Vertaling van "ouder zijn " (Frans → Nederlands) :

Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 788 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 412 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 2.420 Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk 386 Stress au travail: facteurs de risques, évaluation et prévention (Le) 1.130 Stress op het werk : risicofactoren, evaluatie en preventie 2.100 Violences, harcèlement moral ou sexuel au travail: Facteurs de risque organisationnels 772
TITEL (A4) L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2007) 47 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2007) 377 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2008) 216 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2008) 125 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2009) 258 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2009) 178 Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 788 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 412 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 2.420 Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk 386 Stress au travail: facteurs de risques, évaluation et prévention (Le) 1.130 Stress op het werk : risicofactoren, evaluatie en preventie 2.100 Violences, harcèlement moral ou sexuel au travail: Facteurs de risque organisationnels 772

L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2008) 56 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2008) 42 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2009) 147 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2009) 99 Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 740 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 532 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 1.447 Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk 2.826 Stress au travail: facteurs de risques, évaluation et prévention (Le) 935 Stress op het werk : risicofactoren , evaluatie en preventie 710 Violences, harcèlement moral ou sexuel au travail: Facteurs de risque organisationnels 653 Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk : organisatorische risicofactoren 474
TITEL (A4) L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2007) 77 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2007) 93 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2008) 56 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2008) 42 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2009) 147 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2009) 99 Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 740 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 532 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 1.447 Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk 2.826 Stress au travail: facteurs de risques, évaluation et prévention (Le) 935

Overigens, stelt men eveneens vast dat het overdreven voorschrijven vaker voorkomt bij patiënten ouder dan 75 jaar en die verblijven in een rusthuis dan bij patiënten ouder dan 75 jaar in het algemeen.
Par ailleurs, on constate également des prescriptions exagerées chez les patients de plus de 75 ans dans les maisons de repos par rapport aux patients de plus de 75 ans en général.

De huisarts ontmoet zijn patiënten hoofdzakelijk tijdens de raadpleging en in mindere mate op huisbezoek (68% van de contacten zijn raadplegingen), behalve bij personen ouder dan 75 jaar en bij de rechthebbenden op de verhoogde tegemoetkoming (RVV) die de voorkeur geven aan huisbezoeken (respectievelijk 62% en 56% van de contacten zijn huisbezoeken).
Le médecin généraliste rencontre ses patients majoritairement en consultation plutôt qu’au domicile du patient (68% des contacts se déroulent en consultation). Par contre, pour les patients de plus de 75 ans et pour les patients qui bénéficient de l’intervention majorée (BIM), les visites au domicile sont privilégiées (respectivement 62% et 56% des contacts se font à domicile).

Le deuxième prix a été decerné ex-aequo à PONCELET Jacques, algemeen directeur Psychiatrisch Centrum Ziekeren, Broeders van Liefde pour le projet ‘Geïntegreerd gezondheidsbeleid: zorg voor beweging, beweeg voor zorg’ et à LAPIERE Dominique, coördinator De groene kans vzw pour le projet ‘Retentie van oudere of zwakkere werknemer’.
Aan de dossiers wordt ex-aequo de tweede prijs van de Prijs “Gezondheid en Onderneming” 2009 toegekend voor elk een bedrag van 1500 euro: Geïntegreerd gezondheidsbeleid: zorg voor beweging, beweeg voor zorg, PONCELET Jacques, algemeen directeur Psychiatrisch Centrum Ziekeren, Broeders van Liefde en aan Retentie van oudere of zwakkere werknemer, LAPIERE Dominique, coördinator De groene kans vzw

Tabel 8 - vaccinatiegraad tegen griep bij de bevolking van 65 jaar en ouder die bovendien tijdens het jaar de huisarts raadplegen, per type patiënt (chronisch zieken, rusthuizen en volgens type van voorschrift) - tussen 2006 en 2008
Tableau 8 - Couverture vaccinale contre la grippe de la population des 65 ans et plus qui fréquentent le médecin généraliste dans l’année, par type de patient (chroniques, en maison de repos et selon le type de prescriptions) - Entre 2006 et 2008

Lanaken 210 de Seminarie Oudere Werknemers: vernieuwde aanpak van het
Lanaken 210 de Seminarie Oudere Werknemers: vernieuwde aanpak van het erva-

Het is aanbevolen om risicopatiënten en patiënten die 65 jaar of ouder zijn, elk jaar tegen griep te vaccineren.
Il est recommandé de vacciner les patients à risque et les patients âgés de 65 ans et plus contre la grippe chaque année.

Het gebeurt echter zelden dat mensen die 60 jaar of ouder zijn, niet jaarlijks op raadpleging gaan bij een huisarts (figuur 4, p. 16), wat onrechtstreeks aantoont dat het remgeld de toegang niet belemmert.
Rares sont cependant les personnes âgées de 60 ans et plus qui ne vont pas chez un généraliste chaque année (figure 4, p. 16), ce qui montre indirectement que le ticket modérateur n’est pas un frein à l’accès aux soins.

bedraagt 46% van de rechthebbenden in 2009 is groter bij de ouderen (78% bij de personen ouder dan 75 jaar) stijgt in de drie gewesten van het land voor alle categorieën van rechthebbenden.
s’élève à 46% des bénéficiaires en 2009 est plus important chez les personnes àgées (78% chez les plus de 75 ans) augmente dans les trois régions du pays pour toutes les catégories de bénéficiaires.