Traduction de «social régime salarié » (Français → Néerlandais) :

1 assuré social régime salarié ou assimilé 2 assuré social régime indépendant ou professions libérales ou assimilé 3 fonctionnaire (titulaire d’une nomination à titre définitif) 4 mandataire politique 5 membre du personnel d’une entreprise ou d’une institution qui a son propre fonds de pensions ou autres moyens de financement 6 membre du personnel d’une entreprise ou d’une institution qui a souscrit un contrat collectif auprès d’un fonds de pensions extérieur 7 indépendant qui perçoit un avantage en exécution d’un engagement de pension individuel 8 indépendant qui perçoit une pension complémentaire, visée à l’article 52bis de l’arrêté royal N° 72 du 10 novembre 1967 sur la pension de retraite et de survie des travailleurs indépendants.
1 sociaal verzekerde stelsel werknemer of gelijkgestelde 2 sociaal verzekerde stelsel zelfstandige of vrije beroepen of gelijkgestelde 3 ambtenaar (titularis van een definitieve benoeming) 4 politiek mandataris 5 personeelslid van een onderneming of van een instelling die een eigen pensioenfonds heeft of andere financieringsmiddelen heeft 6 personeelslid van een onderneming of een instelling die ingeschreven heeft op een collectief contract bij een extern pensioenfonds 7 zelfstandige die een voordeel ontvangt in uitvoering van een individuele pensioentoezegging 8 zelfstandige die een aanvullend pensioen ontvangt, bedoeld in artikel 52bis van het Koninklijk Besluit nr. 72 van 10 november 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor zelfstandigen.

1 assuré social régime salarié ou assimilé
sociaal verzekerde stelsel werknemer of gelijkgestelde

L’INAMI dispose également de la ventilation des dépenses en fonction du régime (salariés-indépendants) et de l’état social (TIP 1 , VIPO 2 , IRN 3 , C. R. 4 ).
- zelfstandigen) en de sociale stand (PUG 1 , WIGW 2 , IRR 3 , KG 4 ).

L’INAMI dispose également de la ventilation des dépenses en fonction du régime (salariés-indépendants) et de l’état social (TIP,VIPO 75 %,VIPO 100 %, IRN 1 ,CR 2 ).
Het RIZIV beschikt eveneens over de uitsplitsing van de uitgaven volgens de regeling (werknemers - zelfstandigen) en de sociale stand (PUG, WIGW 75 %, WIGW 100 %, IRR1 1 , KG2 2 ).

L’INAMI dispose également de la ventilation des dépenses en fonction du régime (salariés-indépendants) et de l’état social (TIP 1 , VIPO 2 , IRN 3 , CR 4 ).
- zelfstandigen) en de sociale stand (PUG 1 , WIGW 2 , IRR 3 , KG 4 ).

L’INAMI dispose également de la ventilation des dépenses en fonction du régime (salariés-indépendants) et de l’état social (TIP 1 , VIPO 2 , IRN 3 ,CR 4 ).
Het RIZIV beschikt eveneens over de uitsplitsing van de uitgaven volgens de regeling (werknemers - zelfstandigen) en de sociale stand (PUG 1 ,WIGW 2 , IRR 3 ,KG 4 ).

L’INAMI dispose également de la ventilation des dépenses en fonction du régime (salariés-indépendants) et de l’état social (TIP,VIPO, IRN 1 ,CR 2 ).
Het RIZIV beschikt eveneens over de uitsplitsing van de uitgaven volgens de regeling (werknemers - zelfstandigen) en de sociale stand (PUG, WIGW, IRR 1 ,KG 2 ).

(1) Il s’agit du nombre de jours par semaine du régime de travail fixe (1,2,3, 4, ., 7) ou du nombre moyen de jours par semaine déterminé sur base du cycle complet de travail, si le régime de travail hebdomadaire est variable (2) Par prestations, il y a lieu d’entendre les jours de travail effectif normal, de prestations supplémentaires sans repos compensatoires, de repos compensatoire, les jours couverts par une rémunération garantie, les jours de petits chômages, les jours de congé-éducation payés, les jours de vacances légales et complémentaires des employés, les jours fériés légaux et de remplacement et tous les autres jours d’absence avec maintien de la rémunération soumise aux cotisations O.N.S.S., les jours d’absence pour suivre des cours de promotion sociale, exercer une fonction de juge ou de conseiller en matière sociale, les jours de grève et de lock-out et les jours de congé non rémunérés pour raisons impérieuses sans maintien de la rémunération à concurrence de dix jours par année civile. Pour les gardiens d’enfants, veuillez mentionner les jours de travail, les jours de vacances non rémunérés (max. 20 jours) et les jours fériés légaux (3) A compléter uniquement s’il s’agit d’un travailleur à temps partiel, d’un travailleur saisonnier, intermittent, d’un apprenti lié par un contrat d’apprentissage des professions exercées par des travailleurs salariés ou d’un gardien d’enfants (4) Montant de la rémunération sur laquelle des cotisations ont été retenues, limité au plafond prévu dans le cadre de l’assurance soins de santé et indemnités.
(1) Het gaat om het aantal dagen per week van de vaste arbeidsregeling (1,2,3, 4, ., 7) of het gemiddeld aantal dagen per week vastgesteld op basis van de volledige arbeidscyclus, indien het wekelijks arbeidsregime veranderlijk is (2) Onder prestaties moet worden verstaan de effectieve normale arbeidsdagen, de meerprestaties zonder inhaalrust, inhaalrust, de dagen gedekt door een gewaarborgd loon, de dagen van kort verzuim, de dagen betaald educatief verlof, de wettelijke en bijkomende vakantiedagen voor bedienden, de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen, en al de andere afwezigheidsdagen met behoud van loon onderworpen aan R.S.Z.-bijdragen, de afwezigheidsdagen voor het volgen van opleidingen van sociale promotie, voor het uitoefenen van een functie van rechter of raadsheer in sociale zaken, dagen van staking en lockout en het verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon ten belope van maximum 10 dagen per kalenderjaar (3) Enkel in te vullen als het gaat om een deeltijdse werknemer, een seizoenarbeider, uitzendkracht of leerlingen verbonden door een leeroverereenkomst voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst of een onthaalouder (4) Bedrag van de bezoldiging waarop de bijdragen zijn ingehouden, beperkt tot het maximumbedrag in het kader van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.