaar en die ter beschikking van het ziekenhuis zijn gesteld

Tableau 7 - Dépenses, effectif, coût moyen et évolution du coût moyen - Répartition par régime, par âge et par sexe (suite) Evolution du coût moyen par bénéficiaire de 2007 à 2008 (2007 = 100) FEmmes - HOmmes Âge Régime général Régime indépendant Total non-BIM BIM Total Total général 0 à 9 ans 105,36 103,69 83,10 84,03 104,86 133,14 137,52 135,66 105,69 10 à 19 ans 119,04 105,55 93,78 92,56 111,78 185,68 152,81 168,18 114,25 20 à 29 ans 105,66 102,50 100,05 98,78 105,81 141,19 158,92 147,71 107,13 30 à 39 ans 107,21 106,15 87,33 94,28 107,40 148,07 180,27 161,28 110,02 40 à 49 ans 106,31 105,73 91,26 89,92 106,72 159,98 160,86 160,43 109,79 50 à 59 ans 106,26 103,34 106,08 103,87 105,43 147,62 145,92 146,58 108,15 60 à 69 ans 104,47 105,01 106,24 108,01 105,38 129,16 123,73 126,15 106,80 70 à 79 ans 105,03 104,61 105,07 105,02 104,63 127,47 126,54 126,99 106,15 80 à 89 ans 106,20 106,38 107,29 107,01 106,46 122,71 124,00 123,12 107,67 90 ans et + 104,95 102,44 107,03 106,59 105,69 121,48 127,25 122,94 107,35 Total 107,96 106,45 98,52 97,63 106,62 132,18 136,38 134,13 108,31
Leeftijd Algemene regeling Regeling der zelfstandigen Algemeen Zonder voorkeurregeling Met voorkeurregeling Totaal Totaal totaal 0 tot 9 jaar 105,36 103,69 83,10 84,03 104,86 133,14 137,52 135,66 105,69 10 tot 19 jaar 119,04 105,55 93,78 92,56 111,78 185,68 152,81 168,18 114,25 20 tot 29 jaar 105,66 102,50 100,05 98,78 105,81 141,19 158,92 147,71 107,13 30 tot 39 jaar 107,21 106,15 87,33 94,28 107,40 148,07 180,27 161,28 110,02 40 tot 49 jaar 106,31 105,73 91,26 89,92 106,72 159,98 160,86 160,43 109,79 50 tot 59 jaar 106,26 103,34 106,08 103,87 105,43 147,62 145,92 146,58 108,15 60 tot 69 jaar 104,47 105,01 106,24 108,01 105,38 129,16 123,73 126,15 106,80 70 tot 79 jaar 105,03 104,61 105,07 105,02 104,63 127,47 126,54 126,99 106,15 80 tot 89 jaar 106,20 106,38 107,29 107,01 106,46 122,71 124,00 123,12 107,67 90 jaar en + 104,95 102,44 107,03 106,59 105,69 121,48 127,25 122,94 107,35 Totaal 107,96 106,45 98,52 97,63 106,62 132,18 136,38 134,13 108,31

Tableau 5 - Dépenses, effectif, coût moyen et évolution du coût moyen, par régime, par âge et par sexe Evolution du coût moyen par bénéficiaire de 2006 à 2007 (2006 = 100) FEmmes - HOmmes Âge Régime général Régime indépendant Total non BIM BIM Total Total général jusqu’à 9 ans 104,67 106,23 103,66 107,08 106,63 113,18 113,74 113,51 106,66 10 à 19 ans 105,59 104,60 112,00 114,61 107,73 105,89 114,68 110,39 107,78 20 à 29 ans 105,11 105,51 105,65 101,74 105,97 113,14 109,23 111,28 106,02 30 à 39 ans 105,19 105,45 102,65 100,73 105,82 106,36 107,82 106,47 105,74 40 à 49 ans 105,98 105,39 102,74 101,88 105,91 106,63 104,53 105,33 105,75 50 à 59 ans 104,93 106,24 106,53 103,73 105,58 104,63 103,27 103,80 105,45 60 à 69 ans 104,17 104,71 105,98 104,25 104,38 106,95 103,88 105,28 104,48 70 à 79 ans 104,73 103,98 106,21 104,88 104,60 106,63 107,61 107,09 104,75 80 à 89 ans 104,44 105,27 106,06 105,20 105,09 107,00 107,95 107,32 105,20 90 ans et + 104,50 107,72 104,49 105,44 104,67 106,71 104,03 105,97 104,80 Total 105,73 106,08 104,54 103,81 105,76 106,95 106,09 106,42 105,75
Tabel 5 - Uitgaven, ledentallen, gemiddelde kostprijs per regeling, leeftijd en geslacht en evolutie van de gemiddelde kostprijs Evolutie van de gemiddelde kostprijs per rechthebbende van 2006 tot 2007 (2006 = 100) VROUWEN - MANNEN Leeftijd Algemene regeling Regeling der zelfstandigen Algemeen Zonder voorkeurregeling Met voorkeurregeling Totaal Totaal totaal 0 tot 9 jaar 104,67 106,23 103,66 107,08 106,63 113,18 113,74 113,51 106,66 10 tot 19 jaar 105,59 104,60 112,00 114,61 107,73 105,89 114,68 110,39 107,78 20 tot 29 jaar 105,11 105,51 105,65 101,74 105,97 113,14 109,23 111,28 106,02 30 tot 39 jaar 105,19 105,45 102,65 100,73 105,82 106,36 107,82 106,47 105,74 40 tot 49 jaar 105,98 105,39 102,74 101,88 105,91 106,63 104,53 105,33 105,75 50 tot 59 jaar 104,93 106,24 106,53 103,73 105,58 104,63 103,27 103,80 105,45 60 tot 69 jaar 104,17 104,71 105,98 104,25 104,38 106,95 103,88 105,28 104,48 70 tot 79 jaar 104,73 103,98 106,21 104,88 104,60 106,63 107,61 107,09 104,75 80 tot 89 jaar 104,44 105,27 106,06 105,20 105,09 107,00 107,95 107,32 105,20 90 jaar en + 104,50 107,72 104,49 105,44 104,67 106,71 104,03 105,97 104,80 Totaal 105,73 106,08 104,54 103,81 105,76 106,95 106,09 106,42 105,75

Le nombre de jours de vacances légales d’un ouvrier à temps partiel est calculé par l’instance compétente, en fonction du nombre de jours de travail effectifs et assimilés de l’exercice de vacances, exprimé en régime de travail de cinq jours par semaine (nombre de jours (A) x 5/R, R étant le nombre moyen de jours par semaine) ; ce nombre de jours est multiplié par la fraction d’occupation du travailleur à temps partiel (Q/S), Q étant le nombre moyen d'heures par semaine à accomplir par le travailleur en vertu de son contrat et S, le nombre moyen d'heures par semaine pendant lesquelles la personne de référence est censée effectuer le même travail à temps plein (application de l’art.
Het aantal wettelijke vakantiedagen van een deeltijdse arbeider wordt door de bevoegde instantie berekend in functie van het aantal gepresteerde (effectieve) arbeidsdagen en hiermee gelijkgestelde dagen van het vakantiedienstjaar, uitgedrukt in een vijfdagenweekregeling (aantal dagen (A) x 5/R, waarbij R het gemiddelde aantal dagen per week is); dit aantal dagen wordt nog vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de deeltijdse werknemer (Q/S).

Pour les années 1996 à 1999, l’effectif repris est l’effectif moyen de l’année.
Voor de jaren 1996 tot 1999 is het opgegeven ledental het gemiddeld ledental van het jaar.

En utilisant l’effectif moyen plutôt que l’effectif à un moment de l’année, on limite l’influence des non assurés, mais aussi l’effet des modifications réglementaires intervenant en cours d’année sur les résultats obtenus En particulier, une extension du droit au remboursement de dépenses des petits risques à certaines catégories d’indépendants est intervenue en juillet 2006
Door het gemiddeld aantal te gebruiken, eerder dan het aantal op een bepaald moment van het jaar, wordt de invloed van de niet-verzekerden beperkt, maar eveneens het effect van reglementaire wijzigingen, die in de loop van het jaar optreden, op de verkregen resultaten. In het bijzonder werd er in juli 2006 een uitbreiding van het recht op terugbetaling van uitgaven voor kleine risico’s in bepaalde categorieën van zelfstandigen bereikt.

100 Nombre moyen de travailleurs inscrits au registre du personnel au cours de l’exercice 101 Nombre effectif d’heures prestées par les travailleurs inscrits au registre du personnel au cours de l’exercice 102 Frais de personnel relatifs aux travailleurs inscrits au registre du personnel au cours de l’exercice 103 Avantages accordés en sus du salaire aux travailleurs inscrits au registre du personnel au cours de l’exercice
100 Aantal werknemers die tijdens het boekjaar in het personeelsregister werden ingeschreven 101 Aantal effectief gepresteerde uren door de werknemers die tijdens het boekjaar in het personeelsregister werden ingeschreven 102 Personeelkosten betreffende de werknemers die tijdens het boekjaar in het personeelsregister werden ingeschreven 103 Voordelen die bovenop het salaris worden toegekend aan de werknemers die tijdens het boekjaar in het personeelsregister werden ingeschreven

La Direction de l’hôpital doit prévoir les moyens humains et matériels nécessaires afin que le travail d’évaluation et les conseils du Comité d’Hygiène Hospitalière (CHH) et de l’EOHH puissent être effectifs.
De ziekenhuisdirectie moet voorzien in de nodige menselijke en materiële middelen opdat het beoordelingswerk en de adviezen van het Comité voor Ziekenhuishygiëne (CZHH) en het TZHH doeltreffend kunnen zijn.