Les dispositions relatives à la rémunération ne devraient pas porter préjudice au
plein exercice des droits fondamentaux garantis par l'article 153, paragraphe 5, du traité sur le fonctionnement de l'union européenne, aux principes généraux du droit national des contrats et du droit national du travail, au droit national et de l'Union régissant les droits et la participation des actionnaires et aux compétences génér
ales des organes de direction de l'établissement concerné ni, le cas échéant, au dr
oit des partenaires ...[+++]sociaux de conclure et d'appliquer des conventions collectives, conformément au droit et aux usages nationaux.De bepalingen inzake beloningen
mogen geen afbreuk doen aan de volledige uitoefening van de fundamentele rechten die door de bepalingen van artikel 153, lid 5, VWEU worden gegarandeerd, aan de algemene beginselen van nationaal overeenkomstenrecht en arbeidsrecht, aan toepasselijk Unie- en nationaal recht inzake de rechten en de betrokkenheid van aandeelhouders en de algemene verantwoordelijkheden van de leidinggevende organen van de instelling in kwestie, en evenmin aan de event
uele rechten van de sociale partners om collectieve arbei
...[+++]dsovereenkomsten te sluiten en te bekrachtigen, overeenkomstig nationaal recht en gebruiken.