Les IPSS s’engagent à promouvoir la diversité en offrant l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, aux personnes d’origine étrangère ou aux personnes présentant un handicap tant en ce qui concerne le recrutement, la formation, le développement des compétences que l’évolution de la carrière dans le cadre des procédures de sélection et de promotion que dans le cadre du travail quotidien.
De OISZ verbinden zich ertoe de diversiteit te promoten door te zorgen voor de gelijkheid van kansen voor mannen en vrouwen, voor personen van vreemde origine of voor personen met een handicap, wat betreft de aanwerving, de vorming, de ontwikkeling van de vaardigheden en de evolutie van de loopbaan, zowel in het kader van de selectie- en promotieprocedures als in het kader van het dagelijkse werk.