La loi prévoit par ailleurs en son article 7 la possibilité de prester un maximum de 12 heures/semaine supplémentaires, à condition que celles-ci fassent l’objet d’un contrat de travail distinct prévoyant une rémunération spécifique en sus de la rétribution de base (système dit « opt-out »).
De wet bepaalt bovendien in artikel 7 de mogelijkheid om een bijkomende tijd van maximum 12u/week te presteren, op voorwaarde dat men een apart contract onderschrijft waarin een aparte verloning bovenop het basisloon wordt bedongen (het zogenaamde opt-out systeem).
