Une grande charge de travail associée à un haut score de ‘job control’ conduit à de nouveaux apprentissages d’aptitudes, de comportement ou de procédures, à une amélioration des compétences (‘coping abilities’) et à une plus grande motivation au travail.
Een hoge werkbelasting gepaard met een hoge score op ‘job control’ geeft aanleiding tot het aanleren van nieuwe vaardigheden, gedrag of procedures en een positieve verandering in ‘coping abilitities’ en een grotere werkmotivatie.
