Traduction de «santé au travail ont un rôle » (Français → Néerlandais) :

La sécurité et la santé au travail ont un rôle crucial à jouer pour assurer un vieillissement actif après une vie professionnelle plus longue et de meilleure qualité.
Door de kwaliteit en lengte van het beroepsleven te verbeteren speelt veiligheid en gezondheid op het werk een cruciale rol in het actief ouder worden.

La santé et la sécurité au travail jouent un rôle clé pour garantir une vie professionnelle plus saine, plus longue et plus durable.
Gezondheid en veiligheid op het werk spelen een cruciale rol bij het verwezenlijken van een gezonder, langer en duurzamer arbeidsleven.

que la procédure à laquelle est confronté le requérant n'est pas celle de l'article 164 de la loi coordonnée ; que la procédure actuelle aboutira à la récupération d'un indu au profit de l'INAMI et non au profit des organismes assureurs ; qu'il est erroné de soutenir que les organismes assureurs ont un intérêt direct ou indirect à la cause et que la présence de leurs représentants met à mal l'impartialité et l'indépendance de la chambre de recours ; que la thèse du requérant est partisane ; qu'en contrepartie de la présence de représentants des organismes assureurs, les praticiens disposent de représentants en nombre égal, de sorte qu'il n'y a aucune unilatéralité du risque ; que l'arrêt de la Cour européenne des droits de l'homme du 30 octobre 1991 condamnant la participation du ministère public près la Cour de cassation au délibéré de celle-ci n'est pas applicable à l'espèce, dès lors que les représentants des organismes assureurs et des praticiens ne donnent pas de réquisition avant que la chambre de recours délibère ; que la composition et le fonctionnement des chambres de première instance et de la chambre de recours s'inscrivent dans le fonctionnement général de l'INAMI ; que l'assurance soins de santé est administrée par le Service des soins de santé, géré par un Conseil général composé de représentants de l'État, de représentants des organisations patronales et syndicales et de représentants des organismes assureurs et des dispensateurs de soins ; que ces différents groupes se retrouvent tant dans les juridictions du travail que dans les chambres de première instance et de recours ; qu'il se déduit de l'arrêt de la Cour de cassation du 2 juin 2008 que les membres présentés par les organismes assureurs siègent à titre personnel et non comme représentants de ces organismes ; que ces membres ne peuvent être révoqués que par le Roi et non par les organismes qui les ont présentés ; que l'article 145, § 2, de la loi coordonnée précise que le mandat de m ...
que la procédure à laquelle est confronté le requérant n’est pas celle de l’article 164 de la loi coordonnée ; que la procédure actuelle aboutira à la récupération d’un indu au profit de l’INAMI et non au profit des organismes assureurs ; qu’il est erroné de soutenir que les organismes assureurs ont un intérêt direct ou indirect à la cause et que la présence de leurs représentants met à mal l’impartialité et l’indépendance de la chambre de recours ; que la thèse du requérant est partisane ; qu’en contrepartie de la présence de représentants des organismes assureurs, les praticiens disposent de représentants en nombre égal, de sorte qu’il n’y a aucune unilatéralité du risque ; que l’arrêt de la Cour européenne des droits de l’homme du 30 octobre 1991 condamnant la participation du ministère public près la Cour de cassation au délibéré de celle-ci n’est pas applicable à l’espèce, dès lors que les représentants des organismes assureurs et des praticiens ne donnent pas de réquisition avant que la chambre de recours délibère ; que la composition et le fonctionnement des chambres de première instance et de la chambre de recours s’inscrivent dans le fonctionnement général de l’INAMI ; que l’assurance soins de santé est administrée par le Service des soins de santé, géré par un conseil général composé de représentants de l’État, de représentants des organisations patronales et syndicales et de représentants des organismes assureurs et des dispensateurs de soins ; que ces différents groupes se retrouvent tant dans les juridictions du travail que dans les chambres de première instance et de recours ; qu’il se déduit de l’arrêt de la Cour de cassation du 2 juin 2008 que les membres présentés par les organismes assureurs siègent à titre personnel et non comme représentants de ces organismes ; que ces membres ne peuvent être révoqués que parle Roi et non par les organismes qui les ont présentés ; que l’article 145, § 2, de la loi coordonnée précise que le mandat de me ...

Comme le souligne un rapport de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), l'UE a un rôle clair à jouer dans la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
Blijkens een verslag van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) speelt de EU een belangrijke rol bij de gezondheid en veiligheid op het werk.

Lire le communiqué de presse Rôle dirigeant de l'encadrement dans la sécurité et la santé au travail – un guide pratique Participation des travailleurs au processus de promotion de la santé et de la sécurité au travail – un guide pratique Télécharger gratuitement l'application iPad Manifestations et activités de la Campagne dans toute l'Europe
Lees het persbericht Leiderschap van het management op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk – een handleiding Participatie van werknemers op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk – een handleiding Download de gratis iPad-app Campagne-evenementen en activiteiten in heel Europa

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) est convaincue que la sécurité et la santé au travail doivent jouer un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020.
EU-OSHA is convinced that occupational safety and health has to play a key role if the objectives in the Europe 2020 strategy are to be achieved.

si certaines formations ou certains types de formations aboutissent davantage que d’autres à une réinsertion professionnelle si la durée pendant laquelle une personne a été incapable de travailler avant d’entamer une rééducation professionnelle a une incidence sur ses chances de reprise du travail quels autres paramètres ont joué un rôle dans le processus.
bepaalde opleidingen of types opleidingen meer professionele re-integratie als resultaat hebben dan andere de duurtijd dat iemand arbeidsongeschikt was voor hij/zij de herscholing aanvatte, de kans op werkhervatting beïnvloedt welke andere parameters in het proces een rol spelen.

Le 27 avril 2008, 8 organisations et sociétés ont reçu le ‘Good Practice Award 2009’, les prix de bonnes pratiques; voyez le communiqué de presse de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail: Lauréats des prix des bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité mis à l'honneur par l'Agence européenne à la veille de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
8 organisaties en bedrijven ontvingen op 27 april 2009 de ‘Good Practice Award’ 2009, de prijzen voor goede praktijken; zie het persbericht van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk: Winnaars van de Good Practice Awards in de bloemetjes gezet aan de vooravond van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk.

(°) d'application à partir du 1-1-2008 (°°) d’application à partir du 15-5-2007 (A.R. 11-5-07 – M.B. 1-6 – art. 1) (°°°) [Arrêt de la Cour constitutionnelle n° 66/2012 du 24-5-2012 ; numéro du rôle : 5123 En cause : la question préjudicielle concernant l'article 174, alinéa 3, de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, tel que cet article a été modifié par l'article 47 de la loi du 19 décembre 2008 portant des dispositions diverses en matière de santé, posée par le Tribunal du travail de Bruxelles. dit pour droit : L'article 174, alinéa 3, de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, tel qu'il a été inséré par l'article 47 de la loi du 19 décembre 2008 portant des dispositions diverses en matière de santé, viole les articles 10 et 11 de la Constitution en ce qu'il permet aux organismes assureurs de récupérer durant un an les prestations d'invalidité indûment payées à leurs affiliés par suite d'une erreur imputable aux organismes et pour autant que l'assuré social ne savait pas ou ne devait pas savoir qu'il n'avait pas ou plus droit à la prestation versée (M.B. 2-8-12 – ed.
(°) van toepassing vanaf 15-5-2007 (K.B. 11-5-07 – B.S. 1-6 – art. 1) (°°) Arrest Grondwettelijk Hof nr. 66/2012 van 24-5-2012; rolnummer 5123 In zake : de prejudiciële vraag over artikel 174, derde lid, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, zoals dat artikel werd gewijzigd bij artikel 47 van de wet van 19 december 2008 houdende diverse bepalingen inzake gezondheid, gesteld door de Arbeidsrechtbank te Brussel. zegt voor recht : Artikel 174, derde lid, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, zoals het werd ingevoegd bij artikel 47 van de wet van 19 december 2008 houdende diverse bepalingen inzake gezondheidszorg, schendt de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in zoverre het de verzekeringsinstellingen toestaat gedurende een jaar de invaliditeitsuitkeringen terug te vorderen die, door een aan hen toe te schrijven vergissing, ten onrechte aan hun aangeslotenen zijn uitbetaald, op voorwaarde dat de sociaal verzekerde niet wist of niet moest weten dat hij geen of niet langer recht had op de uitgekeerde prestatie (B.S. 2-8-12 – ed.

Il a été suivi par plusieurs ateliers de travail et de réflexion approfondissant certains sujets tels que le dépistage et la reconnaissance de la " maladie" , le rôle de la culture d'entreprise ou encore les évolutions du travail selon une vision socio-économique et philosophique et leurs conséquences pour la santé et la qualité de vie des travailleurs.
Het werd gevolgd door verschillende workshops en bezinningssessies tijdens dewelke dieper ingegaan werd op onderwerpen zoals opsporing en herkenning van de " ziekte" , de rol van de bedrijfscultuur of nog de evolutie van de arbeid vanuit een socio-economische en filosofische visie en de gevolgen voor de gezondheid en de levenskwaliteit van de werknemers.