Pour la suite de cet article, nous partons du principe que l’employeur, en concertation avec son service de prévention, a pris la bonne décision et que le port d’un harnais de sécurité au lieu d’une ceinture de positionnement a été le bon choix.
Voor het verder verloop van dit artikel nemen we aan dat de werkgever, in overleg met zijn preventiedienst, de juiste beslissing heeft genomen en dat het dragen van een veiligheidsharnas in plaats van een positioneringgordel de juiste keuze is geweest.