Traduction de «organisations pour l’emploi » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Définition: Diverses autres modalités de la préférence et du comportement sexuel tels que le fait de dire des obscénités au téléphone, de se frotter à autrui dans des endroits publics combles à la recherche d'une stimulation sexuelle, l'activité sexuelle avec un animal, l'emploi de la strangulation ou de l'anoxie pour augmenter l'excitation sexuelle. | Frotteurisme Nécrophilie
Omschrijving: Een gamma van andere patronen van seksuele voorkeur en activiteit, waaronder activiteiten als het uiten van obsceniteiten door de telefoon, op drukbezochte openbare plaatsen tegen mensen aan wrijven om seksueel geprikkeld te raken, seksuele activiteiten met dieren en de toepassing van wurging of verstikking om de seksuele opwinding te vergroten. | Neventerm: | frotteurisme | necrofilie

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La famille, les amis, les (anciens) collègues,. mais aussi à les (anciens) employeurs et les accompagnateurs des organisations pour l’emploi peuvent être sollicités pour trouver ou maintenir un job sur mesure.
Familie, vrienden, (oud-)collega’s,. maar ook (oud-)werkgevers en begeleiders van tewerkstellingsorganisaties kunnen worden aangesproken bij het vinden of behouden van een job op maat.

Avant de pouvoir faire une comparaison avec la situation en Belgique, il convient de mentionner que l’emploi, l’assurance maladie-invalidité et l’allocation familiale pour travailleurs salariés sont organisés dans le modèle de sécurité sociale belge par trois institutions publiques autonomes : l’Office national de l’emploi (ONEm), l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) et l’Office national d’allocations familiales pour travailleurs salariés (ONAFTS), contrairement au modèle néerlandais où les trois secteurs sont placés sous la tutelle du ministère des Affaires sociales et de l’Emploi.
Vooraleer een vergelijking kan worden gemaakt met de Belgische situatie dient eerst te worden vermeld dat de arbeidsvoorziening, de ziekte- en invaliditeitsverzekering en de kinderbijslag voor werknemers in het Belgische sociale zekerheidsmodel ondergebracht zijn bij drie autonome overheidsinstellingen, namelijk de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA), het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) en de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers (RKW). Dit in tegenstelling tot het Nederlandse model waar deze drie sectoren onder de bevoegdheid van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vallen.

Les employeurs seraient souvent peu enclin à offrir un emploi adapté (mais qui reste incertain) aux patients SFC ou à fournir un emploi à temps partiel (ce qui complexifie l'organisation du travail pour les employeurs).
De werkgevers zouden dikwijls weigerachtig staan tegenover een aangepaste (maar blijvend onzekere) tewerkstelling van CVS-patiënten of tegenover een deeltijdse tewerkstelling (wat de organisatie van het werk bemoeilijkt voor de werkgevers).

Ils peuvent par exemple organiser une séance collective pour sensibiliser à la manière de se présenter à un emploi vacant, ou organiser un « apprentissage in situ » sur l’autonomie dans la gestion quotidienne du ménage, des courses, de la cuisine.
Zij kunnen bijvoorbeeld een collectieve sessie organiseren waarin ze uitleggen hoe je best kan solliciteren op een openstaande vacature of ze kunnen een stage organiseren om meer autonoom te leren worden in het dagelijkse huishouden, boodschappen doen, de keuken, .

Le 25 avril 2012, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a, en tant que point focal belge de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, organisé un kick-off meeting à Bruxelles pour attirer l’attention sur le début de la campagne en Belgique et pour rechercher des stakeholders nationaux qui peuvent contribuer à déterminer le cours de la campagne.
Op 25 april 2012 heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) als Belgisch focal point van het Europees Agentschap in Brussel een kick-off meeting georganiseerd om het begin van de campagne in België in de kijker te zetten en op zoek te gaan naar nationale stakeholders die mee de koers van de campagne kunnen bepalen.

C'est pour cette raison que le CNAC, l'institut de prévention de la construction, a mené, en collaboration avec la Direction générale Contrôle du bien-être au travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, avec les organisations d'employeurs et de travailleurs et avec de nombreux partenaires, une campagne intense pour accroître le niveau de sécurité et de santé chez les couvreurs.
Daarom heeft het NAVB, het preventie-instituut van de bouw, samen met de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, werkgevers- en werknemersorganisaties en tal van andere partners intens campagne gevoerd om de veiligheid en de gezondheid bij dakwerkers op een hoger peil te brengen.

C’est pour cette raison que le CNAC, l’institut de prévention de la construction, a mené, en collaboration avec la Direction générale Contrôle du bien-être au travail (DG CBE) du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS), avec les organisations d’employeurs et de travailleurs et avec de nombreux partenaires, une campagne intense pour accroître le niveau de sécurité et de santé chez les couvreurs.
Daarom heeft het NAVB, het preventie-instituut van de bouw, samen met de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW) van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO), werkgevers- en werknemersorganisaties en tal van andere partners intens campagne gevoerd om de veiligheid en de gezondheid bij dakwerkers op een hoger peil te brengen.

Le plan d’action stratégique belge 2008-2012 du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, DG Contrôle du Bien-être au Travail, établi en exécution de la Stratégie européenne 2007-2012, a pour but d’organiser des actions pour diminuer le nombre d’accidents du travail de 25% et de réduire substantiellement le nombre de maladies professionnelles.
Het Belgisch strategisch actieplan 2008-2012 van de FOD Werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg, AD Toezicht op het Welzijn op het Werk, opgesteld in uitvoering van de Europese strategie 2007-2012, heeft als doel acties op touw te zetten om het aantal arbeidsongevallen met 25 % te verminderen en het aantal beroepsziekten substantieel in te perken.

Le Cefret a pour mission d'organiser, de réaliser et coordonner des modules de formation en matière d'environnement, de prévention, de sécurité et bien-être pour les travailleurs du/hors secteur, les demandeurs d'emploi et les étudiants qui prennent une orientation professionnelle textile.
CEFRET heeft tot doel de organisatie, de realisatie en de coördinatie van opleidingsmodules inzake milieu, preventie, veiligheid en welzijn van werknemers binnen en buiten de sector, van werkzoekenden en van studenten die een beroepsopleiding textiel volgen.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale organise le 25 mai 2010 une journée d’étude sur ce sujet en collaboration avec le « Belgian Ergonomics Society » (BES), le « Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming » (PreBES, l’association professionnelle flamande des conseillers en prévention) et le comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) organiseert op 25 mei 2010 een studiedag daarover in samenwerking met de ‘Belgian Ergonomics Society’ (BES), de Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (PreBES) en het Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.