Vertaling van "travail rapidement et avec un regard critique pour " (Frans → Nederlands) :

L’objectif de cet exercice était de démontrer qu’on peut analyser son lieu de travail rapidement et avec un regard critique pour ainsi limiter les risques.
De bedoeling van die oefening was om aan te tonen dat men op korte tijd en met een kritisch oog zijn werkplek kan analyseren om zo de risico’s in te perken.

Le nombre d’accidents du travail avec perte d’heures de travail a été pris comme indicateur critique de prestation (‘key performance indicators’ ou KPI sont des variables pour analyser les prestations des entreprises).
Als kritieke prestatie-indicator (‘key performance indicators’ of KPI zijn variabelen om prestaties van ondernemingen te analyseren) werd het aantal arbeidsongevallen met werkverlet genomen.

un cou trop incliné, lié au fait de regarder vers le bas (par exemple pour lire des documents sur un plan de travail horizontal ou pour regarder le clavier);
een overdreven gebogen nek als gevolg van het naar beneden kijken (bijvoorbeeld bij het kijken naar documenten op een horizontaal werkblad of bij het kijken naar het toetsenbord)

pour le patient : octroi automatique, plus rapide, correct et transparent de droits, disparition de la carte SIS à partir de 2013 sous certaines conditions pour le dispensateur de soins : suppression des formulaires papier, échange et traitement de données plus rapides pour les mutualités : suppression du circuit papier, allègement du travail d’encodage avec moins d’erreurs, facturation plus correcte, davantage de temps pour informer et accompagner le patient pour l’INAMI : application plus correcte de la réglementation, données et informations stratégiques disponibles plus rapidement, meilleur dialogue entre partenaires.
voor de patiënt: automatische, correcte en transparante toekenning van rechten, snellere toekenning van rechten, verdwijnen van SIS-kaart vanaf 2013 als er aan een aantal voorwaarden is voldaan voor de zorgverlener: verdwijnen van papieren formulieren en snellere gegevensuitwisseling en verwerking voor het ziekenfonds: verdwijnen van het papieren circuit, minder invoerwerk en minder fouten, correctere facturatie en minder rechtzettingen, meer tijd voor het informeren en begeleiden van de patiënt voor het RIZIV: correctere toepassing van de reglementering, sneller beschikbare gegevens en beleidsinformatie, betere dialoog tussen partners.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’A.R. susmentionné), se concerte avec le conseiller en préventionmédecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde K.B.), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’arrêté royal susmentionné), se concerte avec le conseiller en prévention-médecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde koninklijk besluit), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Première étape : étude de littérature critique pour examiner les propriétés du travail en équipe et les conséquences pour la santé des travailleurs.
Eerste stap: kritische literatuurstudie om de eigenschappen van ploegenwerk en de gevolgen van ploegenwerk voor de gezondheid van de werknemers te onderzoeken.

A ACTION INTERMEDIAIRE AVEC DEBUT D'ACTION RAPIDE 0,9% 118.188 2.820 0,7% 40 43 34 36 A10AB INSULINES ET ANALOGUES A ACTION RAPIDE 0,9% 117.384 2.710 0,6% 41 41 35 33 G03DA DERIVES DU PREGNENE(4) 0,9% 116.326 5.140 1,2% 18 18 36 37 A07EC MESALAZINE ET SIMILAIRES 0,9% 115.095 2.509 0,6% 45 45 37 31 G03CA ESTROGENES NATURELS ET SEMISYNTHETIQUES, MONOCOMPOSES 0,9% 110.968 19.819 4,6% 3 3 38 32 M01AE DERIVES DE L'ACIDE PROPIONIQUE 0,8% 107.887 5.573 1,3% 15 13 39 41 M01AB DERIVES DE L'ACIDE ACETIQUE ET SUBSTANCES APPARENTEES 0,8% 103.392 4.085 1,0% 26 25 40 42 R01AD CORTICOSTEROIDES 0,8% 99.848 5.878 1,4% 13 17 41 28 J07BC VACCINS DE L'HEPATITE 0,7% 93.004 148 0,0% 157 151 42 59 M05BA BIPHOSPHONATES 0,7% 92.135 1.009 0,2% 79 152 43 52 C01DX AUTRES VASODILATATEURS POUR MALADIES CARDIAQUES 0,7% 91.163 4.134 1,0% 24 34 44 46 R03AC BETA 2 SYMPATHOMIMETIQUES SELECTIFS 0,7% 88.785 5.446 1,3% 16 16 45 54 B02BD FACTEURS DE COAGULATION 0,7% 88.743 7 0,0% 259 272 46 45 R06AE DERIVES DE LA PIPERAZINE 0,7% 87.954 3.669 0,9% 30 28 47 44 A10AC INSULINES ET ANALOGUES A ACTION INTERMEDIAIRE 0,7% 85.234 2.048 0,5% 50 50 48 34 N06AA INHIBITEURS NON SELECTIFS DU RECAPTAGE DE MONOAMINE 0,7% 84.556 4.783 1,1% 20 15 49 51 N02AX AUTRES OPIACES 0,7% 84.051 1.067 0,2% 76 81 50 50 G03FB PROGESTATIFS ET ESTROGENES, ASSOCIATIONS SEQUENTIELLES 0,6% 82.305 10.809 2,5% 6 6 51 47 D01BA ANTIMYCOSIQUES A USAGE SYSTEMIQUE 0,6% 81.254 879 0,2% 88 84 52 * G03DB DERIVES DU PREGNADIENE 0,6% 79.196 4.977 1,2% 19 * 53 48 C10AB FIBRATEN 0,6% 76.377 3.113 0,7% 35 30 54 43 R06AX AUTRES ANTIHISTAMINIQUES A USAGE SYSTEMIQUE 0,6% 76.086 3.083 0,7% 36 29 55 49 J01CA PENICILLINES A LARGE SPECTRE 0,6% 75.988 974 0,2% 82 78 56 9 L03AA FACTEURS DE CROISSANCE DES COLONIES 0,6% 74.696 19 0,0% 229 159 57 39 A02BA ANTIHISTAMINIQUES H2 0,6% 74.081 1.141 0,3% 72 61 58 60 R05CB MUCOLYTIQUES 0,6% 72.174 687 0,2% 104 132 59 53 S01CA ASSOCIATIONS DE CORTICOSTEROIDES ET D'ANTI-INFECTIEUX 0,5% 70.448 3.058 0,7% 37 33 60 55 H05BA CAL ...
VAN HET REVERSE TRANSCRIPTASE 0,5% 62.596 65 0,0% 191 130 63 56 N05AD BUTYROFENONDERIVATEN 0,5% 59.107 1.747 0,4% 59 52 64 65 L02BB ANTI-ANDROGENEN 0,5% 58.668 284 0,1% 134 136 65 57 C01DA ORGANISCHE NITRATEN 0,4% 57.227 3.232 0,8% 34 26 66 62 A10BB SULFONYLUREUMDERIVATEN 0,4% 56.942 2.956 0,7% 38 36 67 69 H01CB ANTIGROEIHORMOON 0,4% 55.368 50 0,0% 197 211 68 58 D07AC STERK WERKZAME CORTICOSTEROIDEN (GROEP III) 0,4% 54.833 1.312 0,3% 66 59 69 68 S01BC NIET-STEROIDALE ANTI-INFLAMMATOIRE MIDDELEN 0,4% 53.647 1.566 0,4% 60 69 70 67 R03AK SYMPATHICOMIMETICA MET ANDERE ASTMAMIDDELEN 0,4% 53.513 3.384 0,8% 31 32 71 64 N03AF CARBOXAMIDEDERIVATEN 0,4% 52.991 1.753 0,4% 58 57 72 * G04CA ALFA-RECEPTORBLOKKERENDE STOFFEN 0,4% 51.674 1.204 0,3% 69 * 73 71 A03FA PROPULSIVA 0,4% 49.509 769 0,2% 96 101 74 73 N04BC DOPAMINE-AGONISTEN 0,4% 49.404 265 0,1% 136 139 75 66 C07AA BETA-RECEPTORBLOKKERENDE MIDDELEN, NIET-SELECTIEVE 0,4% 47.325 3.365 0,8% 32 27 76 70 R03BC ANTI-ALLERGISCHE MIDDELEN, EXCL. CORTICOSTEROIDEN 0,4% 45.220 879 0,2% 89 87 77 76 N03AX OVERIGE ANTI-EPILEPTICA 0,4% 45.081 340 0,1% 126 129 78 74 G01AF IMIDAZOLDERIVATEN 0,3% 38.719 1.275 0,3% 67 67 79 75 L04AX OVERIGE IMMUNOSUPPRESSIVA 0,3% 37.539 639 0,1% 105 138 80 88 A09AA ENZYMPREPARATEN 0,3% 36.256 562 0,1% 110 109 81 78 R03BB PARASYMPATHICOLYTICA 0,3% 35.862 4.050 0,9% 27 23 82 79 C08DB BENZOTHIAZEPINEDERIVATEN 0,3% 35.226 1.172 0,3% 71 74 83 81 C03DA ALDOSTERONANTAGONISTEN 0,3% 34.945 1.328 0,3% 64 68 84 82 H03AA SCHILDKLIERHORMONEN 0,3% 34.658 7.187 1,7% 11 11 85 80 D01AC IMIDAZOL- EN TRIAZOLDERIVATEN 0,3% 33.775 1.175 0,3% 70 73 86 84 C01BC ANTI-ARITMICA (KLASSE IC) 0,3% 33.469 988 0,2% 81 80 87 77 L01XX OVERIGE CYTOSTATICA 0,3% 33.185 287 0,1% 133 128 88 87 N04BA DOPA EN -DERIVATEN 0,3% 32.414 785 0,2% 94 94 89 85 S01AA ANTIBIOTICA 0,2% 30.495 1.125 0,3% 74 72 90 * C09CA ANTAGONISTEN VAN HET ANGIOTENSINE II, ENKELVOUDIG 0,2% 30.078 690 0,2% 103 * 91 90 J01CF BETALACTAMASE-RESISTENTE PENICILLINES 0,2% 29.994 2 ...

L’impulsion pour accroître la sécurité dans les écoles est renforcée par le fait que le conseiller en prévention doit exécuter une nouvelle fonction de coordination : il est chargé de la direction du service interne de prévention et protection au travail de la communauté d’écoles. Assez rapidement, un groupe de travail « Coördinerende Preventieadviseurs Provincie Antwerpen » (COPRANT, conseillers en prévention de coordination de la province d’Anvers) a été créé, il assiste les conseillers en prévention dans leur nouvelle fonction.
Vrij snel heeft men de werkgroep ‘Coördinerende Preventieadviseurs Provincie Antwerpen’ (COPRANT) opgericht die de preventieadviseurs in hun nieuwe functie zou bijstaan.

Le COmpetentie- en BeroepenRepertorium voor de Arbeidsmarkt (CO.BR.A., le répertoire des compétences et professions pour le marché du travail) du Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB, Office flamand de l’emploi et de la formation professionnelle) contient des fiches professionnelles pour les secteurs de l’horeca, la cuisine collective et la restauration avec les sous-secteurs café/bar/taverne, cuisine collective et restauration rapide, hôtel et restaurant.
Het COmpetentie- en BeroepenRepertorium voor de Arbeidsmarkt (CO.BR.A) van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) bevat beroepenfiches voor de sectoren horeca, grootkeuken en catering met de subsectoren café/bar/taverne, grootkeuken en sneldienstrestauratie, hotel en restaurant.