En se basant s
ur les principes de responsabilisation, il est essentiel que le système de contrôle interne aboutisse autant que poss
ible: à fournir des efforts en terme d’efficience, à la prise de conscience spontanée de
la qualité chez les collaborateurs, à être orienté “résultats”, à la délégation et la responsabilité intég
rale (à des niveaux plus bas) pour ...[+++] des prestations
Voortbouwend op de principes qua responsabilisering, is het essentieel dat het interne controlesysteem zo goed mogelijk aansluit bij: het streven naar efficiëntie, het spontane kwaliteitsbewustzijn bij de medewerkers, de resultaatgerichtheid, de delegatie en integrale verantwoordelijkheid (op lagere niveaus) voor specifieke