Traduction de «qui permet aux collaborateurs » (Français → Néerlandais) :

> mis en consultation le site internet de l’INAMI sur l’intranet, ce qui permet aux collaborateurs qui n’ont pas d’accès internet de pouvoir visiter le site internet de l’Institut
collega’s die niet over internet beschikken toch toegang hebben tot de internetsite van het Instituut

De nouvelles newsletters internes ont été réalisées et une nouvelle page sur l’intranet permet maintenant aux collaborateurs de l’AFMPS de retrouver plus facilement leur chemin dans les divers outils de communication interne.
Nieuwe interne nieuwsbrieven kwamen tot stand en een vernieuwde pagina op het intranet moet het de medewerkers van het FAGG gemakkelijker maken hun weg binnen het interne communicatiebeleid te vinden.

Tout d’abord, une attention spécifique sera consacrée au bien-être des collaborateurs avec e. a. l’extension du télétravail et l’installation d’une application « Employee Self Service », qui permettra aux collaborateurs de faire un certain nombre d’actes administratifs (p. ex. congés) par voie électronique, mais qui permettra également de mieux anticiper sur les départs des collaborateurs dans les prochaines années.
Ten eerste zal specifieke aandacht gaan naar het welzijn van de medewerkers met o.a. de verdere uitbreiding van telewerk en de installatie van een Employee Self Service-tool die het mogelijk maakt voor medewerkers om een aantal administratieve transacties (bv. verloven) elektronisch te laten verlopen, maar ook een versterkt anticiperen op de uitstroom van de medewerkers de komende jaren.

L’application “Transmission électronique de factures tiers payant” permet aux prestataires de soins de transmettre leurs factures dans le système du régime du tiers payant de manière efficace aux mutualités, tandis que l’application “Consultation électronique de l’assurabilité dans l’assurance maladie” permet aux prestataires de soins de demander les données d’assurabilité de leur patients.
De toepassing “elektronische overmaking van facturen derde betaler” stelt zorgverstrekkers in staat om hun facturen in het systeem van de derdebetalersregeling op een efficiënte wijze over te maken aan de ziekenfondsen terwijl de toepassing “elektronische raadpleging van verzekerbaarheid in de ziekteverzekering” aan zorgverstrekkers de mogelijkheid biedt om de verzekerbaarheidsgegevens van hun patiënten op te vragen.

Le collaborateur scientifique de la K.U.Leuven s’est attelé spécifiquement aux objectifs de cette étude concernant les personnes limitées (au niveau physique, sensoriel, moteur et/ou mental) et le collaborateur scientifique de l’UGent s’est occupé des personnes dépendantes.
De wetenschappelijk medewerker van de K.U.Leuven legde zich specifiek toe op de objectieven van deze studie met betrekking tot personen met (fysieke, zintuiglijke, motorische en/of mentale) beperkingen en de wetenschappelijk medewerker van de UGent op de kwetsbare ouderen.

Si l’établissement opte pour le remplacement, total ou partiel, de la fonction de collaborateur du secrétariat (dont il devrait disposer conformément aux dispositions du § 2 du présent article) par un infirmier spécialisé en diabétologie supplémentaire, il peut – compte tenu des écarts dans le coût salarial, partir du principe que 1 ETP collaborateur de secrétariat ne doit être remplacé que par 0,75 ETP cadre paramédical.
Indien de inrichting er voor opteert om de functie van secretariaatsmedewerker (waarover ze krachtens de bepalingen van §2 van dit artikel zou moeten beschikken) geheel of gedeeltelijk te vervangen door een bijkomende diabetesverpleegkundigen, mag ze – rekening gehouden met het verschil in loonkost – er daarbij van uitgaan dat 1 VTE secretariaatsmedewerker slechts moet vervangen worden door 0,75 VTE paramedische omkadering.

Au terme d’une analyse et après réflexion, la différence de statut entre l’INAMI (IPSS) et le Fonds (OIP de catégorie B) permet difficilement d’offrir le soutien et l’économie d’échelle attendue, notamment en ce qui concerne la mise à disposition de collaborateurs, leur statut, les transferts possibles, etc. La personnalité juridique propre du Fonds entraîne une série d’obligations en matière de gestion du personnel et de gestion financière (budget, factures..) qui alourdissent considérablement la mise en place et la gestion du Fonds et limitent les économies d’échelle escomptées sans offrir une quelconque valeur ajoutée à la réalisation des missions du Fonds.
Na analyse en achteraf bekeken, maakt het verschil in statuut tussen het RIZIV (OISZ) en het Fonds (ION van categorie B) het moeilijk om de aanleuning en de verwachte schaalvoordelen te bieden, met name wat het ter beschikking stellen van personeelsleden betreft, hun statuut, mogelijke overdrachten, enz. De eigen rechtspersoonlijkheid van het Fonds brengt een reeks verplichtingen met zich mee inzake personeelsmanagement en financieel beheer (begroting, rekeningen, enz) die de oprichting en het beheer van het Fonds aanzienlijk verzwaren en de verwachte schaalvoordelen beperken, zonder enige werkelijke toegevoegde waarde te bieden voor het verwezenlijken van de opdrachten van het fonds.

L’approche participative – 80 collaborateurs, soit près de 50 % du personnel du Service étaient membres de ces groupes d’auto-évaluation – a été choisie pour faire prendre conscience aux collaborateurs des défis et leur donner l’occasion de se prononcer sur d’éventuelles pistes d’amélioration ; ils étaient ainsi responsabilisés et pouvaient jouer un rôle dans l’avenir de leur Service.
De participatieve aanpak – 80 medewerkers of bijna 50% van het personeelskorps van de Dienst namen deel aan de zelfevaluatiegroepen – had tot doel om medewerkers bewust te maken inzake de uitdagingen en hen een kans te geven om zich uit te spreken over mogelijke verbeterpistes en als zodanig te responsabiliseren en impact te geven op de toekomst van hun Dienst.

Il est demandé aux collaborateurs de transmettre systématiquement à la Supportive unit les présentations qu’ils ont eux-mêmes réalisées ou qu’ils ont reçues dans le cadre de formations et de missions.
Aan de medewerkers is gevraagd systematisch de presentaties, die ze zelf hebben opgesteld of die ze ontvingen in het kader van opleidingen en missies, aan de Supportive Unit toe te sturen samen met een aantal kernwoorden die nadien de opzoeking van de presentatie vanuit de pool moeten waarborgen.

C’est également un précieux instrument pour offrir aux collaborateurs un cadre opérationnel de transparence et d’harmonisation.
Het is evenzeer een waardevol instrument om aan de medewerkers een operationeel kader van transparantie en harmonisatie te bieden.