Vertaling van "mécanismes de gestion " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Définition: Cette catégorie est différente des autres dans la mesure où sa Définition: ne repose pas exclusivement sur les symptomes et l'évolution, mais également sur l'un ou l'autre des deux facteurs étiologiques suivants: un événement particulièrement stressant entraînant une réaction aiguë à un facteur de stress, ou un changement particulièrement marquant dans la vie du sujet, comportant des conséquences désagréables et durables et aboutissant à un trouble de l'adaptation. Des facteurs de stress psychosociaux relativement peu sévères parmi les événements de la vie ( life events ) peuvent précipiter la survenue ou influencer le tableau clinique d'un grand nombre de troubles classés ailleurs dans ce chapitre, mais il n'est pas toujours possible de leur attribuer un rôle étiologique, d'autant plus qu'il faut prendre en considération des facteurs de vulnérabilité, souvent idiosyncrasiques, propres à chaque individu. En d'autres termes, ces événements de la vie ne sont ni nécessaires ni suffisants pour expliquer la survenue et la nature du trouble observé. En revanche, on admet que les troubles réunis dans cette catégorie sont toujours la conséquence directe d'un facteur de stress aigu important ou d'un traumatisme persistant. Les événements stressants ou les circonstances pénibles persistantes constituent le facteur causal primaire et essentiel, en l'absence duquel le trouble ne serait pas survenu. Les troubles réunis dans ce chapitre peuvent ainsi être considérés comme des réponses inadaptées à un facteur de stress sévère ou persistant dans la mesure où ils interfèrent avec des mécanismes adaptatifs efficaces et conduisent ainsi à des problèmes dans la fonction sociale.
Omschrijving: Deze categorie verschilt van andere in zoverre dat zij stoornissen omvat die niet alleen kunnen worden geïdentificeerd op grond van symptomen en verloop, maar ook van het bestaan van twee oorzakelijke factoren: een buitengewoon ingrijpende levensgebeurtenis die een acute stressreactie geeft of een belangrijke verandering in het leven leidend tot aanhoudend onaangename omstandigheden die resulteren in een aanpassingsstoornis. Hoewel minder ernstige psychosociale stress ('life events') het begin kan verhaasten of kan bijdragen aan het voorkomen van een zeer ruime reeks stoornissen die elders in dit hoofdstuk zijn geclassificeerd, is het etiologisch belang ervan niet altijd duidelijk en blijkt dit in alle gevallen afhankelijk te zijn van individuele, vaak idiosyncratische, kwetsbaarheid, d.w.z. de levensgebeurtenissen zijn noodzakelijk noch voldoende om het optreden en de vorm van de stoornis te verklaren. De stoornissen die hier bijeen zijn gebracht daarentegen, denkt men altijd te ontstaan als een direct gevolg van acute ernstige stress of aanhoudend trauma. De stressveroorzakende gebeurtenissen of aanhoudend-onaangename omstandigheden zijn de primaire- en overwegend causale factor en de stoornis zou niet zijn opgetreden zonder de inwerking ervan. De stoornissen in deze sectie kunnen aldus worden beschouwd als onaangepaste antwoorden op ernstige of aanhoudende stress, in zoverre dat ze interfereren met succesvolle 'coping'-mechanismen en daarom tot problemen in het sociaal functioneren leiden.

Infarctus cérébral dû à une occlusion ou sténose des artères cérébrales, de mécanisme non précisé
cerebraal infarct door niet-gespecificeerde occlusie of stenose van cerebrale arteriën

Infarctus cérébral dû à une occlusion ou sténose des artères précérébrales, de mécanisme non précisé
cerebraal infarct door niet-gespecificeerde occlusie of stenose van precerebrale arteriën

mécanisme | mécanisme
mechanisme | samenstel van bewegende delen

gestion des soins d'une nausée
management van misselijkheid

gestion des soins
zorgmanagement

conseil en gestion du deuil
counselen bij overlijden

gestion des vomissements
management van braken

gestion de la dépression avec début lors du postpartum
management van depressieve gevoelens bij aanvang postnatale periode

gestion des soins prénataux
prenataal zorgmanagement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Pour éviter que ce type d’organisation collective de pratique ne soit source de burnout, comme cela a déjà parfois été le cas, il est nécessaire de mettre en place des mécanismes de gestion des relations interpersonnelles comme, par exemple, prévoir un médiateur itinérant.
Om te voorkomen dat dit soort collectieve praktijkorganisatie zelf een oorzaak van stress en burnout wordt, zoals soms het geval is, is het nodig om mechanismen in te bouwen om de interpersoonlijke relaties te beheren, bijvoorbeeld via de beschikbaarheid van een op aanvraag inzetbare praktijkbemiddelaar.

□ Expérimentation et apprentissage de nouveaux mécanismes de gestion dans le cadre des facteurs de stress émotionnels (qui sont d’abord en rapport avec les plaintes et leur déroulement fluctuant) (basés e.a. sur Beck et Ellis), et informations sur les schémas de dysfonctionnement à partir de la thérapie de Jeffrey Young centrée sur les schémas.
□ Experimenteren mét en aanleren ván nieuwe copingmechanismen rond emotionele stressoren (die in de eerste plaats verband houden met de klachten en het schommelend verloop daarvan) (oa. gebaseerd op Beck en Ellis), en informatie rond disfunctionele schema’s vanuit schemagerichte therapie van Jeffrey Young.

Un mécanisme de gestion des conflits devrait être prévu afin d’éviter que le groupe ne soit lui-même une source de burnout.
Een mechanisme voor conflictmanagement moet worden voorzien om te vermijden dat de groepen zelf een oorzaak van burnout worden.

Le règlement du Comité de gestion du 20 juin 2001 (assurance indemnités des travailleurs salariés) a instauré un nouveau mécanisme de sanction à partir du 1 er octobre 2001 : en cas de déclaration tardive d’incapacité de travail, 10 % du montant des indemnités sont retenus pour la période de retard.
De verordening van het Beheerscomité van 20 juni 2001 (uitkeringsverzekering voor loontrekkenden) heeft vanaf 1 oktober 2001 een nieuw sanctiemechanisme ingevoerd : bij laattijdige aangifte van arbeidsongeschiktheid wordt voor de periode van laattijdigheid 10 % van het bedrag van de uitkeringen ingehouden.

Les systèmes de contrôle interne et les mécanismes de direction et de gestion développés par le management et le personnel doivent être évalués par une fonction d’audit interne indépendante au sein de l’organisation, partant de la perspective d’une pyramide ou d’une chaîne de contrôle.
De interne controlesystemen en sturings- en beheersingsmechanismen die door het management en het personeel worden ontwikkeld, moeten vanuit het perspectief van de controlepiramide of de controleketen geëvalueerd worden door een onafhankelijke interne auditfunctie in de organisatie, die op haar beurt het voorwerp van evaluatie vormt door externe auditfunctie buiten de organisatie.

Les modèles expérimentaux utilisés sont contestables: utilisation récurrente d’érythrocytes très altérés, modèles mixtes homme-animal, anomalies observées uniquement en cas de transfusion de la totalité de la masse sanguine, etc. Les mécanismes adaptatifs de la microcirculation à l’hypoxie ne sont pas connus avec précision, les paramètres mesurés sont indirects (mesure de la pO 2 microvasculaire) et les organes ou tissus étudiés (muscle, tractus digestif) ne sont pas ceux où la gestion de l’hypoxie est critique, comme le rein, le cerveau et le cœur.
De gebruikte experimentele modellen zijn betwistbaar: herhaald gebruik van sterk beschadigde erytrocyten, gemengde mens-dier modellen, anomalieën enkel waargenomen bij transfusie van de volledige bloedmassa, enz. De aanpassingsmechanismen van de microcirculatie aan hypoxie zijn niet in detail bekend, de gemeten parameters zijn indirect (meting van microvasculaire pO 2 ) en de bestudeerde weefsels of organen (spier, spijsverteringskanaal) zijn niet diegene waar het beheer van de hypoxie kritiek is, zoals in nieren, hersenen en hart.

- une transposition du mécanisme décrit ci-dessus dans les besoins des gestions globales ;
- een vertaling van het bovenstaand mechanisme in de behoeften naar de globale beheren;

La législation belge du travail met en outre fortement l’accent sur la prévention des troubles mentaux au travail, et le système intégré de prestations de maladie et d’invalidité de l’INAMI est idéal pour assurer la gestion des absences pour maladie, la rapidité des interventions et l’efficacité des mécanismes de retour au travail.
De arbeidswetgeving heeft een sterke focus op de preventie van psychosociale problemen op het werk en het geïntegreerde uitkeringsstelsel bij ziekte en invaliditeit van het RIZIV biedt ideale voorwaarden voor het nauw opvolgen van ziektemeldingen, snelle interventie en effectieve ondersteuning voor een snelle terugkeer naar werk.

Elles s’insèrent dans les mécanismes de la gestion financière globale de la sécurité sociale qui assurent la couverture des besoins financiers des organismes concernés et qui servent à réaliser l’équilibre entre les recettes et les dépenses des régimes.
Ze kaderen in de mechanismen van het globaal financieel beheer van de sociale zekerheid, die voor de dekking van de financiële behoeften van de betrokken instellingen zorgen en die dienen om tot een evenwicht te komen tussen de ontvangsten en de uitgaven van de regelingen.

La responsabilisation financière individuelle des organismes assureurs devrait pousser ces derniers à mettre en œuvre des mécanismes visant à réduire les disparités existantes : gestion plus efficace, promotion de soins moins coûteux à qualité équivalente, réduction de la surconsommation médicale,.
De individuele financiële verantwoordelijkheid van de verzekeringsinstellingen zou deze laatsten ertoe moeten aanzetten mechanismen toe te passen die erop gericht zijn de bestaande verschillen te verkleinen: een efficiënter beheer, de promotie van minder dure verzorging met dezelfde kwaliteit, daling van de medische overconsumptie,.