Vertaling van "professionnel les stratégies " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Dermite de contact (professionnelle) SAI Eczéma de contact (professionnel) SAI
contactdermatitis (beroeps) NNO | contacteczeem (beroeps) NNO

exposition à de l'air pollué, professionnelle
blootstelling aan vervuilde lucht, beroepsgebonden

exposition à des déchets toxiques, non professionnelle
blootstelling aan toxisch afval, niet-beroepsmatig

exposition à la pollution environnementale, professionnelle
blootstelling aan milieuvervuiling, beroepsgebonden

exposition à un sol pollué, professionnelle
blootstelling aan vervuilde bodem, beroepsgebonden

exposition à de l'eau polluée, professionnelle
blootstelling aan vervuild water, beroepsgebonden

exposition à de la poussière toxique, professionnelle
blootstelling aan toxisch stof, beroepsgebonden

exposition à des déchets toxiques, professionnelle
blootstelling aan toxisch afval, beroepsgebonden

exposition à de la poussière toxique, non professionnelle
blootstelling aan toxisch stof, niet-beroepsmatig

exposition à de l'eau polluée, non professionnelle
blootstelling aan vervuild water, niet-beroepsmatig

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

N.A. 10% de MG semblent rapporter un sévère stress professionnel. Les stratégies de coping les plus souvent évoquées par les MG pour gérer le stress professionnel sont : Parler des évènement stressant avec la famille et les amis ; Exercices, Hobby Les MG semblent préférer de ne pas chercher l’avis d’un tiers.
la famille et les amis ; Exercices, Hobby Les MG semblent préférer de ne pas chercher l’avis d’un tiers.

Ces différences indiquent que si l’on souhaite intervenir sur cette composante spécifique de l’épuisement professionnel, les stratégies devront se différencier en fonction du sexe des participants.
Deze verschillen wijzen erop dat als men wil ingrijpen in die specifieke component van professionele uitputting, de strategieën zullen moeten verschillen in functie van het geslacht van de betrokkene.

(Sources : Vibrations de l’ensemble du corps - Série Stratégie SOBANE: gestion des risques professionnels, Malchaire et al., Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, 2005, Vibrations mains-bras - Série Stratégie SOBANE: gestion des risques professionnels, Malchaire et al., Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale 2005, Van der Steen et al., Welzijn op het werk, Provinciaal Veiligheidsinstituut, Antwerpen, 2005, Thème Vibrations sur le centre de connaisance du bien-être au travail BeSWIC)
(Bronnen : Globale lichaamstrillingen, Malchaire et al., Reeks Sobane Strategie, Het beheer van beroepsgebonden risico’s, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 2005, Hand –arm trillingen, Malchaire et al., Reeks Sobane Strategie, Het beheer van beroepsgebonden risico’s, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 2005, Van der Steen et al., Welzijn op het werk, Provinciaal Veiligheidsinstituut, Antwerpen, 2005, Thema trillingen op het kenniscentrum welzijn op het werk BeSWIC )

Cette campagne de prévention des vibrations au travail s’inscrit dans la « Stratégie nationale de réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles », elle-même inscrite dans le cadre de l’objectif européen de diminution de 25% des accidents du travail et des maladies professionnelles d’ici 2012.
De campagne ter voorkoming van trillingen op het werk kadert in de «nationale strategie voor minder arbeidsongevallen en beroepsziekten», die op haar beurt weer kadert in de Europese doelstelling om de beroepsziekten en de arbeidsongevallen met 25% te verminderen tegen 2012.

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Pour ces deux nouvelles stratégies de radiothérapie, des indications ont été précisées et le niveau de preuve actuel a été déterminé sur la base de revues de la littérature et de déclarations de consensus d’organisations professionnelles.
Voor beide nieuwe radiotherapie strategieën werden indicaties gespecificeerd en werd het huidige niveau van bewijskracht bepaald op basis van literatuuroverzichten en consensusverklaringen van beroepsorganisaties.

La stratégie de recrutement décrite pour les entretiens (voir chapitre correspondant) a également été utilisée pour l’étude Delphi, à savoir inscription via un site Internet développé en français et en néerlandais dont l’existence a été communiquée par un courrier via les associations professionnelles et scientifiques de médecins généralistes et par voie de presse médicale.
De rekruteringsstrategie die werd beschreven voor de interviews (zie betrokken hoofdstuk) werd eveneens gebruikt voor de Delphi-studie, nl. inschrijving via een Nederlands- en Franstalige website waarvan het bestaan werd aangekondigd via een brief aan de beroeps- en wetenschappelijke organisaties van huisartsen en via de medische pers.

U.S. Réflexions 1999 Infirmières N.A. Les stratégies pour gérer le stress sont: Développer une compréhension cognitive du rôle que le stress joue dans la vie Apprendre des aptitudes de coping spécifiques Travailler avec des pensées et un feeling positif face aux situations de stress professionnel. Apprendre à déléguer, décélérer et dire non peut aussi être utile..
U.S. Réflexions 1999 Infirmières N.A. Les stratégies pour gérer le stress sont: Développer une compréhension cognitive du rôle que le stress joue dans la vie Apprendre des aptitudes de coping spécifiques Travailler avec des pensées et un

Au niveau du discours, il apparaît que cette diversification de l’activité professionnelle est à considérer comme une stratégie de ‘régulation’ pour faire face aux difficultés d’exercice de la profession ou pour la déserter (fuir la profession de MG).
Uit de betogen blijkt deze diversificatie van de beroepsactiviteit moet gezien worden als een “beheer”strategie om het hoofd te kunnen bieden aan de moeilijkheden waarmee men wordt geconfronteerd bij de uitoefening van het beroep, of om uit het beroep te stappen (wegvluchten uit het beroep van huisarts).

Les expériences étrangères nous apprennent qu’une prise en charge efficace s’insère dans une stratégie globale qui assure un continuum d’interventions depuis la promotion de la santé (ciblant les problèmes systémiques et la qualité du milieu de travail), la prévention primaire (ciblant les risques possibles de survenue des problèmes, au niveau individuel), la prévention secondaire (dépistage précoce des problèmes qui s’installent et intervention) jusqu’à la prise en charge curative (traitement de problèmes établis) et au suivi (stabilisation de l’état de la personne, abstinence de consommations de substances addictives, réinsertion dans la vie professionnelle.).
De ervaringen uit het buitenland leren ons dat een doeltreffende aanpak binnen een globale strategie moet gebeuren zodat de continuïteit van de interventies kan worden gewaarborgd vanaf de gezondheidspromotie (gericht op systemische problemen en de kwaliteit van de werkomgeving), de primaire preventie (gericht op het risicodat bepaalde problemen op individueel niveau opduiken), de secundaire preventie (vroegtijdige opsporing van bestaande problemen en interventie) tot de curatieve aanpak van bestaande problemen en de opvolging (stabilisatie van de toestand, abstinentie van verslavende middelen, herintegratie in het professioneel leven.).