Si, d’une manière générale, la médecine du travail n’apparaît pas offrir un modèle satisfaisant pour prévenir et prendre en charge le burnout, l’utilité d‘une structure ad hoc, si elle ne déclenche pas l’enthousiasme général, n’est néanmoins pas repoussée.
Hoewel de arbeidsgeneeskunde meestal niet wordt gezien als een toereikend model om burnout te voorkomen en te behandelen, wordt het nut van een ad hoc structuur, hoewel dit idee niet op algemeen enthousiasme kan rekenen, toch niet afgewezen.
