Traduction de «pas de barème » (Français → Néerlandais) :

Étant donné qu'il n'existe pas de barème spécifique pour un certain nombre d'années d'ancienneté, on fixe un barème moyen: par exemple: '12 ans' n'existe pas dans le barème des praticiens de l’art infirmier.
Aangezien er voor een aantal anciënniteitjaren geen specifiek barema bestaat, wordt een gemiddeld barema bepaald : bijvoorbeeld : 12 jaar bestaat niet in het barema van de verpleegkundigen.

Dans ce cas, le barème est égal à la moyenne du barème pour 11 et 13 ans.
Het barema in dit geval is gelijk aan het gemiddelde van het barema voor 11 jaar en 13 jaar.

En attendant que les nouveaux barèmes soient connus, les barèmes applicables au 1 er janvier 2008 tels que mentionnés dans la circulaire O.A. n° 2008/366 - 45/208 1 du 5 septembre 2008 restent d’application pour les nouveaux cas entrés à partir du 1 er janvier 2009.
In afwachting dat de nieuwe barema’s zullen gekend zijn, blijven de barema’s die van toepassing waren op 1 januari 2008, zoals vermeld in de omzendbrief V. I. nr. 2008/366 - 45/208 1 van 5 september 2008, van kracht voor de nieuwe gevallen vanaf 1 januari 2009.

Dans le secteur public, le calcul a été effectué en fonction des dispositions de l’article 4, § 2, f) de l’arrêté royal du 1 er octobre 2002, pris en exécution des articles 57 et 59 de la loi programme du 2 janvier 2001 concernant l'harmonisation des barèmes et l'augmentation des barèmes dans certaines institutions de soins : un montant de 977,82 EUR, puis 997,39 EUR par membre ETP du personnel infirmier, soignant et de réactivation.
In de openbare sector is de berekening gemaakt op basis van de bepalingen van artikel 4, §2, f) van het koninklijk besluit van 1 oktober 2002 tot uitvoering van artikelen 57 en 59 van de programmawet van 2 januari 2001 wat de harmonisering van de barema's en de baremaverhoging in bepaalde gezondheidsinrichtingen betreft,: een bedrag van 977,82 EUR, vervolgens 997,39 EUR per VTE-lid van het verpleegkundig en verzorgend personeel en van het personeel voor reactivering.

pour le personnel payé sous le régime dit “à la prestation” : le supplément au barème horaire qui est applicable au 31 décembre 2009 quel que soit le jour de la semaine, le supplément pour samedi, dimanche et jour férié étant applicable s’il est plus avantageux que ce supplément pour le personnel actuellement payé au forfait de 11 % : le supplément au salaire horaire de nuit est ajouté au barème de base de 111 %, quel que soit le jour de la semaine, samedi, dimanche et jour férié compris les accords ou les usages qui offrent des conditions plus avantageuses restent applicables en ce qui concerne les autres catégories de personnel et les autres secteurs aussi.
voor het personeel dat betaald wordt volgens het zogenaamde regime “per prestatie”: de toeslag die van toepassing is op 31 december 2009 op het barema-uurloon ongeacht de dag van de week waarbij de toeslag op zaterdag, zon- en feestdagen van toepassing is indien voordeliger dan die toeslag voor het personeel dat momenteel via het forfait van 11% betaald wordt: de toeslag voor het nachtuurloon toegevoegd aan het basisbarema van 111%, ongeacht de dag van de week, inclusief zaterdag en zon- en feestdagen de akkoorden of gebruiken die betere voorwaarden bepalen, blijven van toepassing ook wat betreft de andere personeelscategorieën en andere sectoren.

: 1/4 x (somme des avances calculées pour l'année 2003 en application de l'arrêté royal du 1er octobre 2002 pris en exécution des articles 57 et 59 de la loi programme du 2 janvier 2001 concernant l'harmonisation des barèmes et l'augmentation des barèmes dans certaines institutions de soins, selon le coût salarial au 1er janvier 2006);
a) de voorschotten die zijn gestort op 31 januari, 30 april, 31 juli en 31 oktober 2006 zijn gelijk aan : 1/4 x (som van de voorschotten die zijn berekend voor het jaar 2003 in toepassing van het koninklijk besluit van 1 oktober 2002 tot uitvoering van artikelen 57 en 59 van de programmawet van 2 januari 2001 betreffende de harmonisering van de barema's en de baremaverhoging in bepaalde gezondheidsinrichtingen, volgens de loonkost op 1 januari 2006

Au 1 er juillet 2013, une nouvelle ligne 1150 « Accord social 2013 : harmonisation barème 1.35 » a été créée afin d’accueillir le financement d’une mesure décidée en 2013 pour les aides-soignants ne disposant pas encore de l’échelle barémique 1.35 pour ce qui concerne le secteur privé, ou du barème équivalent pour le secteur public.
Op 1 juli 2013 werd er een nieuwe lijn 1150 “Sociaal akkoord 2013 : harmonisatie barema 1.35” gecreëerd voor de financiering van een maatregel waartoe in 2013 werd beslist voor de zorgkundigen die nog niet beschikken over het barema 1.35 voor wat betreft de privésector of over een equivalent barema voor de publieke sector.

Le cas échéant, ce montant pourra être récupéré par compensation sur les sommes dues, au cours de la même année, à l’employeur par l’INAMI en vertu de l’arrêté royal du 1 er octobre 2002 pris en exécution des articles 57 et 59 de la loi programme du 2 janvier 2001 concernant l’harmonisation des barèmes et l’augmentation des barèmes dans certaines institutions de soins.
Dat bedrag kan eventueel worden teruggevorderd via een compensatie op de bedragen die het RIZIV in de loop van datzelfde jaar verschuldigd is aan de werkgever krachtens het koninklijk besluit van 1 oktober 2002 met uitvoering van de artikelen 57 en 59 van de programmawet van 2 januari 2001 betreffende de harmonisering van de barema’s en de verhoging van de barema’s in sommige verzorgingsinstellingen.

Texte explicatif pour les barèmes 2008 (.PDF)
Toelichting bij de loonschalen (.PDF)

Barèmes BMF 2008 : comparaison privé - public (.PDF)
Barema's BFM 2008: vergelijking privaat - publiek (.PDF)