Vertaling van "qui se déroulera en 2014-2015 " (Frans → Nederlands) :

EU-OSHA s'inspirera des enseignements de cette campagne pour élaborer sa propre campagne intitulée Lieux de travail sains et dédiée aux risques psychosociaux, qui se déroulera en 2014-2015.
EU-OSHA zal op basis van de ervaringen en lessen uit de SLIC-campagne zijn eigen campagne over psychosociale risico's opzetten dat in 2014-2015 in het kader van de campagne 'een gezonde werkplek' zal worden gevoerd.

Dans le cadre du 20e congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail qui se déroulera à Francfort en août 2014, aura lieu un festival international consacré aux médias où des films et des présentations audiovisuelles vont concourir pour de prestigieux prix.
In het kader van de 20ste wereldcongres over veiligheid en gezondheid op het werk in Frankfurt in augustus 2014 vindt een mediafestival plaats waar films en audiovisuele presentaties meedingen naar prestigieuze prijzen.

Dates limites : 31/04/2013 (activités de septembre 2012 au février 2013), 31/03/2014 (activités de l’année 2013), 31/03/2015 (activités de l’année 2014)
Streefdata: 31/04/2013 (activiteiten van september 2012 tot en met februari 2013), 31/03/2014 (activiteiten jaar 2013), 31/03/2015 (activiteiten jaar 2014).

Article 63 au 69 - Définitions et généralités ____________________________________________________ 108 Article 70 - Budget de gestion pour les exercices 2013, 2014 et 2015 _______________________________ 110 Article 71 - Réévaluation annuelle ___________________________________________________________ 111 Article 72 - Opérations immobilières _________________________________________________________ 112 Article 73 - Comptabilité analytique __________________________________________________________ 112 Article 74 - Transmission des états périodiques _________________________________________________ 113
Artikel 63 tot 69 - Definities en algemene bepalingen ____________________________________________ 108 Artikel 70 - Beheersbegroting voor de jaren 2013, 2014 en 2015 ___________________________________ 110 Artikel 71 - Jaarlijkse herziening _____________________________________________________________ 111 Artikel 72 - Onroerende verrichtingen ________________________________________________________ 112 Artikel 73 - Analytische boekhouding _________________________________________________________ 112 Artikel 74 - Bezorgen van periodieke staten ___________________________________________________ 113

À partir de début 2015, l’INAMI devrait donc connaître tous les montants encore « en attente » chez les OA au 31 décembre 2013 et 2014 ; il s’agit de tous les cas individuels, historique y compris, pour lesquels des montants doivent encore être récupérés.
Vanaf begin 2015 zal het RIZIV aldus beschikken over de elektronische gegevens met betrekking tot alle bedragen die nog openstaan bij de VI op 31 december 2013 en 2014; het betreft alle individuele gevallen, inclusief de historiek, waarvoor nog bedragen gerecupereerd dienen te worden.

Il est prévu de poursuivre ce croisement pour chaque année du 4 e Contrat d’administration, soit en 2013, 2014 et 2015.
In de periode van de 4 de bestuursovereenkomst is het de bedoeling om deze datamatching verder te zetten voor elk jaar, zijnde 2013, 2014 en 2015.

Agriculture Aspects de la SST en termes d’entreprises Campagne 2012 - 2013 Campagne 2014 - 2015 Concours Construction Dimension de genre Direction de la gestion ESENER Emplois verts Employés de nettoyage Horeca Incitations économiques Jeunes La SST et l'éducation Le bruit au travail Lieux de travail sains Législation Maintenance Monde du travail en mutation Nanotechnologies Observatoire des risques Organisation et stratégies Personnes handicapées Personnes handicapées Promotion de la santé sur le lieu de travail Prévention Prévention des accidents Pêche Responsabilité sociale des entreprises Risques émergents Soins de santé Soins de santé Solutions pratiques, bonne pratique Statistiques Stress Substances dangereuses Transport routier Transports Travailleurs migrants Travailleurs vieillissants Troubles musculo-squelettiques Vue d'ensemble noValueSelected participation des travailleurs presidency publications recherche Éducation Évaluation des risques
Aandoeningen aan het bewegingsapparaat Bedrijfsaspecten van veiligheid en gezondheid op het werk Bevordering van de gezondheid op het werk Bouw Campagne 2012 - 2013 Campagne 2014 - 2015 ESENER Economische stimulansen Een gezonde werkplek Gehandicapten Gehandicapten Gender Gevaarlijke stoffen Gezondheidszorg Gezondheidszorg Groene banen Het integreren van veiligheid en gezondheid op het werk in het onderwijs Horeca In opkomst zijnde risico's Jonge mensen Landbouw Lawaai Leiderschap door het management Migrerende werknemers Nanotechnologie Onderhoud Onderwijs Onderzoek Ongevallenpreventie Organisaties en strategieën Overzicht Praktische oplossingen, goede praktijken Preventie Reiniging werknemers Risicobeoordeling Sociale verantwoordelijkheid van bedrijven Statistieken Stress Veranderingen op de werkvloer Vergrijzende beroepsbevolking Vervoer Visserij Waarnemingspost voor risico's Wegvervoer Werknemersparticipatie Wetgeving competitions noValueSelected presidency publications

Ce film fait le portrait d'un environnement de travail complexe et suscite le débat sur les risques psychosociaux sur le lieu de travail, le thème de la prochaine campagne «Lieux de travail sains» 2014-2015 de l'EU-OSHA.
De film portretteert een moeilijke werkomgeving en voedt de discussie over psychosociale risico's op de werkplek, het thema van de volgende campagne 'Een gezonde werkplek' (2014-2015) van EU-OSHA.

Brenda O’Brien de l'Agence européenne a profité de l’occasion pour dévoiler le slogan de la prochaine campagne de 2014-2015: " Healthy Workplaces Manage Stress" Le choix de ce thème fait suite à la constatation que le stress au travail est un phénomène grandissant en Europe et qu’il est dans l’intérêt des entreprises de mettre des politiques de prévention en œuvre dans ce domaine.
Brenda O'Brien van het Europees Agentschap maakte ook het thema bekend van de volgende campagne voor 2014-2015. Deze zal in het teken staan van ‘Healthy Workplaces Manage Stress’. De keuze van dit thema sluit aan bij de vaststelling dat werkgerelateerde stress een groeiend probleem is in Europa en dat het in eenieders belang is om deze problematiek aan te pakken.

Sélectionner Prévention des accidents Travailleurs vieillissants Agriculture Aspects de la SST en termes d’entreprises Campagne 2012 - 2013 Campagne 2014 - 2015 Employés de nettoyage Concours Construction Monde du travail en mutation Substances dangereuses Incitations économiques ESENER Emerging Risks Vue d'ensemble Pêche emplois verts soins de santé Hotels, restaurants and catering Législation La SST et l'éducation Maintenance direction de la gestion travailleurs migrants Troubles musculo-squelettiques nanotechnologies Le bruit au travail Organisation et stratégies OiRA - Online interactive Risk Assessment personnes handicapées Presidency Prevention Fournisseur recherche Évaluation des risques Observatoire des risques Transport routier Statistiques Stress au travail Transports Women and Health at Work participation des travailleurs Promotion de la santé sur le lieu de travail Jeunes
Selecteren Voorkomen van arbeidsongevallen Vergrijzende beroepsbevolking Landbouw Bedrijfsaspecten van veiligheid en gezondheid op het werk Campagne 2012 - 2013 Campagne 2014 - 2015 Veranderingen op de werkvloer Reiniging werknemers Wedstrijden Construction Sociale verantwoordelijkheid van bedrijven Gevaarlijke stoffen Economische stimulansen ESENER Education Emerging Risks Overzicht Fisheries groene banen gezondheidszorg Hotels, restaurants and catering Wetgeving Het integreren van veiligheid en gezondheid op het werk in het onderwijs onderhoud leiderschap door het management migrerende werknemers Spier- en skeletaandoeningen nanotechnologie Lawaai op het werk Organisaties en strategieën OiRA - Online interactive Risk Assessment gehandicapten Presidency Prevention Verstrekker onderzoek Risicobeoordeling Waarnemingspost voor risico's Wegvervoer Statistiek Arbeidsgebonden stress Vervoer Women and Health at Work werknemersparticipatie Bevordering van de gezondheid op het werk Jonge mensen