Traduction de «politique de disability management » (Français → Néerlandais) :

Les Disability case managers ont suivi une formation spécifique, portant sur la législation, l’analyse des fonctions, le job matching, la communication et la mise en place d’une politique de disability management.
De Disability case managers hebben een specifieke opleiding gevolgd inzake wetgeving, functieanalyse, job matching, communicatie en het invoeren van een beleid inzake Disability management.

D’autres agents (17) visant le même objectif ont repris leurs études à l’université ou à l’école de promotion sociale, sous forme de cours du soir ou de week-end, (sciences familiales, management du secteur social marchand, centres d’assessment, formation complémentaire en management administratif et sciences administratives, politique et management des hôpitaux, résolution de problèmes au sein des services publics, politique et organisation stratégiques du personnel, maîtrise en management des organisations administratives, droit médical, introduction au droit en matière de santé, licence en médecine d’assurance, cursus D, consultant social, graduat en informatique, gestion de documentation).
Andere personeelsleden (17) hebben met dezelfde bedoeling in avond- of weekendonderwijs hun studies hervat aan een universiteit of school voor sociale promotie (gezinswetenschappen, management voor de Social Profit Sector, assessmentcenters, aanvullende opleiding overheidsmanagement en bestuurskunde, ziekenhuisbeleid en management, problemsolving binnen overheidsdiensten, strategisch personeelsbeleid en organisatie, master in management in overheidsorganisaties, medisch recht, inleiding gezondheidsrecht, licentie verzekeringsgeneeskunde, D-cursus, Sociaal consulent, graduaat informatica, documentatiebeheer).

Le Disability Management tente de réduire ce fait et vise le maintien au travail et la réintégration de ces travailleurs, en premier lieu auprès du travailleur lui-même.
Disability Management tracht dit te vermijden en beoogt jobbehoud en reïntegratie van deze werknemers, in eerste instantie bij de eigen werknemer.

- des réunions de la Task Force Return to Work : présentation et méthodologie de l’étude, préalablement à la réalisation d’un projet pilote en vue de la réinsertion professionnelle volontaire de personnes bénéficiant d’une indemnité d’incapacité de travail (cf. les Disability Case Managers) ;
- bijeenkomsten van de Task Force Return to Work: presentatie en methodologische opbouw van de studie voorafgaand aan de realisatie van een pilootproject met het oog op de vrijwillige professionele herintrede van personen die genieten van een ongeschiktheidsuitkering (cf. ook de Disability Case Managers);

Auparavant, elle était chargée de cours en chef à l’institut « Beleid en Management Gezondheidszorg » (« Politique et Management des Soins de santé ») à l’Université Erasmus à Rotterdam. Elle est aujourd’hui professeur en sociologie médicale à la K.U.Leuven.
Ze was eerder actief als hoofddocent van het instituut “Beleid en Management Gezondheidszorg” aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam en is momenteel hoogleraar medische sociologie aan de K.U.Leuven.

- faire des comptes rendus et fournir des avis conformes à la politique à mener à l’attention du management, de la commission des conventions, du SPF Santé publique, du groupe de travail Soins pour personnes âgées de la Conférence interministérielle, etc.;
- het rapporteren en leveren van beleidsmatig advies aan het management, de overeenkomstencommissie, aan de FOD Volksgezondheid, aan de werkgroep ouderenzorg van de Interministeriële Conferentie, enz.;

- Accueil de stagiaires dans le cadre d’un master en santé publique en Politique et Management des systèmes de santé (PMSS) à l’Institut Tropical d’Anvers (juin 2011) ;
- Onthaal van stagiairs in het kader van een master in “Public Health - Health Systems Management and Policy” in het Instituut voor Tropische Geneeskunde van Antwerpen (juni 2011);

- Présentation dans le cadre d’un master en santé publique en Politique et Management des systèmes de santé (PMSS) à l’Institut de Médecine Tropicale d’Anvers (janvier 2011).
- Presentatie in het kader van een master in “Public Health - Health Systems Management and Policy” in het Instituut voor Tropische Geneeskunde van Antwerpen (januari 2011).

L’intégration automatique de la politique en matière de bien-être au travail dans le plan général de management offre différents avantages.
Het automatisch integreren van het beleid inzake het welzijn op het werk in het algemeen managementplan biedt een aantal voordelen.

Brenda O’Brien de l'Agence européenne a profité de l’occasion pour dévoiler le slogan de la prochaine campagne de 2014-2015: " Healthy Workplaces Manage Stress" Le choix de ce thème fait suite à la constatation que le stress au travail est un phénomène grandissant en Europe et qu’il est dans l’intérêt des entreprises de mettre des politiques de prévention en œuvre dans ce domaine.
Brenda O'Brien van het Europees Agentschap maakte ook het thema bekend van de volgende campagne voor 2014-2015. Deze zal in het teken staan van ‘Healthy Workplaces Manage Stress’. De keuze van dit thema sluit aan bij de vaststelling dat werkgerelateerde stress een groeiend probleem is in Europa en dat het in eenieders belang is om deze problematiek aan te pakken.