Malgré les moyens humains et financiers consacrés à l'organisation de 4 trajets de développement en vue de former des « consultants internes » (BRP, Gestion des ressources humaines, Communication et développement de l'organisation), il me revient que certains managers ne font pas participer les agents ayant suivi lesdites formations aux projets de modernisation.
In weerwil van het menselijk potentieel en de financiële middelen die toegewezen zijn aan het organiseren van vier ontwikkelingstrajecten om « interne consultants » op te leiden (BPR, Beheer van human resources, mededeling over en ontwikkeling van organisatie), verneem ik dat een aantal managers personeelsleden die de opleiding gevolgd hebben, niet laten deelnemen aan de moderniseringsprojecten.
