Traduction de «rémunération journalière découlant » (Français → Néerlandais) :

En vertu des dispositions actuelles de l’article 219ter, § 2, de l’arrêté royal du 3 juillet 1996, la travailleuse qui est titulaire de deux emplois salariés et qui n’est écartée du travail que du chef de l’une de ces deux occupations bénéficie d’une indemnité correspondant à 60 % de la rémunération journalière découlant de l’activité dont elle est écartée.
Krachtens de huidige bepalingen van artikel 219ter, § 2 van het Koninklijk besluit van 3 juli 1996 geniet de werkneemster die twee betrekkingen in loondienst uitoefent en die slechts voor één van deze twee betrekkingen van het werk verwijderd wordt, een uitkering ten belope van 60 % van het gemiddeld dagloon dat voortvloeit uit de activiteit waarvan zij is verwijderd.

L’indemnité est toutefois limitée à 60 % de la somme des rémunérations journalières moyennes découlant des activités exercées par la travailleuse avant la mesure d’écartement du travail, la rémunération moyenne journalière engendrée par l’activité qu’elle peut poursuivre étant déduite de ladite indemnité.
Die uitkering wordt evenwel beperkt tot 60 % van de som van de gemiddelde daglonen uit de activiteiten die de werkneemster heeft uitgeoefend voor de maatregel van werkverwijdering en waarop het gemiddeld dagloon uit de activiteit die zij kan voortzetten, in mindering is gebracht.

L’indemnité est toutefois limitée à 60% de la somme des rémunérations journalières moyennes découlant des activités exercées par la travailleuse avant la mesure d’écartement du travail, la rémunération moyenne journalière engendrée par l’activité qu’elle peut poursuivre étant déduite de ladite indemnité.
Die uitkering wordt evenwel beperkt tot 60% van de som van de gemiddelde daglonen uit de activiteiten die de werkneemster heeft uitgeoefend voor de maatregel van werkverwijdering en waarop het gemiddeld dagloon uit de activiteit die zij kan voortzetten, in mindering is gebracht.

Si elle exerçait plusieurs activités en tant que salariée et n’a dû cesser qu’une d’entre elles, elle reçoit en principe 60 % de la rémunération moyenne journalière découlant de l’activité qu’elle a dû cesser.
Als zij meerdere activiteiten in loondienst uitoefende en slechts in één van die activiteiten moet stoppen met werken, ontvangt zij in beginsel 60 % van het gemiddeld dagloon uit de activiteit die zij heeft moeten stopzetten.

Si elle exerçait plusieurs activités en tant que salariée et n’a dû cesser qu’une d’entre elles, elle reçoit en principe 60% de la rémunération moyenne journalière découlant de l’activité qu’elle a dû cesser.
Als zij meerdere activiteiten in loondienst uitoefende en slechts in één van die activiteiten moet stoppen met werken, ontvangt zij in beginsel 60% van het gemiddeld dagloon uit de activiteit die zij heeft moeten stopzetten.