Traduction de «principe de bonus malus » (Français → Néerlandais) :

Le principe de bonus/malus est un progrès à l’égard de la situation actuelle puisqu’il offre la possibilité à l’AFSCA de se concentrer sur les établissements qui représentent un plus grand risque pour la sécurité alimentaire et/ou sur les établissements qui fournissent moins d’efforts pour respecter les prescriptions en matière de sécurité alimentaire.
Het bonus/malus principe is een vooruitgang ten opzichte van de huidige situatie, aangezien het aan het FAVV de mogelijkheid biedt om zich te concentreren op inrichtingen die een groter risico vertonen met betrekking tot de voedselveiligheid en/of inrichtingen die minder inspanningen leveren om voorschriften inzake voedselveiligheid na te leven.

Vlaanderen a demandé des précisions concernant le bonus-malus et un report complet du malus jusque fin 2008 (voir aussi point 8 de l’ordre du jour à la demande de Ho.Re.Ca.
Vlaanderen heeft verduidelijking gevraagd bij de bonus malus en een vraag tot volledig uitstel van de malus tot einde 2008 ( zie ook agendapunt 8 op vraag van Ho.Re.Ca.

Le Président répond qu’en accord avec les secteurs, le débat sur le bonus-malus aura lieu en fonction de la réponse du prochain gouvernement à la demande commune d’ABS, Boerenbond, Bemefa, Fedis, Fevia, Unizo et FWA sur le financement de l’AFSCA. En 2008, le malus pourrait être diminué pour donner plus de temps aux opérateurs pour se faire certifier, mais le budget de l’AFSCA doit être en équilibre.
De Voorzitter antwoordt dat in afspraak met de sectoren, het debat over de bonus-malus zal plaatsvinden op basis van het antwoord van de volgende regering op de gemeenschappelijke vraag van het ABS, de Boerenbond, Bemefa, Fedis, Fevia, Unizo en FWA over de financiering van het FAVV. In 2008, zou de malus kunnen worden verminderd om meer tijd aan de operatoren te geven om zich te laten certificeren, maar het budget van het FAVV moet in evenwicht zijn.

contributions varie selon un système de bonus-malus lié à l’existence ou non d’un
bonus-malussysteem dat gekoppeld is aan het wel of niet bestaan van een gecertificeerd of

Sur base d’un nombre de critères qui sont pondérés d’une certaine manière, la fréquence de base est, pour chaque établissement, transformée en une fréquence réelle (système bonus/malus).
Op grond van een aantal criteria die op een bepaalde wijze gewogen worden, wordt de basisfrequentie voor elke inrichting gemoduleerd tot een reële frequentie (bonus/malus systeem).

A la demande des secteurs, l’Agence attend la réaction du nouveau gouvernement à cette demande avant de proposer des adaptations au système de bonus-malus.
Op vraag van de sectoren, wacht het Agentschap op de reactie van de nieuwe regering met betrekking tot deze vraag, vooraleer aanpassingen aan het bonusmalus systeem voor te stellen.

Ce premier ensemble de mesures a été élargi en 2004, via le plan PhARAon (Plan d’action fédéral pour la réduction des accidents du travail), à un ensemble cohérent de moyens prévoyant entre-autres, outre la simplification administrative pour les employeurs, un système de bonus-malus et de récompenses des services de prévention internes et externes.
Het pakket maatregelen werd in 2004, via het FARAO-plan (federaal actieplan voor de reductie van de arbeidsongevallen), uitgebreid tot een coherent geheel van middelen dat, naast een administratieve vereenvoudiging voor de werkgevers, onder andere ook een bonus-malus systeem en een herwaardering van de interne en externe preventiediensten voorzag.

Comment les producteurs non professionnels pourront-ils gérer le système de bonus-malus ?
Hoe kunnen de niet-professionele producenten het bonus-malus systeem beheren ?

Elle pourrait fonctionner sur le principe de la discrimination positive : un bonus serait accordé au MG qui se soumettrait à un bilan de santé et ce bilan de santé pourrait être modulé en fonction de certaines variables : âge, sexe, etc. Par exemple, la fréquence recommandée du bilan pourrait être plus importante après 50 ans et le genre pourrait également être pris en compte dans les avis.
Deze structuur zou kunnen functioneren volgens het principe van de positieve discriminatie: een bonus kan worden toegekend aan de huisarts die zich onderwerpt aan een check-up en die checkup zou kunnen worden aangepast in functie van sommige variabelen: leeftijd, geslacht, enz. Zo zou de check-up na de leeftijd van 50 jaar frequenter moeten plaatsvinden en in de adviezen zou ook rekening kunnen worden gehouden met het geslacht.