Traduction de «salaire plafonné » (Français → Néerlandais) :

82% du salaire non plafonné pour les salariées (actives) 79,5% du salaire plafonné pour invalides et chômeuses
82 % van het onbegrensde loon voor (actieve) loontrekkenden. 79,5 % van het begrensde loon voor werklozen en invaliden.

Les autres jours sont indemnisés à 82% du salaire plafonné.
De overige dagen worden vergoed aan 82% van het geplafonneerde loon.

Ces 7 jours sont indemnisés à 82% du salaire plafonné.
Deze 7 dagen worden vergoed aan 82% van het geplafonneerde loon.

(1) L'indemnité de base s'élève à 60% du salaire plafonné.
(1) De basisuitkering bedraagt 60% van het geplafonneerd loon.

Indemnité de base (1) + 19,5% du salaire plafonné
Basisuitkering (1) + 19,5% van het geplafonneerd loon

Indemnité de base (1) + 15% du salaire plafonné
Basisuitkering (1) + 15% van het geplafonneerd loon

L'allocation de base d'une chômeuse s'élève à 60% du salaire plafonné, mais elle ne peut pas être plus élevée que les allocations de chômage qu´elle perçoit en dehors du congé de maternité.
De basisuitkering van een werkloze bedraagt 60% van het loon met plafond, maar mag niet hoger zijn dan de werkloosheidsuitkering die de persoon kreeg voor de moederschapsrust.

Les autres jours sont indemnisés à 82% du salaire plafonné (maximum égal à : 86,35 EUR ou 88,08 EUR selon que le cas est antérieur ou non au 1er janvier 2005.).
De overige dagen worden vergoed aan 82% van het geplafonneerd loon (maximum : 86,35 EUR. of 88,08 EUR. naargelang het geval vóór of na 01/01/2005 begonnen is).

Les pauses d’allaitement ne sont pas rémunérées par l’employeur mais vous recevez une indemnité de votre mutualité fixée à 82 % du montant horaire non plafonné de votre salaire.
De borstvoedingspauzes worden niet bezoldigd door de werkgever, maar u krijgt een uitkering van uw ziekenfonds aan 82% van het niet-geplafonneerde uurbedrag van uw loon.

Celle-ci est à charge de l'assurance chômage et s'élève à 65 % de votre salaire brut (plafonné à 1 960,18 euros par mois) pour le mois au cours duquel les vacances jeunes sont prises.
Die komt ten laste van de werkloosheidsverzekering en bedraagt 65 % van je brutoloon (begrensd tot 1.960,18 euro per maand) tijdens de maand waarin je jeugdvakantie neemt. Jij en je werkgever moeten hiervoor een formulier invullen dat je bij de uitbetalingsinstelling, het werkloosheidsbureau van de RVA of op hun website vindt.