La « programmation mentale » (intérêts, préférences, attentes, stéréotypes liés au sexe, conceptions implicites en matière de « leadership », conception de soi) et les différences que l'on remarque en la matière entre les sexes sont frappantes et ont en partie une influence déterminante sur les préférences professionnelles et la planification de la carrière professionnelle.
De « mentale programmering » (interesses, voorkeuren, verwachtingen, genderstereotypen, impliciete leiderschapsopvattingen, zelfconcept) en de verschillen hiervan tussen de geslachten zijn opvallend en zijn voor een deel bepalend voor de professionele voorkeur en de uitbouw van de eigen loopbaan.