Vertaling van "soignant l’avantage " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

agression par un aide-soignant non apparenté
aanval door niet-verwante zorgverlener

évaluation des connaissances des soignants
evalueren van kennis bij zorgverlener

promotion de l'attachement soignant - enfant
bevorderen van hechting ouder en kind

promotion du rôle du soignant
bevorderen van zorgverlenersrol

enseignement au soignant
educatie van zorgverlener

soutien des soignants
ondersteuning door zorgverlener

enseignement à un parent sur l'attachement soignant - enfant
educatie aan ouder over hechtingsrelatie tussen zorgverlener en kind

aide-soignant
zorgkundige

maltraitance par un soignant non apparenté
misbruik door niet-verwante verzorger

syndrome de stress du soignant
stresssyndroom van zorgverlener

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Pour obtenir ce montant de rattrapage, les institutions doivent accorder à leur personnel infirmier et soignant l’avantage visé à l’article 30, 7° à partir du 1 er janvier 2010.
Om dit inhaalbedrag te krijgen, moeten de inrichtingen de voordelen zoals bedoeld in artikel 30, 7° toekennen aan hun verpleegkundig personeel en verzorgingspersoneel vanaf 1 januari 2010.

- Déclare(nt) accorder au personnel infirmier et soignant l’avantage pécuniaire visé à l’article 30, 7° de l’arrêté ministériel du 6 novembre 2003, à partir du (date à compléter) ././2010.
- Verklaart (verklaren) de geldelijke voordelen zoals bedoeld in artikel 30, 7° van het ministerieel besluit van 6 november 2003 aan het verpleegkundig personeel en verzorgingspersoneel toe te kennen vanaf (datum in te vullen) ../../2010.

Entre le 1er juillet et le 31 décembre 2010, les montants visés aux §§ 2, 3 et 4 sont augmentés d’un montant de rattrapage s’élevant à : 1° pour les montants visés au § 2 : a) 195,19 euros b) 211,83 euros c) 228,53 euros d) 235,23 euros e) 243,84 euros f) 249,58 euros g) 272,23 euros 2° pour les montants visés au § 3 : a) 177,52 euros b) 191,52 euros c) 206,52 euros d) 213,22 euros e) 221,83 euros f) 227,57 euros g) 233,31 euros 3° pour les montants visés au § 4 : a) 166,16 euros b) 169,12 euros c) 172,07 euros d) 179,33 euros e) 182,88 euros Ce montant de rattrapage n’est payé qu’aux institutions qui accordent à leur personnel infirmier et soignant l’avantage visé à l’article 30, 7°, à partir du 1er janvier 2010.
Tussen 1 juli en 31 december 2010, worden de bedragen bedoeld in §§ 2, 3 en 4 verhoogd met een inhaalbedrag van: 1° voor de bedragen bedoeld in § 2 : a) 195,19 euro b) 211,83 euro c) 228,53 euro d) 235,23 euro e) 243,84 euro f) 249,58 euro g) 272,23 euro 2° voor de bedragen bedoeld in § 3 : a) 177,52 euro b) 191,52 euro c) 206,52 euro d) 213,22 euro e) 221,83 euro f) 227,57 euro g) 233,31 euro 3° voor de bedragen bedoeld in § 4 : a) 166,16 euro b) 169,12 euro c) 172,07 euro d) 179,33 euro e) 182,88 euro Dit inhaalbedrag wordt enkel gefinancierd aan de inrichtingen die vanaf 1 januari 2010 de voordelen zoals bedoeld in artikel 30, 7°, toekennen aan hun verpleegkundig personeel en verzorgingspersoneel.

Les avantages potentiels de cette procédure consistent en une diminution des infections dues aux cathéters intraveineux, un gain de temps pour le personnel soignant et une économie substantielle (entre autres par une diminution de la durée d’hospitalisation).
Mogelijke voordelen van een dergelijke overschakeling zijn vermijden van infecties door intraveneuze katheters, tijdsbesparing voor het verplegend personeel en kostenbesparing (o.a. door vroeger ontslag).

De même, les avantages qu'offre la loi tant au soignant qu'au patient ne sont pas encore suffisamment connus.
Ook de voordelen die de wet inhoudt voor zowel de zorgverlener als de patiënt, zijn nog niet voldoende bekend.

Sites de réseaux sociaux Les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter seront également mis à profit pour faire connaître les avantages offerts aux patients et soignants par la loi « Droits du patient ».
Sociale netwerksites Ook via sociale netwerksites als Facebook en Twitter worden de voordelen die de patiëntenrechtenwet biedt aan patiënten en zorgverleners verspreid.

Question 21 : Le montant du financement de 1 057,28 EUR à partir du 1 er janvier 2008 (art. 30 Arrêté Ministériel du 6 novembre 2003). Le personnel infirmier, soignant et de réactivation doit bénéficier au moins des avantages visés dans l’Arrêté Royal du 26 septembre 2002 portant exécution de l’article 35, § 3, de la loi relative à l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 juillet 1994.
september 2002 tot uitvoering van artikel 35, § 3, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994.

S’il s’agit de travailleurs qui ne sont ni praticiens de l’art infirmier ni soignants, ils peuvent bénéficier des avantages à condition d’avoir effectué un certain nombre de prestations irrégulières pendant les 12 mois qui précèdent la date de leur choix.
Indien het gaat om werknemers die noch verpleegkundige, noch verzorgende zijn, kunnen zij van de voordelen genieten op voorwaarde dat zij een aantal onregelmatige prestaties hebben geleverd gedurende de 12 maand die de datum van hun keuze voorafgaan.

5° accorder au personnel infirmier, soignant et de réactivation, au moins les avantages visés dans l’arrêté royal du 26 septembre 2002 portant exécution de l’article 35, § 3, de la loi relative à l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 juillet 1994.
5° het verpleegkundig personeel, het verzorgingspersoneel en het personeel voor reactivering dient minstens de voordelen te genieten zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 26 september 2002 tot uitvoering van artikel 35, § 3, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994.

152 au personnel infirmier et soignant 153 Dans les institutions publiques, les avantages susvisés sont étendus à tous les membres du personnel.
153 aan het verplegend personeel en het verzorgingspersoneel 154 In de openbare instellingen worden de bovengenoemde voordelen uitgebreid tot alle personeelsleden.