Vertaling van "travailler orienter vers " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

orientation vers un service d'aide de soins de santé
verwijzen naar gezondheidszorgdienst

orientation vers un podologue
verwijzen naar podoloog

orientation vers un ergothérapeute
verwijzen naar ergotherapeut

orientation vers un service d'autoassistance
verwijzen naar zelfhulpdienst

orientation vers un service d'orthophonie
verwijzen naar dienst logopedie

orientation vers un service juridique
verwijzen naar juridische dienst

orientation vers un service de pompes funèbres
verwijzen naar begrafenisdienst

orientation vers un physiothérapeute
verwijzen naar fysiotherapeut

orientation vers un service de logement
verwijzen naar huisvestingsdienst

orientation vers une thérapie familiale
verwijzen naar familietherapie

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et disponibilité des ressources
cours. B-O terminal, insidieux, traitement mécanique des individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et

Après la réorganisation fonctionnelle, les premières démarches ont été entreprises en 2004 par l’organisation d’un workshop dont l’objectif était, pour le personnel, de prendre conscience de la prestation de services et d’un travail orienté vers le client.
Na de functionele reorganisatie werden in 2004 de eerste stappen gezet door het organiseren van een bewustmakingsworkshop bij het personeel over dienstverlening en klantgericht werken.

3) Groupe de travail : le groupe de travail actuellement en activité est orientés vers le thème suivant:
3) Groupe de travail : le groupe de travail actuellement en activité est orienté vers le thème suivant:

L’ergonomie s’oriente vers l’optimalisation entre la charge de travail et la capacité des personnes, et ce en tenant compte de l’âge, du sexe et des différences individuelles.
Ergonomie richt zich naar het optimaliseren van de werkbelasting en de belastbaarheid van personen, en dit rekening houdend met leeftijd, geslacht en individuele verschillen.

Le projet de recherche est orienté vers un certain nombre de domaines de recherche possibles afin de clarifier la situation et doit donc offrir une réponse aux questions suivantes: 2 buts principaux: 1) De quelle manière la problématique " suicide au travail" peut-elle être objectivée?
Het onderzoeksproject richt zich op een aantal mogelijke onderzoeksdomeinen om de situatie uit te klaren en dient daarom een antwoord te bieden op onderstaande vragen: 2 hoofddoelstellingen: 1) Op welke manier kan de problematiek “zelfmoord op het werk” worden geobjectiveerd?

Le rôle du médecin-conseil s’oriente alors vers la stimulation de la reprise du travail, la réhabilitation des capacités de travail et la réorientation professionnelle.
De rol van de adviserend geneesheer is dan vooral erop gericht om de werkhervatting te stimuleren, ervoor te zorgen dat de betrokkene opnieuw over arbeidsvermogen kan beschikken en hem/haar om te scholen.

S’il s’agit d’un conflit lié au travail - aux tâches effectuées ou aux conditions de travail -, l’assistant social oriente la personne vers le coordinateur R.H. de son service.
Als het gaat om een conflict dat met het werk – met de uitgevoerde taken of met de arbeidsvoorwaarden – te maken heeft, verwijst de sociaal assistent de betrokkene door naar de H.R.-coördinator van zijn dienst.

Si le médecin du travail le juge nécessaire, il peut orienter le travailleur présentant des symptômes vers un spécialiste pour des tests supplémentaires, tels que le test de la provocation au froid, déterminer la pression systolique de l’artère digitale, le test de la perception vibrotactile, déterminer la température du niveau de perception et l’examen de la conduction nerveuse.
Indien de arbeidsgeneesheer het nodig acht, kan hij de werknemer met symptomen doorverwijzen naar een specialist voor bijkomende testen, zoals koude provocatie test, bepalen van vinger systolische bloeddruk, vibrotactiele perceptie test, bepalen van temperatuur perceptie drempel en onderzoek van zenuwgeleiding.

Les efforts des services externes devraient s’orienter davantage vers les entreprises de plus petite taille: pour ce faire, des fiches de postes de travail et un rapportage simplifié en matière de politique de bien-être en entreprise seront introduits.
Om de inspanningen van de externe diensten meer naar kleinere ondernemingen te oriënteren, zullen werkpostfiches en een vereenvoudigde rapportering over het welzijnsbeleid in de ondernemingen worden ingevoerd.

Enfin, nous pourrons proposer et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration adaptées (extension éventuelle du call-center, réorganisation de l’accueil téléphonique et du travail dans les services, orientation possible vers Customer Relationship Management – CRM, sessions d’information/de formation quant à la qualité de l’accueil,.).
Ten slotte zullen we aangepaste pistes tot verbetering kunnen voorstellen en in de praktijk omzetten (eventuele uitbreiding van het callcenter, reorganisatie van het telefonisch onthaal en van het werk in de diensten, mogelijke oriëntatie naar Customer Relationship Management – CRM, informatie-/opleidingssessies in verband met de kwaliteit van het onthaal, .).