Traduction de «projet de stratégie » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

agression en frappant avec un objet projeté
aanval door raken met gegooid voorwerp

Définition: Etat de détresse et de perturbation émotionnelle, entravant habituellement le fonctionnement et les performances sociales, survenant au cours d'une période d'adaptation à un changement existentiel important ou un événement stressant. Le facteur de stress peut entraver l'intégrité de l'environnement social du sujet (deuil, expériences de séparation) ou son système global de support social et de valeurs sociales (immigration, statut de réfugié); ailleurs, le facteur de stress est en rapport avec une période de transition ou de crise au cours du développement (scolarisation, naissance d'un enfant, échec dans la poursuite d'un but important, mise à la retraite). La prédisposition et la vulnérabilité individuelles jouent un rôle important dans la survenue et la symptomatologie d'un trouble de l'adaptation; on admet toutefois que le trouble ne serait pas survenu en l'absence du facteur de stress concerné. Les manifestations, variables, comprennent une humeur dépressive, une anxiété ou une inquiétude (ou l'association de ces troubles), un sentiment d'impossibilité à faire face, à faire des projets, ou à continuer dans la situation actuelle, ainsi qu'une certaine altération du fonctionnement quotidien. Elles peuvent s'accompagner d'un trouble des conduites, en particulier chez les adolescents. La caractéristique essentielle de ce trouble peut consister en une réaction dépressive, de courte ou de longue durée, ou une autre perturbation des émotions et des conduites. | Choc culturel Hospitalisme chez l'enfant Réaction de deuil
Omschrijving: Toestanden van subjectieve spanning en emotionele ontregeling die doorgaans het sociaal functioneren en optreden belemmeren en ontstaan in de periode van aanpassing aan een belangrijke levensverandering of stressveroorzakende levensgebeurtenis. De stressveroorzakende factor kan de samenhang van iemands sociale netwerk aangetast hebben (sterfgeval, scheiding) of sociale steun en waarden in groter verband (migratie, vluchtelingenstatus) of vertegenwoordigde een belangrijke ontwikkelingsstap of crisis (naar school gaan, ouder worden, falen in het bereiken van een dierbaar persoonlijk doel, pensionering). Individuele predispositie of kwetsbaarheid speelt een belangrijke rol bij het risico voor het optreden van aanpassingsstoornissen en de vormen daarvan, maar men neemt niettemin aan dat de toestand niet zou zijn ontstaan zonder de stressveroorzakende factor. De vormen variëren en omvatten depressieve stemming, angst, zorgen (of een mengsel hiervan); een gevoel van onvermogen de problemen het hoofd te bieden, vooruit te plannen of in de huidige situatie voort te gaan, alsmede enige mate van beperking bij het verrichten van alledaagse taken. Gedragsstoornissen kunnen een begeleidend kenmerk zijn, vooral bij adolescenten. Het meest op de voorgrond tredende kenmerk kan een korte of langdurige depressieve reactie zijn of een stoornis van andere emoties en gedragingen. | Neventerm: | cultuurschok | hospitalisme bij kinderen | rouwreactie

Définition: Trouble de la personnalité caractérisé par une tendance nette à agir de façon impulsive et sans considération pour les conséquences possibles, une humeur imprévisible et capricieuse, une tendance aux explosions émotionnelles et une difficulté à contrôler les comportements impulsifs, une tendance à adopter un comportement querelleur et à entrer en conflit avec les autres, particulièrement lorsque les actes impulsifs sont contrariés ou empêchés. Deux types peuvent être distingués: le type impulsif, caractérisé principalement par une instabilité émotionnelle et un manque de contrôle des impulsions, et le type borderline, caractérisé en outre par des perturbations de l'image de soi, de l'établissement de projets et des préférences personnelles, par un sentiment chronique de vide intérieur, par des relations interpersonnelles intenses et instables et par une tendance à adopter un comportement auto-destructeur, comprenant des tentatives de suicide et des gestes suicidaires. | Personnalité:agressive | borderline | explosive
Omschrijving: Een persoonlijkheidsstoornis die wordt gekenmerkt door een duidelijke neiging tot impulsief handelen zonder rekening te houden met de gevolgen; de stemming is onberekenbaar en grillig. Er bestaat een neiging tot emotionele uitbarstingen en een onvermogen de heftige gedragsuitingen te beheersen. Er is een neiging tot ruziezoekerig gedrag en conflicten met anderen, vooral wanneer impulsieve daden worden verijdeld of gecontroleerd. Er kunnen twee typen worden onderscheiden: het impulsieve type, vooral gekenmerkt door emotionele instabiliteit en gebrekkige impulsbeheersing en het borderlinetype, dat bovendien wordt gekenmerkt door verstoringen van zelfbeeld, doelen en voorkeuren, door chronische gevoelens van leegte, door heftige en onstandvastige relaties met anderen en door een neiging tot zelfdestructief gedrag, inclusief poging tot zelfdoding. | Neventerm: | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | agressief | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | borderline | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | explosief

heurté accidentellement par ou contre un objet projeté
per ongeluk geraakt door of tegen geprojecteerd voorwerp

heurté accidentellement par un objet projeté
per ongeluk geraakt door geprojecteerd voorwerp

agression en frappant avec un objet contondant ou projeté
aanval door raken met stomp of gegooid voorwerp

coups de pied accidentels contre un objet projeté
onopzettelijk schoppen tegen geprojecteerd voorwerp

marche accidentelle sur un objet projeté
onopzettelijk stappen op geprojecteerd voorwerp

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La stratégie est répartie en 5 programmes avec 12 projets, voir: Stratégie nationale en matière de bien-être au travail 2008-2012 (format PDF - 35 pages - 2,77 MB).
De strategie is opgedeeld in 5 programma’s met 12 projecten, zie: Nationale strategie inzake welzijn op het werk 2008-2012 (PDF formaat - 36 pagina's - 2,83 MB).

Consultation du public sur l’avant-projet de stratégie nationale pour la biodiversité 2006-2016 -> Consultation biodiversité 2006 (HTML)
Raadpleging van het publiek over het voorontwerp van nationale strategie inzake biodiversiteit 2006-2016 -> Raadpleging biodiversiteit 2006 (HTML)

Dans la stratégie d’e-learning, le projet a aidé au développement du helpdesk pour les médecins généralistes et les cours de formation thématiques interactifs pour médecins généralistes (iTOL) sur la prévention du suicide; des collaborateurs de projets des CGG interviennent également comme facilitateurs dans ces cycles de formation.
Given its e-learning strategy, the project has contributed to setting up a helpdesk and interactive thematic training courses on the prevention of suicide (iTOL) for general practitioners; CGG project workers also act as facilitators in these training cycles.

L’ensemble de ces guides ainsi que la stratégie SOBANE ont été développés par l’Unité Hygiène et Physiologie du Travail du Professeur J. Malchaire de l’Université catholique de Louvain, dans le cadre du projet de recherche SOBANE cofinancé par le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale et le Fonds social européen.
Het geheel van die gidsen, alsook des SOBANE-strategie zijn ontwikkeld door de ‘Unité Hygiène et Physiologie du Travail’ van Professor J. Malchaire van de Université catholique de Louvain, in het kader van het onderzoeksproject SOBANE, gezamenlijk gefinancierd door de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg en het Europees sociaal fonds.

Kris De Meester de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a expliqué le premier programme de la stratégie. Renforcer la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail (projet 1 à 17).
Kris De Meester van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) gaf een toelichting over het eerste programma van de strategie: De preventie van beroepsziekten en arbeidsongevallen versterken (projecten 1 tot 7).

François Philips de la Fédération générale du travail belge (FGTB) a expliqué le projet 8 de la stratégie.
François Philips van het Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV) belichtte het project 8 van de strategie.

Si le fonds de référence dédié à l’environnement LIFE n’a connu qu’une augmentation budgétaire relativement minime compte tenu de l’élargissement aux dix nouveaux pays (de 240 millions d’euros/an pour LIFE III à 300 millions d’euros/an pour LIFE +), les autres possibilités de financement de projets environnementaux sont plus nombreuses que jamais, vu que la politique environnementale s’est intégrée dans les autres lignes politiques (via le traité de l’Amsterdam et la stratégie de Lisbonne).
Hoewel het budget van het specifieke fonds voor het milieu LIFE slechts in beperkte mate is verhoogd, rekening houdend met de recente toetreding van tien landen (van 240 miljoen euro/jaar voor LIFE III naar 300 miljoen euro/jaar voor LIFE+), zijn de andere financieringsmogelijkheden voor milieuprojecten talrijker dan ooit, nu het milieubeleid in de andere beleidslijnen is geïntegreerd (via het Verdrag van Amsterdam en de Strategie van Lissabon).

la présentation d'Odette Wlodarski, chercheuse de Prevent en charge de ce projet de recherche: Stratégie nationale – Comment en faire un instrument de participation?
de presentatie van Odette Wlodarski van Prevent, onderzoeker en project manager van dit onderzoek: Stratégie nationale – Comment en faire un instrument de participation?

Parmi ces méthodes, la stratégie SOBANE, développée en Belgique dans le cadre d'un projet du Fonds social européen et diffusée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, se dégage des autres méthodes par son approche structurée, globale et participative des risques.
Er bestaan methodes voor de risicoanalyse om de ondernemingen te helpen een dynamisch risicobeheersingsysteem in te voeren. Een van deze methodes is de SOBANE-strategie, die in België ontwikkeld werd in het kader van het Europees sociaal fonds project en verspreid door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, die zich onderscheidt van de andere methodes door zijn gestructureerde, globale en participatieve aanpak van de risico’s.

Jobfit est un projet-pilote flamand pour faire franchir aux entreprises de l’industrie alimentaire comptant 250 travailleurs ou moins le pas vers une stratégie durable pour garder leurs travailleurs heureux et en bonne santé au travail.
Jobfit is een Vlaams pilootproject om bedrijven met 250 of minder werknemers uit de voedingsindustrie de stap doen zetten naar een duurzame strategie om hun werknemers tevreden en gezond aan het werk te houden.