Traduction de «violence » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

violence psychologique envers une personne âgée
emotioneel misbruik van oudere persoon

violence psychologique
emotioneel misbruik

violence psychologique conjugale
huiselijk emotioneel misbruik

violence physique conjugale
huiselijk fysiek misbruik

violence conjugale
huiselijk misbruik

violence conjugale d'un adulte
huiselijk misbruik van volwassene

violence psychologique envers un adulte
emotioneel misbruik van volwassene

accident dû à l'impact physique ou la violence mécanique
ongeval als gevolg van fysieke botsing of mechanisch geweld

évaluation des risques de violence
evalueren van risico op geweld

prévention de la violence
preventie van geweld

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Violence - Themes - Ordre des médecins - Ordomedic
Geweld - Thema's - Orde van geneesheren - Ordomedic

Vous êtes ici : Accueil → Bonnes pratiques → Exemples → Politique de soutien à la sécurité en rapport avec les agressions et la violence chez Daidalos → Politique de soutien à la sécurité en rapport avec les agressions et la violence chez Daidalos
U bent hier: Home → Goede praktijken → Voorbeelden → Veiligheidsondersteunend beleid met betrekking tot agressie en geweld bij Daidalos

L'article 5 de la loi du 11 juin 2002 (Moniteur belge du 22 juin 2002) relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail et l'arrêté royal du 11 juillet 2002 (Moniteur belge du 18 juillet 2002) relatif à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail, comportent des dispositions qui remettent en question l'avis émis en 1993.
Artikel 5 van de wet van 11 juni 2002 (B.S. 22 juni 2002) betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk en het KB van 11 juli 2002 (B.S. 18 juli 2002) betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag bevatten een aantal bepalingen die het in 1993 uitgebrachte advies in vraag stellen.

Personne de confiance dans le cadre de la violence et du harcèlement moral ou sexuel au travail - Incompatibilité avec la fonction de médecin du travail
Vertrouwenspersoon betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst sexueel gedrag op het werk - Onverenigbaarheid met arbeidsgeneesheer

81 Surprise, frayeur 16,7% 33,3% 26,7% 50,0% 11,1% 26,7% 33,3% 55,6% 46,7% 40,0% 60,0% 0,0% 0,0% 100% 82 Violence, agression, menaces entre membres de l'entreprise soumis 25,0% 60,0% 66,7% 53,3% 0,0% 20,0% 0,0% 6,7% 75,0% 20,0% 33,3% 40,0% 26,7% 33,3% 40,0% 0,0% 100% à l'autorité de l'employeur 83 Violence, agression, menace - provenant de personnes externes à 15,4% 30,8% 60,0% l'entreprise envers les victimes dans 29,0% 46,2% 46,2% 20,0% 41,9% 38,5% 23,1% 20,0% 29,0% 41,9% 41,9% 16,1% 0,0% 100%
ook voor anderen ontstaat 89 Overige afwijkende gebeurtenissen, behorend tot groep 16,7% 50,0% 33,3% 16,7% 33,3% 25,0% 66,7% 16,7% 41,7% 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100% 80, hierboven niet vermeld 99 Overige afwijkende gebeurtenissen, niet in deze lijst 30,0% 41,2% 40,9% 0,0% 36,6% 14,8% 10,8% 15,2% 0,0% 12,8% 55,1% 48,0% 43,9% 100,0% 50,6% 40,3% 50,1% 9,4% 0,3% 100% vermeld Onbekend 33,3% 26,6% 26,0% 0,0% 28,0% 5,9% 7,5% 10,4% 20,0% 7,7% 60,8% 65,9% 63,5% 80,0% 64,3% 26,7% 55,7% 16,7% 0,9% 100%

En rapport spécifique aux agressions et à la violence, une politique de soutien à la sécurité a été développée en collaboration avec le personnel.
Specifiek met betrekking tot agressie en geweld is er in samenwerking met het personeel het Veiligheidsondersteunend Beleid ontwikkeld.

Politique de soutien à la sécurité en rapport avec les agressions et la violence chez Daidalos — Français
Veiligheidsondersteunend beleid met betrekking tot agressie en geweld bij Daidalos — Nederlands

Ces derniers recouvrent le stress au travail ainsi que les facteurs contribuant au stress au travail (tels qu'une mauvaise conception et organisation du travail), la violence ou les menaces de violence sur les lieux de travail, les intimidations et le harcèlement, etc.
Het gaat om arbeidsgebonden stress maar ook om factoren die leiden tot een grotere werkstress en zaken die te maken hebben met geweld op het werk, pesten, treiteren, intimidatie, etc.

80 Surprise, frayeur, violence, agression, menace, présence - non 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 0 4 1 2 1 0 4 précisé 81 Surprise, frayeur 1 3 0 0 4 3 1 0 0 4 2 5 0 0 7 6 9 0 0 15 82 Violence, agression, menaces entre membres de l'entreprise soumis 1 3 4 0 8 0 1 0 0 1 3 1 2 0 6 4 5 6 0 15
70, hierboven niet vermeld 80 Verrassing, schrik, geweldpleging, agressie, bedreiging, aanwezig zijn - 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 0 4 1 2 1 0 4 niet gespecificeerd 81 Verrassing, schrik 1 3 0 0 4 3 1 0 0 4 2 5 0 0 7 6 9 0 0 15 82 Geweldpleging, agressie, bedreiging tussen personeelsleden 1 3 4 0 8 0 1 0 0 1 3 1 2 0 6 4 5 6 0 15

Elle comprend les opinions de 36.000 managers et représentants des travailleurs et offre des informations importantes sur la manière dont les entreprises européennes agissent actuellement avec les questions de la santé et de la sécurité, se penchant en particulier sur les risques psychosociaux, tels que le stress lié au travail, la violence et le harcèlement.
Ze bevat de meningen van 36.000 managers- en werknemersvertegenwoordigers en biedt belangrijke informatie over de manier waarop Europese bedrijven op dit moment omgaan met gezondheids- en veiligheidskwesties, waarbij de aandacht in het bijzonder uitgaat naar de psychosociale risico's, zoals werkgerelateerde stress, geweld en pesterijen.