Traduction de «travail mis » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
afwijkingen van weke delen van moeder | destructieve heelkundige-ingrepen om de bevalling te vergemakkelijken | gevolgen voor foetus of pasgeborene door aandoeningen geclassificeerd onder O60-O75 en door verrichtingen gebruikt bij bevalling niet vallend onder P02 en P03.0-P03.6 | inleiding van bevalling

subaigu | mi-chronique | mi-aigu
subacuut | van betrekkelijk korte duur

Définition: Il existe des variations culturelles importantes dans les manifestations de ce trouble, qui comporte deux types essentiels, ayant de nombreux points communs. Dans le premier type, la caractéristique essentielle est une plainte concernant une fatigue accrue après des efforts mentaux, souvent associée à une certaine diminution des performances professionnelles et des capacités à faire face aux tâches quotidiennes. La fatigabilité mentale est décrite typiquement comme une distractibilité due à une intrusion désagréable d'associations et de souvenirs, une difficulté de concentration ou une pensée globalement inefficace. Dans le deuxième type, l'accent est mis sur des sensations de faiblesse corporelle ou physique et un sentiment d'épuisement après des efforts minimes, associés à des courbatures, des douleurs musculaires et une difficulté à se détendre. Les deux types comportent habituellement plusieurs autres sensations physiques désagréables, telles que des sensations vertigineuses, des céphalées de tension et une impression d'instabilité globale. Il existe par ailleurs souvent une inquiétude concernant une dégradation de la santé mentale et physique, une irritabilité, une anhédonie et des degrés variables de dépression et d'anxiété mineures. Il existe souvent une insomnie d'endormissement, une insomnie du milieu de la nuit ou une hypersomnie. | Syndrome asthénique
Omschrijving: Er komen aanzienlijke culturele verschillen voor bij de presentatie van deze stoornis en er komen twee hoofdvormen voor, met aanzienlijke overlap. Bij de ene vorm is het belangrijkste kenmerk een klacht over toegenomen vermoeidheid na geestelijke inspanning, dikwijls samengaand met enige afname in het efficiënt verrichten van de dagelijkse beroepsarbeid. De geestelijke vermoeibaarheid wordt op typerende wijze beschreven als een zich op onaangename wijze opdringen van verwarrende associaties of herinneringen, moeite met concentreren en algemeen inefficiënt denken. Bij de andere vorm ligt de nadruk op gevoelens van lichamelijke of fysieke zwakte en uitputting na slechts minimale inspanning, samengaand met een gevoel van spierkrampen en pijnen en onvermogen om te ontspannen. Bij beide vormen is een scala van andere onaangename-gevoelens van lichamelijke aard gebruikelijk, zoals duizeligheid, spanningshoofdpijnen en gevoelens van algemene onzekerheid. Bezorgdheid over afnemende geestelijke- en lichamelijke gezondheid, prikkelbaarheid, anhedonie en in geringe mate wisselende-depressiviteit en -angst komen alle veel voor. De eerste en middelste fasen van de slaap zijn vaak gestoord, maar hypersomnie kan ook opvallend zijn. | Neventerm: | vermoeidheidssyndroom

biscuit mi-sucré
meelkoekje

travail d'accouchement normal
normale arbeid bij bevalling

trousse d’accouchement/de travail
bevallingsset

surface de travail d’aide au dessin/à l’écriture
aangepast werkblad voor tekenen en schrijven

médecin du travail
bedrijfsarts

banc de travail du bois d'assistance
aangepaste bank voor houtbewerking

crachoir de poste de travail dentaire
tandheelkundige spuwbak

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Travail mi-lourd: 235 à 360 watt (travail soutenu des mains et
Zeer zwaar werk : meer dan 468 watt

Cette mesure a fait l’objet de nombreuses discussions au sein d’un groupe de travail mis en place par le Conseil Technique Médical (CTM) de l’INAMI. Sur base de celles-ci, une proposition de modification de la nomenclature a été présentée et approuvée en plénière par le CTM le 18 mai 2010.
Een door de Technisch Medische Raad (TMR) van het RIZIV opgerichte werkgroep heeft dit initiatief verschillende keren besproken. Op basis daarvan werd een voorstel tot wijziging van de nomenclatuur gedaan, dat de voltallige TGR op 18 mei 2010 goedkeurde.

Un groupe de travail mis sur pied par le SPF Santé Publique et composé d’experts des centres d’oncologie pédiatrique, a participé à l’analyse des besoins et à l’identification de critères pour une prise en charge et un encadrement de qualité.
Een door de FOD Volksgezondheid opgezette werkgroep van deskundigen uit de centra voor pediatrische oncologie heeft meegewerkt aan de behoeftenanalyse en aan het identificeren van criteria voor een kwaliteitsvolle behandeling en begeleiding.

Un groupe de travail, mis en place en 2009, a élaboré un avis sur la collaboration multidisciplinaire pour une prise en charge en première ligne des problèmes de santé mentale (CSS 8518).
Een werkgroep, opgericht in 2009, heeft een advies uitgewerkt over de multidisciplinaire samenwerking voor eerstelijnsopvang van problemen inzake geestelijke gezondheid (HGR 8518).

Le comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale a été mis sur pied en 2003 dans le giron de la Direction générale Humanisation du travail du Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale.
Het actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werd in 2003 opgericht in de schoot van de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Cette situation est analysée dans deux nouveaux rapports de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), qui abordent les raisons pour lesquelles 74 % des entreprises européennes n'ont toujours pas mis en place des procédures visant à remédier à ces problèmes, même si 79 % des chefs d'entreprise dans l'UE se disent préoccupés par le stress au travail et 40 % par le harcèlement et la violence sur le lieu de travail.
In twee nieuwe rapporten van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) wordt deze situatie onderzocht; er wordt gekeken naar de redenen waarom 74% van de Europese bedrijven nog steeds geen procedures heeft om deze problemen aan te pakken, ondanks het feit dat 79% van de managers in de EU bezorgd is over stress op het werk en 40% vindt dat pesterij en geweld op de werkplek een probleem vormen.

Ces fardes reprennent les textes d’orateurs et les documents mis à la disposition des participants lors des colloques, journées de sensibilisation ou d’étude organisés par la Direction Générale Humanisation du Travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Deze mappen omvatten de teksten van de sprekers en de documenten die ter beschikking van de deelnemers werden gesteld tijdens de colloquia, sensibilisatiedagen of studiedagen georganiseerd door de Algemene directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

L'événement de clôture de la campagne «Lieux de travail sains» 2010-2011 consacrée à une maintenance plus sûre, qui a eu lieu les 22 et 23 novembre 2011 à Bilbao, a mis l'accent sur les points forts de la campagne et sur la maintenance sûre comme clé pour de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
Het slotevenement van de campagne voor gezonde werkplekken 2010-2011 over veilig onderhoud vond plaats op 22 en 23 november 2011 in Bilbao en was vooral gericht op de hoogtepunten van de campagne en degelijk onderhoud als sleutel tot een goede veiligheid en gezondheid op het werk.

Le site a été mis sur pied grâce à la collaboration entre le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, l’institut Prevent et Prévention et Intérim, le service central de prévention pour le secteur du travail intérimaire, à la suite de la campagne européenne “Débutez en sécurité!” de 2006.
De site is tot stand gekomen door de samenwerking tussen de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, het instituut Prevent en Preventie en Interim, de centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid, als gevolg van de Europese campagne “Start veilig!” van 2006.

Le 27 avril 2008, 8 organisations et sociétés ont reçu le ‘Good Practice Award 2009’, les prix de bonnes pratiques; voyez le communiqué de presse de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail: Lauréats des prix des bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité mis à l'honneur par l'Agence européenne à la veille de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
8 organisaties en bedrijven ontvingen op 27 april 2009 de ‘Good Practice Award’ 2009, de prijzen voor goede praktijken; zie het persbericht van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk: Winnaars van de Good Practice Awards in de bloemetjes gezet aan de vooravond van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk.