L'appréciation individuelle de chaque d
emande se fonde sur plusieurs éléments: - tant sur des
éléments liés à la personne (mentions finales lors de précédents cycles d'évaluation, comportement, nombre de jours de m
aladie, éventuelles absences injustifiées, avis du médecin du travail, comparutions antérieures devant la commission des pensions, etc.); - que sur des
éléments liés au service (opportunité de l'emploi, détachement ou non, marge budgétaire disponible cf. objecti
...[+++]fs d'économies, etc.).
De individuele beoordeling van elke aanvraag gebeurt op basis van een aantal elementen: - zowel elementen met betrekking tot de persoon (eindvermeldingen bij vorige evaluatiecycli, gedrag, aantal ziektedagen, eventuele onwettige afwezigheden, advies arbeidsgeneesheer, eerdere verschijningen voor de pensioencommissie, en zo meer); - als elementen met betrekking tot de dienst (opportuniteit van de tewerkstelling, al of niet detachering, beschikbare budgettaire marge cfr. besparingsdoelstellingen etc.).